1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
柳州玻璃公司qc工程師招聘
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柳州 qc工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高級(jí)QC工程師(配方顆粒)
6000-8000元2024-11-04藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1、按照公司編制的物料、成品、中間體、中控檢測(cè)方法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)樣品進(jìn)行檢測(cè);
2、負(fù)責(zé)原料及生產(chǎn)檢測(cè)樣品的取樣、留樣、及穩(wěn)定性檢驗(yàn)工作;
3、對(duì)不合格樣品或客戶(hù)投訴樣品的調(diào)查檢測(cè)處理;
4、及時(shí)按QC記錄管理規(guī)程進(jìn)行檢測(cè)記錄的填寫(xiě),并按要求歸檔;
5、配合調(diào)查及處理檢測(cè)中發(fā)生的偏差、OOS;
6、起草方法驗(yàn)證方案、報(bào)告,根據(jù)方案進(jìn)行驗(yàn)證實(shí)驗(yàn),按要求進(jìn)行記錄、歸檔;
7、對(duì)方法進(jìn)行跨部門(mén)或公司的轉(zhuǎn)移、確認(rèn);
8、參與公司的內(nèi)部質(zhì)量體系編制審核工作。
任職要求:
1、藥學(xué)、藥物分析、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有3年以上制藥企業(yè)本崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)操作技能和理化分析、儀器分析經(jīng)驗(yàn),能解決檢驗(yàn)中的各種疑難問(wèn)題,實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力較強(qiáng);
4、工作積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,善于學(xué)習(xí)和總結(jié),有較強(qiáng)的自學(xué)能力和創(chuàng)新能力;
5、誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)上進(jìn),有吃苦耐勞的精神,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、具備藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)及有GMP認(rèn)證經(jīng)歷者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州玻璃公司qc工程師招聘最新投遞
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鄒先生投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 高級(jí)QC工程師(配方顆粒) 職位2024-10-30
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柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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21.6%3K
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24.3%4K
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28.4%5K
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11.5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.7%
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中專(zhuān)0.7%
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大專(zhuān)0.7%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。