柳州柳南區(qū)培訓提升招聘
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柳州 柳南區(qū) 培訓提升 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽配廠大量小時工
5000-7000元5小時前李秀紅人事柳州五菱招聘,18-50歲,男生,有無經驗均可安排
做滿7天每周可以預支200-300零花錢,計件正式工入職滿2月購買五險
河西車間崗位
1、車身懸掛焊: 20一小時(輔助性點焊汽車配件)
2、二保焊:23一個小時(熟手)(焊接汽車零配件)
3、裝配鉗工:17一個小時(汽車零配件裝配工、簡單操作)
4、拖車司機:底薪1990+計件,月薪4000-5000。(產線拉運汽車配件物料,偶爾需要裝卸貨,需有駕駛證)
4、數控車工:1990+計件,4000-5000(就是放料到機器上加工的,輕松簡單) (儲備)
柳東車間崗位
1、車身懸掛焊: 22一小時(輔助性點焊汽車配件)
2、車身裝配工:17一小時(汽車零配件裝配工、簡單操作)
3、裝夾焊
小時工:22一個小時
(輔助性點焊汽車配件)
4、二保焊:
小時工:25一個小時
(熟手)(焊接汽車零配件)
5、拖車司機:17一小時。(產線拉運汽車配件物料,偶爾需要裝卸貨,需有駕駛證)
6、裝配鉗工:17一小時(汽車零配件裝配工、簡單操作)
7、數控車工:1990+計件,4000-5000(就是放料到機器上加工的,輕松簡單)
以上崗位8-20點,兩班倒10-12小時,包吃工作餐,提供住宿,二保焊需要工作經驗,其余崗位新手可收,需要體檢!
所有崗位都提供住宿,所有崗位包工作餐
標準4-6人間,內設空調,洗衣機,熱水器、獨立的衛(wèi)生間、洗漱臺
每個星期可預支300-500零花錢
工作地址:柳南河西工業(yè)園,柳東新區(qū)工業(yè)園 -
汽車零件包裝包吃住
5500-7500元2024-11-13張主管招聘主管1. 18-20元/時,200-220元/天,月綜合5500-6500元(包吃住)
廠區(qū)優(yōu)勢
優(yōu)勢1:恒溫車間,名額有限,招滿即停,盡快報名。
優(yōu)勢2:當天面試,當天安排住宿。
優(yōu)勢3:免費提供工作餐,各種特工餐供員工自由選擇
優(yōu)勢4:免費提供4-6人間宿舍,空調,熱水器,無線網,獨立衛(wèi)生間,獨立陽臺。
工作時間
1:兩班倒,不適應夜班可申請轉班,中問吃飯休息2小時
2:每周至少休息1天,一個月至少休息四天
3:公司執(zhí)行白晚班兩班制(如不適應夜班可申請常白班)
招聘要求
1:男女不限,年齡(16-45歲)不限學歷,
2:身體健康,身上沒鋼釘鋼板,金屬假牙(其他材質可以)
工作概況
1:普工:小時工、組裝、測試、檢驗、包裝、插件、物料、技術員、倉管。
2:所有崗位統(tǒng)一面試、無須經驗、隨機分配、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻、危險性、不穿無塵服(培訓期間根據根據個人情況分配崗位)
福利待遇
1、食堂免費就餐,粵菜、湘菜、川菜等,南北口味皆有,供工友自行選擇
2、免費公寓式宿舍,4-8人間,房間設施,WiFi、空調、衣柜、熱水器、洗衣機一應俱全
3、車問配有中央空調(冬暖夏涼),飲水機,休息間,坐班,穿普通工衣 -
機操操作員
5000-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13劉主管人事經理機操操作員
主要產品:手機,藍牙耳機,音響等內部電子零配件
崗位職責:
操作自動化機器輔助生產,日常開機的程序輸入,調試;后續(xù)的保養(yǎng),轉產品型號帶來的調試,停工檢修開機加料等
職位要求:18-45歲
工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月(加崗位補貼),綜合:5000+;轉正底薪3500-4500(供參考具體視情況而定)+享受社保,每月設有績效獎,每月評判月表現獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-7500+(扣除社保)
上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休
公司福利:
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎,節(jié)假日禮品等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
加工中心操作工
3500-6000元2024-11-13楊主任操作加工中心從事產品加工。 -
機械設計工程師
5000元2024-11-12梁女士人事部一、招聘要求: 23-50歲,機械制造相關專業(yè),本科學歷,2年以上工作經驗,熟練掌握機械結構設計,零件設計與加工工藝理論,理論力學與材料力學基礎好,掌握AutoCAD、Pro/engineer或UG軟件使用,身體健康,愛崗敬業(yè),有團隊合作精神。 二、福利待遇: 1.薪資優(yōu)厚,結構合理:薪資由基礎工資、效益工資、成果提成、工齡工資和通信補貼等組成,給人才發(fā)展提供廣闊空間。員工擁有帶薪年假及法定假期。 2.完善的社保和福利體系:單位依法為員工繳納社保;員工享受節(jié)日福利和定期團建等。 -
書法老師
3000-4000元2024-11-12汪老師【工作內容】 1、負責小朋友的軟筆和硬筆書法教學工作,并對教學負責 2、認真準備教案,穿心課程內容,參與教研任務,不斷提升自己 3、負責與家長溝通學員專業(yè)學習狀況課堂表現,與家長保持良好的關系 …… 8:30-12:30,14:00-18:00或晚班13:00-21:00,月休8天,周一周二休 薪資標準:底薪+課酬+績效 ,具體面談,多勞多得 福利保障:社保、帶薪年假、生日補貼、節(jié)日福利、在職培訓 …… 、免費學習培訓、晉升空間 -
市場銷售專員
4000-6000元2024-11-11瑤滿堂hr職責: - 負責開拓新客戶,完成銷售目標。 - 與客戶保持良好溝通,了解客戶需求,提供產品或服務解決方案。 - 定期拜訪客戶,維護客戶關系。 - 收集市場信息,反饋客戶意見和競爭對手動態(tài)。 要求: - 具備良好的溝通能力和銷售技巧。 - 有較強的市場開拓能力和客戶服務意識。 - 能承受一定的工作壓力。 - 有社區(qū)物業(yè)及門店資源者優(yōu)先。 薪資待遇: - 無責底薪2000-2500(試用期一個月) 提成: 1.開發(fā)一家標準店:5千;店鋪后續(xù)銷售提點5% 2.開發(fā)一家服務店:2.5千;店鋪后續(xù)銷售提點5% 3.開發(fā)一家渠道合作:銷售合作商家銷售提點5% 4.開發(fā)店鋪后... -
銷售部
4500-8000元2024-11-11覃喜宏總經理1、負責本市區(qū)內電梯維護保養(yǎng)業(yè)務、安裝業(yè)務的開展與接洽, 按公司的相關規(guī)定制定并有計劃的實行業(yè)務計劃。 2、管理和協調所管轄區(qū)域內的新老客戶業(yè)務的工作, 并對所管轄的客戶進行必要的產品知識的講解。 3、做好與銷售相關的其它日?;A工作, 并配合好公司財務做好款貸款的催收工作。并及時將貨款發(fā)票交與客戶或服務部。 4、負責做好所管轄代理及區(qū)域的項目預備、協調跟蹤和管理工作, 并深入用戶現場掌握項目動態(tài)信息。 職位要求: 1、年齡: 25-35歲;男女不限 2、機械、電氣、機電一體化、市場營銷等專業(yè), 全日制本科以上學歷。(能力出眾者,或對自己能力自信者的,歡迎面談。我們歡迎自信的人) ... -
銷售人員
3500-6000元·13薪2024-11-11廖女士行政1、有快消品及糧油品銷售經驗,有C證及男性優(yōu)先。 2、負責市場的全面開拓,收集市場信息 3、能熟練使用電腦 4、有溝通能力 上班時間:8點30分到下午17點40分,周日休息。 -
銷售推廣/銷售督導/推廣專員
5000-6000元2024-11-11胡小姐崗位職責: 1、跟進品牌活動每期推廣物料布置及活動宣傳; 2、負責區(qū)域內廣告投放、渠道合作談判等相關工作; 3、負責門店拜訪巡查工作,及時反饋巡店結果,做好美的系產品日常培訓工作,提升客戶銷售能力 …… ; 4、負責管轄區(qū)內賣場門店、核心客戶的線下活動策劃和執(zhí)行,協助銷售業(yè)務完成活動事項的對接,對活動效果進行分析、總結,制定改善或提升策略; 5、完成上司交予的其他工作安排。 -
人力經理
8000-10000元2024-11-112、負責制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現不佳的員工進行輔導和提升。 …… 培訓 1、協助完善公司培訓體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓計劃的實施,并組織對培訓效果進行評估; 3、負責建立培訓檔案,按編制培訓報表 -
柳州女裝駐店督導
5000-10000元2024-11-09劉振華崗位職責: 1.新開店鋪支持:區(qū)域現狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現從劣到優(yōu)的提升轉變; 4.營銷活動支持 …… :區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性 …… ; 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗; -
艾諾絲雅詩女裝店長臨桂吾悅
5000-10000元2024-11-09劉振華職位描述: 1.店鋪銷售目標的分解和達成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達的各項任務,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達文化精神; 4.負責店鋪的人員管理和培訓 …… 享受衣著時尚帶來的樂趣; 3.擁抱變化,對新事物、新理念保持好奇心; 4.積極上進、超高目標,有舍我其誰的必贏心 工作內容 - 負責門店日常管理,包括但不限于陳列管理和業(yè)績管理 - 提供員工培訓 …… ,確保團隊專業(yè)能力提升 - 維護店鋪形象,確保服飾鞋包品類的陳列符合品牌標準 任職要求 - 具備1-3年門店店長經驗,熟悉女裝品類管理 - 能夠熟練使用辦公軟件,處理日常管理事務 - 具備良好的銷售經驗 …… ,能夠有效提升門店業(yè)績 -
南寧萬象城女裝駐店督導
5000-10000元2024-11-09劉振華崗位職責: 1.新開店鋪支持:區(qū)域現狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現從劣到優(yōu)的提升轉變; 4.營銷活動支持 …… :區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性 …… ; 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗; -
服裝銷售督導
8000-12000元2024-11-09劉振華同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導,不斷提升員工的服務質量及銷售業(yè)績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。 二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。 …… 三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導。 -
服裝運營經理/督導
8000-12000元2024-11-09劉振華崗位職責: 1.新開店鋪支持:區(qū)域現狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現從劣到優(yōu)的提升轉變; 4.營銷活動支持 …… :區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性 …… ; 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗; -
服裝店長
4000-8000元2024-11-09劉振華同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導,不斷提升員工的服務質量及銷售業(yè)績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。 二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。 …… 三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導。 -
物流客服主管
4000-6000元2024-11-09陳秀良.客服部工作的全面開展,客服標準話術、服務流程制定,督促實施工作; 2.建立各類數據庫并做好相應的數據分析,完成指標數據的統(tǒng)計和達成; 3.對客服人員的業(yè)務技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進行指導、培訓和考核 …… ; 4.管理客戶檔案,優(yōu)化客戶關系,制定可行性方案提升客戶滿意度; 5.處理客戶升級投訴及物流異常問題,針對問題進行內部運營流程梳理,全方位提升服務質量; 6.做好上傳下達,協調本部及各部或聯盟之間的關系 -
軟裝搭配師
5000-10000元2024-11-08徐武旋5.不斷提升自身專業(yè)能力,關注行業(yè)動態(tài)和流行趨勢。 任職要求: 1.具備豐富的軟裝設計經驗,對色彩、材質、風格有敏銳的洞察力。 2.擁有良好的審美能力和空間感,能創(chuàng)造出獨特而和諧的軟裝搭配。 …… 3.專業(yè)的培訓與學習資源,助你不斷成長。 4.輕松愉悅的工作氛圍和優(yōu)秀的團隊伙伴。 如果你熱愛軟裝設計,渴望在這個領域展現自己的才華,那么不要錯過這個機會! -
品牌經理
10000-15000元2024-11-08黃女士經批準后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經營思路和政策; 4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內整改、帶教好相關工作及店鋪人員; 5.設計、管理、實施營運培訓課目 …… ,對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負責; 6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,經批準后組織實施。
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
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熊先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 汽配廠大量小時工 職位2024-11-12
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韋先生投遞了 柳州市邕達機械有限責任公司 的 加工中心操作工 職位2024-11-05
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黃先生投遞了 柳州市邕達機械有限責任公司 的 加工中心操作工 職位2024-11-02
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姜小姐投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 汽車零件包裝包吃住 職位2024-10-20
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姚先生投遞了 柳州美的日用家電銷售有限公司 的 銷售推廣/銷售督導/推廣專員 職位2024-10-14
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