儀器生產(chǎn)操作員

3500-6000元·13薪
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 10人 1年以上 20-38歲 中專以上 電子 進(jìn)出口 培訓(xùn)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
閉麗詩
儀器質(zhì)檢員
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,生物工程、機(jī)電、電子、機(jī)械(鉗工等動(dòng)手能力強(qiáng)的專業(yè))等相關(guān)專業(yè);以上專業(yè)都需要,以機(jī)械為主。
2、能熟練使用電動(dòng)螺絲批,有電子或機(jī)械產(chǎn)品裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ;
3、具備一定的動(dòng)手能力,能夠進(jìn)行實(shí)際操作;
4、能看懂SOP作業(yè)指導(dǎo)書;
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞;
6、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能完成上級(jí)交付的工作任務(wù)。
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 4人 20-35歲 中專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前
郭秋連
人事經(jīng)理
目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺(tái)大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1.薪資福利:底薪+提成+全勤+激勵(lì)+其他,綜合薪資4000-8000元/月+,上不封頂
2.上班時(shí)間:每天工作不超過8小時(shí),分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、年終獎(jiǎng)金等
4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn);
5.晉升渠道:店員-店助-店長(zhǎng)-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)主管-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
工作職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)在華為門店里銷售華為的手機(jī)、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負(fù)責(zé)接待進(jìn)店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負(fù)責(zé)商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.中專及以上學(xué)歷,20-30歲(有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬)。
2.性格開朗,有親和力,服從意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),熱情、主動(dòng),有良好的溝通能力。
4.有銷售經(jīng)驗(yàn)或無銷售經(jīng)驗(yàn)但潛質(zhì)佳者優(yōu)先。
5.目前在為新店儲(chǔ)備人員,需服從調(diào)配,可接受柳州市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
柳州門店地址:
柳州市魚峰區(qū)桂柳路9號(hào)華潤(rùn)萬象城1樓L105華為授權(quán)體驗(yàn)店
柳州市柳北區(qū)區(qū)勝利路 12-6號(hào)恒嘉廣場(chǎng)1F-A4號(hào)鋪 大潤(rùn)發(fā)美之沃華為授權(quán)體驗(yàn)店

人事行政主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 3年以上 大專以上 廣告 計(jì)算機(jī) 批發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-15
謝女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
(一)人事管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
2、建立健全各項(xiàng)管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
3、迅速招聘、選拔和儲(chǔ)備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題,主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向,建立內(nèi)部人才庫;
4、建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力;
5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊),負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
6、對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理負(fù)責(zé),溝通公司高層及項(xiàng)目,做好上傳下達(dá)、制度宣貫等各項(xiàng)管理工作。
(二)行政事務(wù)管理:
1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件,審核修改部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書、函件及報(bào)告;
2、管理公司級(jí)重要資質(zhì)文件、資料檔案等;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃(如辦公用品管理、辦公室布置等);
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議(如年會(huì)、公司戰(zhàn)略發(fā)展會(huì)議等);
5、建立公司行政管理框架體系,形成用章規(guī)范化、會(huì)議流程化高效化等。
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-15
謝昕芷
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)工作:包括但不限于貨品管理,市場(chǎng)推廣、賣場(chǎng)管理,數(shù)據(jù)分析,梳理銷售流程,并能有效落地執(zhí)行; 3、對(duì)門店商品管理負(fù)責(zé),來貨驗(yàn)收,上架陳列,補(bǔ)貨退貨,防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員管理與培訓(xùn)
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 節(jié)日福利
2024-10-15
謝昕芷
人事經(jīng)理
崗位要求: 1.35歲以下,男女不限,大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,青春活力。 2.認(rèn)同華為企業(yè)文化,有較好的成長(zhǎng)潛力,具備良好的判斷能力和溝通表達(dá)能力。

話務(wù)員客服

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 中專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-14
歐世杰
總監(jiān)
公司主營(yíng)是移動(dòng)通信業(yè)務(wù),即中國移動(dòng)代理商,主要是通過電話與目標(biāo)客戶交流,讓客戶認(rèn)可我們的產(chǎn)品,并選擇我們的產(chǎn)品。 工作環(huán)境好,上班時(shí)間固定(早九晚五),只要你愿意,工資上不封頂
柳州-魚峰區(qū) 30人 18-50歲 廣告 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-11
張主管
招聘主管
2:所有崗位統(tǒng)一面試、無須經(jīng)驗(yàn)、隨機(jī)分配、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻、危險(xiǎn)性、不穿無塵服(培訓(xùn)期間根據(jù)根據(jù)個(gè)人情況分配崗位) 福利待遇 1、食堂免費(fèi)就餐,粵菜、湘菜、川菜等,南北口味皆有,供工友自行選擇
約 7 個(gè)崗位

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