工作職責:
1. 遵守和執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度及操作程序;
2. 服從前廳經(jīng)理的工作安排和督導,在大堂各崗位值班;
3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務;
4. 協(xié)助維持大堂的秩序,并及時匯報情況;
5. 熱情、禮貌地引領客人到客房,并熟練地向客人介紹酒店的服務項目及客房設施的使用方法。
任職資格:
1、年齡20-30歲之間,中專及以上學歷;
2、性格外向,身體健康,五官端正,形象良好;
3、工作積極主動,有較強的現(xiàn)場管理能力和良好的溝通表達能力。
1.協(xié)助前廳經(jīng)理負責酒店在運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。
2.采取必要行動,及時有效的處理賓客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關懷經(jīng)理,回訪客人,確??腿藢鉀Q辦法滿意。
3.及時有效的與賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的客訴必須在24小時內(nèi)解決。
4.關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求,作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供個性化服務。
工作職責:
1. 遵守和執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度及操作程序;
2. 服從前廳經(jīng)理的工作安排和督導,在大堂各崗位值班;
3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務;
4. 協(xié)助維持大堂的秩序,并及時匯報情況;
5. 熱情、禮貌地引領客人到客房,并熟練地向客人介紹酒店的服務項目及客房設施的使用方法。
任職資格:
1、年齡20-30歲之間,中專及以上學歷;
2、性格外向,身體健康,五官端正,形象良好;
3、工作積極主動,有較強的現(xiàn)場管理能力和良好的溝通表達能力。
約 3 個崗位
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柳州 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 44.1%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 4.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
柳州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
柳州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。

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