柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 4人 20-35歲 中專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
郭秋連
人事經(jīng)理
目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺(tái)大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1.薪資福利:底薪+提成+全勤+激勵(lì)+其他,綜合薪資4000-8000元/月+,上不封頂
2.上班時(shí)間:每天工作不超過8小時(shí),分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、年終獎(jiǎng)金等
4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn);
5.晉升渠道:店員-店助-店長-產(chǎn)品/運(yùn)營主管-產(chǎn)品/運(yùn)營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
工作職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)在華為門店里銷售華為的手機(jī)、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負(fù)責(zé)接待進(jìn)店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負(fù)責(zé)商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.中專及以上學(xué)歷,20-30歲(有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬)。
2.性格開朗,有親和力,服從意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),熱情、主動(dòng),有良好的溝通能力。
4.有銷售經(jīng)驗(yàn)或無銷售經(jīng)驗(yàn)但潛質(zhì)佳者優(yōu)先。
5.目前在為新店儲(chǔ)備人員,需服從調(diào)配,可接受柳州市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
柳州門店地址:
柳州市魚峰區(qū)桂柳路9號華潤萬象城1樓L105華為授權(quán)體驗(yàn)店
柳州市柳北區(qū)區(qū)勝利路 12-6號恒嘉廣場1F-A4號鋪 大潤發(fā)美之沃華為授權(quán)體驗(yàn)店
崗位福利:五險(xiǎn)一金 帶薪年假 免費(fèi)中餐
任職要求:五官端正 口齒清楚 有上進(jìn)心
崗位職責(zé):按要求電話回訪客戶。
2024-10-21
李麗杰
職位描述
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品平面廣告,展現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)意與制作
2.負(fù)責(zé)淘寶天貓等在線商店的背景圖,專題活動(dòng)等頁面的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與制作。
3.對新產(chǎn)品進(jìn)行排版,優(yōu)化寶貝描述,美化產(chǎn)品圖片
4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目所需的其它配合設(shè)計(jì)工作
崗位要求
1.熟練使用PS、AI等設(shè)計(jì)軟件,對圖片的視覺效果有良好的認(rèn)識(shí)。
2.對頁面美感有駕馭和品評能力,三年以上淘寶等網(wǎng)絡(luò)店鋪設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成整體頁面的設(shè)計(jì)與裝修。
3.善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受較大的工作壓力,良好的創(chuàng)意思維與理解能力
4.投簡歷時(shí)請附上個(gè)人相關(guān)作品。
2024-10-20
覃女士
1、職位描述: (1)負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、維系,做好走訪、報(bào)價(jià)、訂單落實(shí)、售后工作 (2)負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶詢盤、及時(shí)處理及回復(fù)客戶訂單需求及問題 (3)搜集市場信息,行業(yè)動(dòng)態(tài)、社會(huì)庫存信息工作 2、崗位要求 …… (1)對鋼材市場的客戶開發(fā)及銷售,做好拜訪、報(bào)價(jià)、訂單及合同的落實(shí),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 …… 有人脈資源、鋼材銷售或相近從業(yè)經(jīng)歷人員優(yōu)先,會(huì)使用辦公軟件 3、待遇: 試用期:4000元/月;轉(zhuǎn)正:底薪+提成
2024-10-19
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運(yùn)營:執(zhí)行運(yùn)營策略完成銷售指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤:分析每日營運(yùn)情況,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。 …… 職位要求: 1、1-3年拼多多運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立運(yùn)營店鋪。 2、有0-1打造新店鋪的能力。有參加過平臺(tái)大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-19
吳何敏
1.接受上級的工作安排,完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理念、樹立公司及品牌良好形象。 …… 薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制職位要求 …… 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè)的均可考慮)。 3.溝通表達(dá)清晰,工作態(tài)度樂觀積極主動(dòng),有責(zé)任心等。
2024-10-19
吳何敏
1.接受上級的工作安排,完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理 念、樹立公司及品牌良好形象。 …… 薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制職位要求 …… 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè)的均可考慮)。 3.溝通表達(dá)清晰,工作態(tài)度樂觀積極主動(dòng),有責(zé)任心等。
2024-10-19
艾義成
按公司的銷售目標(biāo)完成銷量任務(wù) 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 個(gè)人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? …… 快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類行業(yè)? 批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 快消品 · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 面銷/陌拜
柳州-柳北區(qū)-大潤發(fā)(柳北店) 1人 18-30歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-18
郭秋連
人事經(jīng)理
職位情況: 1.薪資待遇:底薪2300-2700+績效+提成+全勤+激勵(lì)+其他,綜合薪資4000-6000元/月+,上不封頂 2.上班時(shí)間:每天工作不超過8小時(shí),分早晚班,排班輪休; 3.職位福利 …… 帶薪年假、年終獎(jiǎng)金等 4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 5.晉升渠道:店員-店助-店長-產(chǎn)品/運(yùn)營主管-產(chǎn)品/運(yùn)營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 工作職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)在華為門店里銷售華為的手機(jī) …… 3.對數(shù)碼電子產(chǎn)品感興趣,有銷售經(jīng)驗(yàn)或無銷售經(jīng)驗(yàn)但潛質(zhì)佳者優(yōu)先。 4.能接受市區(qū)內(nèi)的工作調(diào)配。 門店地址:柳州市柳北區(qū)勝利路 12-6號恒嘉廣場1F-A4號鋪 大潤發(fā)美之沃華為授權(quán)體驗(yàn)店
2024-10-17
人事部
沒有經(jīng)驗(yàn)不重要,公司大多數(shù)的員工都是從零基礎(chǔ)做起的,而且您也不用擔(dān)心,公司有非常完善的培訓(xùn)體系,入職前平臺(tái)會(huì)安排新人培訓(xùn),可以學(xué)習(xí)到行業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)流程,入職后還會(huì)有相應(yīng)銷售技巧專業(yè)方面的培訓(xùn),在日常工作中 …… 有不懂得業(yè)務(wù)知識(shí)都可以向師傅與其他同事請教,另外公司有貝殼專業(yè)的CA團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)賦能,所有房地產(chǎn)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程知識(shí),都可以從培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)到,而且在交易的過程中,出現(xiàn)任何問題,都有強(qiáng)大的專業(yè)后臺(tái)支持團(tuán)隊(duì)全程陪同,保障簽約的順利 職位招聘
2024-10-17
覃春燕
職位描述: 1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開拓和維護(hù)工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 2.收集市場信息,進(jìn)行行業(yè)分析及競爭對手的分析,為產(chǎn)品定價(jià)提供依據(jù) 3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)與關(guān)系管理,挖掘潛在客戶資源 …… 參與項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)的評審,做好售前技術(shù)交流和技術(shù)咨詢等工作 5.配合銷售部完成項(xiàng)目的跟進(jìn),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部資源的合理利用 6.定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展以及新業(yè)務(wù)拓展情況,提出合理化建議并提交改進(jìn)方案 職位要求
2024-10-17
周越
協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作 【職位問答】 · 請選擇該職位所屬的行業(yè)類型? 廣告/公關(guān)/會(huì)展 · 您期望候選人具有哪些技能? 服務(wù)意識(shí) · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? …… 企業(yè)(To B) · 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容? 協(xié)助開發(fā)新客戶、協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系、單證處理/跟單、客戶聯(lián)系/拜訪 · 該職位主要的工作方式是? …… 銷售助理/運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 面銷/陌拜

服裝商品助理

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 電子 電器 服裝
2024-10-16
劉振華
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司貨品上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)公司貨品日 …… 、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 5、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 電子 電器 服裝
2024-10-16
劉振華
職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)
2024-10-16
劉振華
職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)

汽車銷售顧問

5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 保險(xiǎn) 電子 汽車
2024-10-16
王女士
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)新車銷售,挑戰(zhàn)高薪! 職位要求:五官端正,口齒伶俐,有駕駛證! 招汽車銷冠 廣西鴻正提供高薪不是問題! 虛位以待,只等你來!
2024-10-16
劉振華
協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構(gòu) 2、負(fù)責(zé)公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 3、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成 …… 、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 5、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 6、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷
2024-10-16
劉振華
區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成 …… ; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動(dòng)支持:區(qū)域營銷活動(dòng)期間,對于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持, …… 確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn); …… 具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版;
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 電子 電器 服裝
2024-10-16
劉振華
職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)
2024-10-16
劉振華
職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)
約 26 個(gè)崗位

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柳州 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 43.5%
    3K
  • 13%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.2%
  • 高中
    21.7%
  • 中專
    8.7%
  • 大專
    17.4%
柳州其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,高中占21.7%,中專占8.7%,大專占17.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    17.4%
  • 5-10年
    4.3%
柳州其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占17.4%,5-10年占4.3%。

柳州 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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