2024-10-21
李麗杰
職位描述
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品平面廣告,展現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)意與制作
2.負(fù)責(zé)淘寶天貓等在線商店的背景圖,專題活動等頁面的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與制作。
3.對新產(chǎn)品進(jìn)行排版,優(yōu)化寶貝描述,美化產(chǎn)品圖片
4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目所需的其它配合設(shè)計(jì)工作
崗位要求
1.熟練使用PS、AI等設(shè)計(jì)軟件,對圖片的視覺效果有良好的認(rèn)識。
2.對頁面美感有駕馭和品評能力,三年以上淘寶等網(wǎng)絡(luò)店鋪設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成整體頁面的設(shè)計(jì)與裝修。
3.善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受較大的工作壓力,良好的創(chuàng)意思維與理解能力
4.投簡歷時(shí)請附上個(gè)人相關(guān)作品。
2024-10-19
吳何敏
1.接受上級的工作安排,完成銷售任務(wù)。
2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。
3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理念、樹立公司及品牌良好形象。
4、VIP管理及維護(hù)。
薪資待遇:
1、薪酬:基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì)
2、五險(xiǎn)
3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn)
4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制職位要求
1.男女不限,18—40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力。
2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè)的均可考慮)。
3.溝通表達(dá)清晰,工作態(tài)度樂觀積極主動,有責(zé)任心等。
2024-10-19
吳何敏
1.接受上級的工作安排,完成銷售任務(wù)。
2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。
3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理
念、樹立公司及品牌良好形象。
4、VIP管理及維護(hù)。
薪資待遇:
1、薪酬:基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì)
2、五險(xiǎn)
3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn)
4、福利:法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制職位要求
1.男女不限,18—40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力。
2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè)的均可考慮)。
3.溝通表達(dá)清晰,工作態(tài)度樂觀積極主動,有責(zé)任心等。

服裝銷售

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人 服飾 服裝
2024-10-18
陳欽良
工作內(nèi)容: 1、具有良好的溝通能力 2、配合店鋪銷售目標(biāo)及完成目標(biāo)業(yè)績; 任職資格: 1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2 、陽光,開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng) 職位招聘3-4人

導(dǎo)購

2000-5000元
2024-10-18
歐女士
人力
銷售經(jīng)驗(yàn),對銷售有熱情 2.工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.有團(tuán)隊(duì)合作精神 主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作 職位招聘2人

服裝商品助理

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 電子 電器 服裝
2024-10-16
劉振華
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司貨品上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)公司貨品日 …… 、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 5、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 電子 電器 服裝
2024-10-16
劉振華
職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)
2024-10-16
劉振華
職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)
2024-10-16
劉振華
協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構(gòu) 2、負(fù)責(zé)公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 3、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成 …… 、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 5、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 6、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷
2024-10-16
劉振華
區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成 …… ; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持, …… 確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn); …… 具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版;
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 電子 電器 服裝
2024-10-16
劉振華
職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)
2024-10-16
劉振華
職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)
2024-10-16
鄒建勇
負(fù)責(zé)銷售及執(zhí)行有關(guān)營業(yè)工作程序,負(fù)責(zé)點(diǎn)存各類柜貨 職位招聘1-10人
2024-10-16
劉振華
區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成 …… ; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持, …… 確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn); …… 具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版;
2024-10-13
蔣云波
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售;增加銷售渠道;公司主要產(chǎn)品屬于西式烘焙原材料(帶有烘焙技術(shù)的優(yōu)先); 職位要求:要求不高,主要是性格開朗大方、善于溝通就好了、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、需要有自己交通工具(汽車、電動車
2024-10-12
黃海民
職位描述 工作內(nèi)容: 1.利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2.通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 3.按時(shí)完成銷售任務(wù); 職位要求: 1.18-25歲,基本抗壓能力,樂觀開朗; 2.辦公室電腦辦公 …… ,不需要外跑業(yè)務(wù); 3.跟客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,銷售針對性產(chǎn)品,并完成銷售業(yè)績; 4.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力; 5.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
約 16 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

柳州服裝公司其他銷售職位招聘最新投遞

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柳州 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 43.5%
    3K
  • 13%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.2%
  • 高中
    21.7%
  • 中專
    8.7%
  • 大專
    17.4%
柳州其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,高中占21.7%,中專占8.7%,大專占17.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    17.4%
  • 5-10年
    4.3%
柳州其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占17.4%,5-10年占4.3%。

柳州 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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