前臺接待

2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 包裝 餐飲 酒店
2024-10-21
翟女士(麗笙酒店)
1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。
2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理。
3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。
5.熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。
6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務(wù)。
7.負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。
8.負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。
9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。
崗位要求
1.有良好英語能力及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。
3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
4.相貌端正,身體健康
職位招聘1人
2024-10-19
趙小姐
1、負責(zé)對外接待、安排旅游團隊、發(fā)報計劃、公關(guān)協(xié)調(diào)、組織接團等;
2、了解不斷變化的旅游市場信息及同行相關(guān)動態(tài);
3、制訂出符合當前旅游市場需求、能滿足游客要求的旅游線路及適當?shù)穆糜蝺r位;
4、對有關(guān)交通、導(dǎo)游服務(wù)及住、食、購、 娛等活動,要盡可能考慮周到,在確保團隊接待質(zhì)量的前提下,力爭“低成本、高效益”。
職位要求:
1、性格外向、反應(yīng)敏捷,表達能力強,有良好的團隊合作意識有責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作壓力,吃苦耐勞,普通話標準,吐詞清晰;
2、具有較高的銷售及談判技巧,具有親和力;
3、熱愛旅游事業(yè),熟知旅游和商業(yè)法律法規(guī);
4、具有良好的協(xié)調(diào)、組織、策劃能力,善于溝通;
5、能應(yīng)用一般的辦公軟件;
6.薪資可*** 聯(lián)系人:戚小姐***********
2024-10-09
該崗位招三班倒或?qū)B氁拱?br /> 工作內(nèi)容:1.服從部門領(lǐng)導(dǎo)與工作安排。 2.負責(zé)客房銷售工作。 3.負責(zé)賓客問詢、預(yù)定、入住、結(jié)賬退房等接待服務(wù)工作。 4.負責(zé)酒店實時房態(tài)開關(guān)和增減網(wǎng)絡(luò)后臺房量工作。 5.負責(zé)住店情況匯報及前臺衛(wèi)生清潔工作。 6.負責(zé)物品寄存服務(wù)工作。 7.負責(zé)賓客信息錄入和上傳工作 8.完成上級交辦的其他工作。
職位要求:1.會使用電腦; 2.女生身高不低于1米6,男生身高不低于1米75; 3.外貌端正,身材姣好。
工作時間:早班:8:00--16:00;中班:16:00--23:00;夜班:23:00--8:00
約 3 個崗位

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柳州酒店其他銷售職位招聘最新投遞

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柳州 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 43.5%
    3K
  • 13%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.2%
  • 高中
    21.7%
  • 中專
    8.7%
  • 大專
    17.4%
柳州其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,高中占21.7%,中專占8.7%,大專占17.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    73.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    17.4%
  • 5-10年
    4.3%
柳州其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占17.4%,5-10年占4.3%。

柳州 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責(zé)制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
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