柳州電子公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘

共找到 4條柳州培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 招聘職位。好工作，上桂聘

機(jī)械工程師

6000-8000元

柳州國軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 2人電子電器電池知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)

2024-11-11

韋海芳

通過設(shè)備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，處理設(shè)備異常問題，對(duì)設(shè)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、出工程圖、安排物料加工、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)安調(diào)，評(píng)審供應(yīng)商設(shè)備的方案，跟進(jìn)評(píng)審進(jìn)度，掌握鋰電設(shè)備、機(jī)械加工工藝、設(shè)備常用材料和外購件選型，培養(yǎng)設(shè)備維修技術(shù)員，以達(dá)到提升設(shè)備利用率、降低設(shè)備故障、優(yōu)化設(shè)備的目的。
1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、安裝和運(yùn)行調(diào)試
2、制定機(jī)械設(shè)備預(yù)防性維修，保養(yǎng)及大修計(jì)劃，并對(duì)負(fù)責(zé)對(duì)維修工作的組織實(shí)施及檢查
3、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程
4、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計(jì)劃
5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計(jì)劃
6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施
7、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作
8、設(shè)備的維護(hù)、維修與檢查
9、提出合理化改善建議并實(shí)施
10、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行

人事主管/人事專員

4000-5000元

武漢日日新科技有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人電子電器電機(jī)

2024-11-11

覃女士

一、職責(zé)描述：
1、公司正常人事工作。
1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行；
1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作;
1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系；
1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。
2、公司其他管理工作。
2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。
2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。
二、任職要求：
2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件；
2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。

辦公室主任

5000-8000元

柳州飛喬體育器材有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人玻璃電子家具民營優(yōu)質(zhì)企業(yè)

2024-11-05

曾女士

（1）負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。　　
（2）組織起草公司行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)***好法律審核。　　
（3）組織全公司檔案的管理工作。　　
（4）巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。　　
（5）掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報(bào)。　　
（6）做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。　　
（7）負(fù)責(zé)公司高管、部門間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。　　
（8）負(fù)責(zé)公司人事管理工作，招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，　　并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報(bào)。　　
（9）組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。　　
（10）指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。　　
（11）組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。　
（12）負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。　　
（13）組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。　
（14）做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。　　
（15）督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。　　
（16）負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。　
（17）負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。　　
（18）負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙。　　
（19）指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。　
（20）負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。　　
（21）指定專人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。　　
（22）按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì) 　　部門間爭(zhēng)議提出界定要求。　　
（23）制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。　
（24）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。　
（25）做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。　　
（27）主持辦公室例會(huì)，參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。　　
（28）審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級(jí)上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文　　件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。　　
（29）及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。　　
（30）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。　　
（31）組織做好保密工作。　　
（32）指定人負(fù)責(zé)本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào) 　　損報(bào)失工作。　
（33）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。　　
（34）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

協(xié)會(huì)秘書長/協(xié)會(huì)主任

5000-6000元

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

柳州-魚峰區(qū) 1人電子電池環(huán)保

2024-11-04

采麗

人事經(jīng)理

5、負(fù)責(zé)發(fā)展、吸收協(xié)會(huì)新成員，負(fù)責(zé)組織開展員工的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)重要文件的起草、審核，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系,與政府、協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。 …… 5、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與落實(shí)，如協(xié)會(huì)年會(huì)、理事會(huì)、培訓(xùn)等，具有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、有一年以上協(xié)會(huì)干事崗位工作經(jīng)驗(yàn)、或者會(huì)務(wù)會(huì)展工作經(jīng)驗(yàn)者、或者黨建組織員、宣教員優(yōu)先。 …… 三、福利待遇：日常行政上班時(shí)間，購買五險(xiǎn)一金，周末雙休，免費(fèi)廠車接送上下班，帶薪年假、員工培訓(xùn)、生日福利、法定節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金等。