1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)檢驗(yàn);
2.配合研發(fā)中心完成新產(chǎn)品試驗(yàn);
3.填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄、并對(duì)記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯報(bào);
4.對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、提出,按要求處置不合格品;
5.及時(shí)向上級(jí)上報(bào)批量、重大質(zhì)量問(wèn)題;
6.對(duì)所使用計(jì)量器具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保在用檢測(cè)器具的精度和測(cè)量準(zhǔn)確度;
7.標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)產(chǎn)品的檢驗(yàn)狀態(tài);
8.協(xié)助上級(jí)完成其他質(zhì)量管理方面的工作。
柳州品控招聘
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60條
柳州 品控 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
質(zhì)量主管
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 長(zhǎng)白班.單休
1小時(shí)前覃小姐1、年齡25周歲以上,女性,有機(jī)械常識(shí),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有意從事質(zhì)量管理工作,有一定的機(jī)械方面基礎(chǔ)知識(shí),會(huì)看圖紙。會(huì)使用通用量具(如卡尺、千分尺),有工作責(zé)任心。 -
QC質(zhì)檢員
6000-6500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前湯女士人事經(jīng)理【工作要求】男女不限,年齡18-40歲,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生;
【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品,
該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等;
【工作時(shí)間】正常班早8晚6,加班的話(huà)早8晚8,中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休;
工資待遇:前期實(shí)習(xí)上崗期(1-2個(gè)月)18-20/小時(shí)月,;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500 每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng),包吃包住,有五險(xiǎn)一金+崗位補(bǔ)貼。綜合工資6000-6500左右
公司福利:
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
質(zhì)量工程師
4000-6000元23小時(shí)前工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)廠內(nèi)制程檢驗(yàn)基準(zhǔn)書(shū)的制定、過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題處理、PQC OQC日常工作安排、參與技術(shù)中心新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等工作。
技能要求:1、熟練運(yùn)用五大核心工具 2、熟悉汽車(chē)線(xiàn)束部件的生產(chǎn)流程
職位招聘2-4人 -
質(zhì)檢員無(wú)需經(jīng)驗(yàn)包住
5000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09張主管招聘主管1. 薪資:18元/小時(shí),月薪5000-6000,每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上個(gè)月工資 年齡:18-45歲 上班:早8點(diǎn)到晚8點(diǎn),兩班倒,工作2個(gè)小時(shí)休息10分鐘。正常一周一休(看車(chē)間情況) 吃飯:包工作餐 工作:車(chē)燈生產(chǎn) 崗位:裝配崗位、質(zhì)檢崗位,需要穿無(wú)塵工服,大部分站班。兩班倒/15天倒一次 住宿:提供住宿,水電平攤 面試時(shí)間:周一至周六下午1點(diǎn)開(kāi)始面試 -
質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
電子廠質(zhì)檢員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
2024-11-09劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
儀器質(zhì)檢員
4000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-08閉麗詩(shī)儀器質(zhì)檢員1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,生物工程、機(jī)電、電子、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè);1年以上檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉電腦、能熟練運(yùn)用word、excel進(jìn)行文檔、表格、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等的制作; 3、具有較強(qiáng)的觀察力,能使用多種質(zhì)量控制工具; 4、對(duì)ISO9000、ISO13485體系標(biāo)準(zhǔn)、QC手法有一定的了解; 5、能按照要求進(jìn)行檢驗(yàn)及能準(zhǔn)確判斷不良問(wèn)題或異常現(xiàn)象; 6、能熟練使用相關(guān)操作設(shè)備、工裝夾具; 7、工作認(rèn)真細(xì)致、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
質(zhì)檢IPQC
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08梁主管主管【工作要求】男女不限,年齡18-45歲,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息,工廠基本是這個(gè)時(shí)間;月休4-6天,每周至少休1天 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)月,綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6500-8500+不等 公司福利: 1.員工享有婚假,員... -
瑞幸咖啡長(zhǎng)期兼職店員
3000-5000元柳州-柳城縣 30人- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07吳女士人事主管熱愛(ài)咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的人員/庫(kù)存/食品衛(wèi)生/品控/門(mén)店服務(wù)把控等工作。 2. -
瑞幸咖啡店員
4000-5000元柳州-柳城縣 10人- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07吳女士人事主管熱愛(ài)咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的人員/庫(kù)存/食品衛(wèi)生/品控/門(mén)店服務(wù)把控等工作。 2. -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-6000元柳州-柳城縣 5人- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07吳女士人事主管5、要求:熱愛(ài)咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的食品衛(wèi)生/品控/門(mén)店服務(wù)把控等工作,需要能吃苦耐勞,愿意學(xué)習(xí)。晉升空間大,接受彈性調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。 -
修圖助理
3000-6000元2024-11-07劉琳2.負(fù)責(zé)修圖師圖片質(zhì)量品控,對(duì)修圖質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查。修圖助理崗位不負(fù)責(zé)修圖。 3.依靠原有資源和通過(guò)各種平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容和消息,多渠道多方式尋找客戶(hù)資源,促進(jìn)合作關(guān)系。 -
內(nèi)外墻膩?zhàn)?、砂漿、乳液,技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-07吳艷崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立完成砂漿、膩?zhàn)臃巯盗械膰?guó)標(biāo)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的檢測(cè)和抽檢, 2、能修改配比,改善施工性,獨(dú)立完成自主配方優(yōu)化,降本增效, 3、管理實(shí)驗(yàn)室和品控的管理工作,能達(dá)到總監(jiān)級(jí)別的,能參與生產(chǎn)部一起工作 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元2024-11-06徐軒澤人事經(jīng)理品控的工作內(nèi)容和職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督廠車(chē)間各生產(chǎn)員工的操作; 2、督促并檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo); 3、出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)管理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并合理提出糾正措施; 4 …… 品控的工作內(nèi)容和職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督廠車(chē)間各生產(chǎn)員工的操作; 2、督促并檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo); 3、出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)管理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并合理提出糾正措施; 4 …… 品控的工作內(nèi)容和職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督廠車(chē)間各生產(chǎn)員工的操作; 2、督促并檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo); 3、出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)管理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并合理提出糾正措施; 4 -
出品總監(jiān)
10000-15000元2024-11-05何軍負(fù)責(zé)菜品研發(fā)和品控的,主要菜系是手工點(diǎn)心和粵菜 有三年以上菜品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn) -
現(xiàn)場(chǎng)QA(配方顆粒)
4000-6000元2024-11-04藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1、參與編制和修訂公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件,并對(duì)文件進(jìn)行適時(shí)的更新和補(bǔ)充; 2、按GMP要求,做好生產(chǎn)車(chē)間、QC實(shí)驗(yàn)室和倉(cāng)庫(kù)日常質(zhì)量監(jiān)督檢查工作; 3、對(duì)中間產(chǎn)品、成品的取樣; 4、對(duì)生產(chǎn)車(chē)間衛(wèi)生情況、生產(chǎn)人員的衛(wèi)生狀況、工藝衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查并做好記錄; 5、參加相關(guān)車(chē)間質(zhì)量分析會(huì)議,并根據(jù)會(huì)議決定的質(zhì)量措施督促落實(shí)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉《藥品管理法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有GMP認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、身體健康,有責(zé)任心,能適應(yīng)三班倒。 -
高級(jí)QC工程師(配方顆粒)
6000-8000元2024-11-04藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1、按照公司編制的物料、成品、中間體、中控檢測(cè)方法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)樣品進(jìn)行檢測(cè); 2、負(fù)責(zé)原料及生產(chǎn)檢測(cè)樣品的取樣、留樣、及穩(wěn)定性檢驗(yàn)工作; 3、對(duì)不合格樣品或客戶(hù)投訴樣品的調(diào)查檢測(cè)處理; 4、及時(shí)按QC記錄管理規(guī)程進(jìn)行檢測(cè)記錄的填寫(xiě),并按要求歸檔; 5、配合調(diào)查及處理檢測(cè)中發(fā)生的偏差、OOS; 6、起草方法驗(yàn)證方案、報(bào)告,根據(jù)方案進(jìn)行驗(yàn)證實(shí)驗(yàn),按要求進(jìn)行記錄、歸檔; 7、對(duì)方法進(jìn)行跨部門(mén)或公司的轉(zhuǎn)移、確認(rèn); 8、參與公司的內(nèi)部質(zhì)量體系編制審核工作。 任職要求: 1、藥學(xué)、藥物分析、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、具有3年以上制藥企業(yè)本崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有... -
QC專(zhuān)員(配方顆粒)
4000-6000元2024-11-04藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1、開(kāi)展藥材、原輔料、成品的取樣及檢驗(yàn)工作,熟練掌握藥品常規(guī)檢驗(yàn)操作技術(shù); 2、及時(shí)完成各類(lèi)檢品檢驗(yàn),并于規(guī)定工作日完成檢驗(yàn)記錄和出具檢驗(yàn)報(bào)告; 3、配制對(duì)照品、對(duì)照藥材、各類(lèi)試劑、試液與滴定液; 4、正確使用、維護(hù)保養(yǎng)各類(lèi)檢測(cè)儀器,并做好使用記錄; 5、使用精密儀器對(duì)樣品進(jìn)行檢測(cè)分析; 6、藥材飲片、輔料、成品留樣與中藥標(biāo)本管理; 7、觀察記錄實(shí)驗(yàn)室溫濕度,并根據(jù)實(shí)際采取相應(yīng)措施達(dá)到規(guī)定范圍; 8、常用玻璃量器的校驗(yàn)工作,儀器、設(shè)備確認(rèn)與檢定工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、藥物分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉藥品質(zhì)量... -
文件QA(配方顆粒)
4000-6000元2024-11-04藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1、參與編制和修訂公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件,并對(duì)文件進(jìn)行適時(shí)的更新和補(bǔ)充; 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、整理和歸檔,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整和可追溯; 3、協(xié)助質(zhì)量管理部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量管理體系的維護(hù)和改進(jìn),提出改進(jìn)建議并協(xié)助推進(jìn); 4、負(fù)責(zé)公司GMP文件印制發(fā)放、歸檔、保管、回收、銷(xiāo)毀工作; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的管理工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉《藥品管理法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有GMP認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、身體健康,有責(zé)任心。 -
檢驗(yàn)員
4000-5000元2024-11-03蔡小姐崗位職責(zé) 1、協(xié)助組織落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門(mén)流程等)的完成,貫徹質(zhì)量方針; 2、現(xiàn)場(chǎng)巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生,解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題; 3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進(jìn)行跟蹤處理; 任職資格 1、高中以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求,可接受畢業(yè)生; 2、1年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
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品控質(zhì)檢員qc質(zhì)檢員oqc質(zhì)檢員車(chē)間質(zhì)檢員食品質(zhì)檢員產(chǎn)品質(zhì)檢員生產(chǎn)質(zhì)檢員ipqc質(zhì)檢員iqc質(zhì)檢員質(zhì)檢員iqc機(jī)加工質(zhì)檢員電子質(zhì)檢員品控品控主管食品品控品控員食品品控員品控經(jīng)理品控經(jīng)理/主管生鮮品控過(guò)程品控品控主管/經(jīng)理品控總監(jiān)品控化驗(yàn)員品控專(zhuān)員食品品控主管qc檢驗(yàn)員qc檢驗(yàn)員質(zhì)檢員質(zhì)檢巡檢現(xiàn)場(chǎng)巡檢質(zhì)量檢驗(yàn)員檢驗(yàn)工質(zhì)量檢查oqc過(guò)程檢驗(yàn)員oqc檢驗(yàn)員品質(zhì)檢驗(yàn)員ipqc出貨品質(zhì)檢驗(yàn)來(lái)料質(zhì)量控制ipqc檢驗(yàn)員fqc機(jī)械質(zhì)檢質(zhì)檢組長(zhǎng)fqc檢驗(yàn)員成品檢驗(yàn)員iqc檢驗(yàn)員iqc
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韋先生投遞了 柳城縣大埔鎮(zhèn)睿之幸咖啡店 的 瑞幸咖啡長(zhǎng)期兼職店員 職位2024-11-09
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韋小姐投遞了 廣西華邁興微醫(yī)療科技有限公司 的 儀器質(zhì)檢員 職位2024-11-08
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喬小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 質(zhì)檢IPQC 職位2024-11-06
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張小姐投遞了 柳州市建益電工材料有限公司 的 質(zhì)量主管 職位2024-11-06
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劉小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 QC專(zhuān)員(配方顆粒) 職位2024-11-06
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柳州 質(zhì)檢員招聘工資
¥
3695
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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39.4%3K
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34.4%4K
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13.9%5K
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3.3%6K-8K
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0.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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初中0.6%
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高中0.6%
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中專(zhuān)2.2%
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大專(zhuān)3.3%
柳州質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,初中占0.6%,高中占0.6%,中專(zhuān)占2.2%,大專(zhuān)占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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1-3年3.9%
柳州質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。