柳州培訓(xùn)提升招聘
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柳州 培訓(xùn)提升 招聘
職位。好工作,上桂聘
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門店運營店長
4000-6000元2024-11-09周先生1、對商場各門店的銷售負責(zé),制定銷售任務(wù)目標,活動政策,督促及幫助銷售人員目標沖刺,業(yè)績達成。有一定培訓(xùn)能力和溝通技巧
2、管理好終端銷售人員,終端門店銷售提煉,活動策略輸出和落地指導(dǎo);執(zhí)行閉環(huán)和效率提升。
3、具備一定的管理思路和溝通技巧,具備一定業(yè)務(wù)拓展能力和運作思維,有自己的工作計劃。
任職條件:25-35歲,男女不限
上班時間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:00 購買社保 工齡工資 -
餐飲招商主管
5000-9000元2024-11-09梁女士1、依據(jù)公司下發(fā)的招商目標,結(jié)合轄區(qū)及客戶情況制定招商策略
2、編制招商計劃,分解并追蹤落實,確保招商目標的實現(xiàn)
3、建立、修繕招商標準及流程,制作招商手冊,選擇合適的宣傳渠道,發(fā)布招商信息
4、定期對下屬招商人員進行培訓(xùn),提升下屬招商人員戰(zhàn)斗力及服務(wù)能力
5、其他上級主管交辦的工作事項 -
服裝運營經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元2024-11-09劉振華崗位職責(zé):
1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度;
2.重點店鋪支持:樹立所負責(zé)區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成;
3.問題店鋪診斷:對于所負責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成;
5.培訓(xùn)效果跟進:總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?br /> 職位要求:
1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力;
2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗;
3.形象氣質(zhì)佳,有較強的審美能力,能穿版;
4.性格開朗、積極主動、責(zé)任心強,團隊精神強,能夠承受高強度的工作壓力;
5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差 -
服裝店長
4000-8000元2024-11-09劉振華同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負責(zé),對自己負責(zé),對店員負責(zé)。 二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。 …… 三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導(dǎo)。 -
運營經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09梁女士1、根據(jù)下轄加盟商、直營店經(jīng)營情況,定期對加盟商/直營店進行巡查指導(dǎo),提升銷量; 2、對新加入的加盟商進行運營培訓(xùn),使加盟商達到相應(yīng)的運營能力,提升門店效益; 3、根據(jù)加盟商/直營店運營情況,協(xié)助制定相應(yīng)營銷方案 …… ,促進加盟商/直營店提升效益; 4、不定期對加盟商進行合規(guī)巡查,確保加盟商出餐品質(zhì)及原材料銷售; 5、協(xié)助運營總監(jiān)進行加盟商的面試甄選工作; 6、完成上級主管交辦的其他工作; 外賣或團購等產(chǎn)品運營經(jīng)驗 -
物流客服主管
4000-6000元2024-11-09陳秀良.客服部工作的全面開展,客服標準話術(shù)、服務(wù)流程制定,督促實施工作; 2.建立各類數(shù)據(jù)庫并做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析,完成指標數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和達成; 3.對客服人員的業(yè)務(wù)技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進行指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核 …… ; 4.管理客戶檔案,優(yōu)化客戶關(guān)系,制定可行性方案提升客戶滿意度; 5.處理客戶升級投訴及物流異常問題,針對問題進行內(nèi)部運營流程梳理,全方位提升服務(wù)質(zhì)量; 6.做好上傳下達,協(xié)調(diào)本部及各部或聯(lián)盟之間的關(guān)系 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2024-11-09行政部崗位職責(zé): 1、組建并帶領(lǐng)客服團隊完成公司客戶體驗、忠誠度、滿意度目標; 2、負責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn); 3、負責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析 …… ,并對數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)改善措施; 4、負責(zé)客戶回訪信息的及時反饋和數(shù)據(jù)分析,為公司運營提供可靠數(shù)據(jù); 5、關(guān)注客戶滿意度調(diào)查,協(xié)調(diào)推動業(yè)務(wù)部門客戶滿意度的提升; 6、配合銷售部、售后部、 -
淘寶運營
4000-6000元2024-11-09蔣小富根據(jù)公司品牌及產(chǎn)品特點,確定營銷風(fēng)格,制訂及執(zhí)行產(chǎn)品的營銷方案,策劃店鋪促銷活動方案、店鋪廣告投放規(guī)劃,網(wǎng)站內(nèi)推廣、直通車推廣、關(guān)鍵詞等規(guī)劃; 5、制訂電商的各項制度,經(jīng)審批后監(jiān)督實行;制訂團隊技能提升培訓(xùn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行 -
云運維工程師
5000-7000元2024-11-09謝家春負責(zé)云中心全產(chǎn)品線的技術(shù)支撐及管理工作; 3、全面負責(zé)云中心運維管理工作,包括云計算中心整體運維工作; 4、負責(zé)協(xié)調(diào)處理并解決云中心各類重大故障,保證云中心各業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行; 5、建立員工運維技能提升計劃 …… ,一線運維工程師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高專業(yè)技 能水平,加強團隊建設(shè); 6、按要求撰寫工作及技術(shù)相關(guān)文檔; 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。 -
運營策劃
3000-5000元2024-11-09黃穎學(xué)習(xí)能力強,電腦操作熟練,具有強烈的工作責(zé)任心及團隊合作意識; 2、吃苦耐勞,積極向上,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 三、薪酬福利: 2500~3500元底薪+高額提成+保險+員工福利+帶薪休假+提升培訓(xùn) -
藥店店長
4400-6000元2024-11-08楊小藝經(jīng)理三、培訓(xùn)與晉升 注重人才培養(yǎng)與提升,免費提供多方面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會。考核機制公平完善,每半年有一次星級考核加薪的機會。有合伙人晉升通道,根據(jù)表現(xiàn),可晉升為店面合伙人。 -
藥店店員
3000-5000元2024-11-08楊小藝經(jīng)理1. 轉(zhuǎn)正后購買五險+員工團建+帶薪年假 電話聯(lián)系請在上班時間-下班后微信或者線上咨詢崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、要求藥學(xué)專業(yè)畢業(yè); 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; -
儀器生產(chǎn)操作員
3500-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08閉麗詩儀器質(zhì)檢員1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,生物工程、機電、電子、機械(鉗工等動手能力強的專業(yè))等相關(guān)專業(yè);以上專業(yè)都需要,以機械為主。 2、能熟練使用電動螺絲批,有電子或機械產(chǎn)品裝配經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ; 3、具備一定的動手能力,能夠進行實際操作; 4、能看懂SOP作業(yè)指導(dǎo)書; 5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,吃苦耐勞; 6、具備較強的工作責(zé)任心,對工作認真負責(zé),能完成上級交付的工作任務(wù)。 -
地產(chǎn)中介
3000-5900元2024-11-08劉女士招募經(jīng)理愿意自主學(xué)習(xí),挑戰(zhàn)高薪; 工作亮點: 1、全柳州近百家門店,可就近安排上班門店,上下班更方便; 2、客戶來源豐富:抖音、小紅書、58、幸福里各大渠道多方面獲取 3、有無經(jīng)驗均可,前期公司會進行統(tǒng)一的帶薪培訓(xùn) -
軟裝搭配師
5000-10000元2024-11-08徐武旋5.不斷提升自身專業(yè)能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài)和流行趨勢。 任職要求: 1.具備豐富的軟裝設(shè)計經(jīng)驗,對色彩、材質(zhì)、風(fēng)格有敏銳的洞察力。 2.擁有良好的審美能力和空間感,能創(chuàng)造出獨特而和諧的軟裝搭配。 …… 3.專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源,助你不斷成長。 4.輕松愉悅的工作氛圍和優(yōu)秀的團隊伙伴。 如果你熱愛軟裝設(shè)計,渴望在這個領(lǐng)域展現(xiàn)自己的才華,那么不要錯過這個機會! -
展廳主管
6000-8000元2024-11-08潘女士合理安排展廳人員確保客戶得到及時接待; 5、巡視銷售顧問的客戶接待與商談狀況,必要時予以支持和幫助; 6、檢查監(jiān)督銷售顧問客戶信息的建立、跟進與轉(zhuǎn)化并給予指導(dǎo)和幫助; 7、協(xié)助處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件,提升銷售滿意度 …… 8、及時向內(nèi)訓(xùn)師反饋培訓(xùn)需求,協(xié)助制定內(nèi)訓(xùn)計劃; 9、完成上級安排的其他工作任務(wù)。 -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2024-11-08hhxzb@c-fehong.com10.不定期組織培訓(xùn),指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬,提升團隊成員素質(zhì)及工作能力。 招聘要求: 1.需不定期出差。 2.機電相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 …… 4.公司產(chǎn)品、材料等相關(guān)知識,市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn) 5.掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)行業(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關(guān)知識, 具備財務(wù)管理、法律、外語等方面的知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識 -
品牌經(jīng)理
10000-15000元2024-11-08黃女士經(jīng)批準后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策; 4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計、管理、實施營運培訓(xùn)課目 …… ,對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,經(jīng)批準后組織實施。 -
銷售助理
3000-5000元2024-11-07劉老師招聘3.要求有駕照能夠帶培訓(xùn)老師入園培訓(xùn)。 4.要求較強的動手能力,會簡單安裝玩具幼兒桌椅等。 5.幼兒用書市場推廣 6有較好的服務(wù)意識,有團隊合作精神,有責(zé)任心,勇于擔(dān)當(dāng),樂于拼搏。 …… 7.小微企業(yè)的工作往往能夠全面提升從業(yè)人員全方面的能力,為有創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人提供見習(xí)平臺,腳踏實地是成就夢想的前提。 -
瑞幸咖啡長期兼職店員
3000-5000元2024-11-07吳女士人事主管1. 熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。 2. 瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒有接觸過的人群,需要有非常高的抗壓性。我們對于學(xué)歷并沒有太大的要求,主要是要有責(zé)任心和吃苦耐勞,因為瑞幸咖啡師工作主要是扣細節(jié)和標準流程。 3、需求每周可排班4-6天,每天4-8小時的長期兼職,并且接受彈性調(diào)動工作地點。 4、門店營業(yè)時間:08:00——22:00?,班次介乎最早07:30至最晚22:30內(nèi)。 5、人員年齡介乎20-35歲,每個禮拜到貨需要搬...
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