1、組織現(xiàn)生產過程/0km/三包部品質量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產產品的質量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質量業(yè)績評價,質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質量問題。
6、對助理工程師,產品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質量問題進行跟蹤,驗證和控制。
柳州品質管理部經理招聘
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柳州 品質管理部經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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品質管理部經理
10000-20000元2024-11-01韋海芳HR工作職責:
主要職責:根據(jù)公司質量戰(zhàn)略目標實施質量策劃、質量控制、質量改進活動;負責制造品質團隊管理工作,實現(xiàn)部門質量目標;確保產品制程符合性,滿足內、外部客戶的質量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產品審核,確保質量管理體系有效運行;負責線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:工作計劃與總結
1.1編制制程品質年度工作計劃與總結
1.2編制月度工作計劃與總結
1.3參加總部相關的品質例會,并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進
2.1編制和修訂持續(xù)改進相關管理制度(包括《問題導入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等)2.2主導QCC項目活動推進
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準(過程出貨)、實驗標準
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調查分析3.4質量信息系統(tǒng)管理,質量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理4.1制程品質團隊編制維護與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓、以及質量意識宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗員能力確認提升:技能培訓與考核(理論與實操)
4.5部門日常事務管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動
任職資格:
1、本科及以上工作經驗,機電、材料或化工類(電化學)相關專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內品質管理經驗 -
品質管理部副經理(J11315)
10000-15000元2024-11-01韋海芳HR工作職責:
主要職責:
1.根據(jù)公司質量戰(zhàn)略目標實施質量策劃、質量控制、質量改進活動;負責制造品質團隊管理工作,實現(xiàn)部門質量目標;
2.確保產品制程符合性,滿足內、外部客戶的質量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產品審核,確保質量管理體系有效運行;
3.負責線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:
工作計劃與總結
1.1編制制程品質年度工作計劃與總結
1.2編制月度工作計劃與總結
1.3參加總部相關的品質例會,并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進
2.1編制和修訂持續(xù)改進相關管理制度(包括《問題導入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等)
2.2主導QCC項目活動推進
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行
3.1負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準(過程出貨)、實驗標準
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調查分析
3.4質量信息系統(tǒng)管理,質量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理
4.1制程品質團隊編制維護與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓、以及質量意識宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗員能力確認提升:技能培訓與考核(理論與實操)
4.5部門日常事務管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動
任職資格:
1、本科及以上工作經驗,機電、材料或化工類(電化學)相關專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內品質管理經驗
約 2 個崗位
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柳州 質量管理/測試招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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21.6%3K
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24.3%4K
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28.4%5K
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11.5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98%
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1-3年2%
柳州質量管理/測試招聘需要什么經驗?不限經驗占98%,1-3年占2%。