柳州培訓(xùn)崗位招聘(有五險)
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柳州 培訓(xùn)崗位 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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銷售(儲備干部)
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)袁露經(jīng)理1、學(xué)習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習
2、各部門之間的交叉學(xué)習
3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。 -
儲備店長
4000-6000元1小時內(nèi)吳女士人事主管1、1-3年同類型連鎖餐飲相關(guān)經(jīng)驗,不限男女,年齡介乎25-32歲,不限學(xué)歷,辦理好健康證后入職培訓(xùn),期間按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,培訓(xùn)周期按個人學(xué)習進度而定預(yù)計14-45天,提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職并晉升儲備店長/店長。
2、晉升:新進員工任職——實習咖啡師(店員)——考核通過——正式咖啡師(店員)——副店——店長——中級店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理
3、工作時間:門店營業(yè)時間(暫定,可調(diào)整):08:00——22:00?,月休4天,每天3個班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個班次工作9小時(含1個小時用餐休息時間)
4、轉(zhuǎn)全職后前2個月為試用期,若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求,門店將予以辭退,工資按工資標準正常結(jié)算,全職/儲備店長/店長薪資:底薪+全勤+餐補+績效+崗位津貼+KPI達標獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K-5.5K。
5、要求:熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作,需要能吃苦耐勞,愿意學(xué)習。晉升空間大,接受彈性調(diào)動工作地點。
6、瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴格的把控,同時需要分析各項門店數(shù)據(jù)包含滿意度、損耗率、及時率、人效等,做到公司的要求。
平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號) -
瑞幸咖啡長期兼職店員
3000-5000元1小時前吳女士人事主管1. 熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。
2. 瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒有接觸過的人群,需要有非常高的抗壓性。我們對于學(xué)歷并沒有太大的要求,主要是要有責任心和吃苦耐勞,因為瑞幸咖啡師工作主要是扣細節(jié)和標準流程。
3、需求每周可排班4-6天,每天4-8小時的長期兼職,并且接受彈性調(diào)動工作地點。
4、門店營業(yè)時間:08:00——22:00?,班次介乎最早07:30至最晚22:30內(nèi)。
5、人員年齡介乎20-35歲,每個禮拜到貨需要搬貨整理貨物,需要有一定的體能。
6、薪資:時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,后續(xù)累積工時和技能可晉升17/19元。
平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號) -
儲備干部/管培生(免費住宿)
4000-8000元2小時前袁露經(jīng)理1. 1、學(xué)習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習 2、各部門之間的交叉學(xué)習 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3 -
瑞幸咖啡店員
4000-5000元2小時前吳女士人事主管接受彈性調(diào)動工作地點,不排除外出培訓(xùn)/支援等工作。 4. …… 辦理好健康證后入職培訓(xùn),入職按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,門店又全職空缺可提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職,全職薪資包含底薪+全勤+餐補+績效+KPI達標獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K -
儀器生產(chǎn)操作員
3500-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時前閉麗詩儀器質(zhì)檢員1、大專或以上學(xué)歷,生物工程、機電、電子、機械(鉗工等動手能力強的專業(yè))等相關(guān)專業(yè);以上專業(yè)都需要,以機械為主。 2、能熟練使用電動螺絲批,有電子或機械產(chǎn)品裝配經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ; 3、具備一定的動手能力,能夠進行實際操作; 4、能看懂SOP作業(yè)指導(dǎo)書; 5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,吃苦耐勞; 6、具備較強的工作責任心,對工作認真負責,能完成上級交付的工作任務(wù)。 -
華為產(chǎn)品銷售(柳州萬象城)
4000-10000元7小時前郭秋連人事經(jīng)理4000-8000元/月+,上不封頂 2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、年終獎金等 4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn) …… 、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 5.晉升渠道:店員-店助-店長-產(chǎn)品/運營主管-產(chǎn)品/運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 工作職責: 1.主要負責在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。 …… 崗位要求: 1.中專及以上學(xué)歷,20-30歲(有同行經(jīng)驗者可放寬)。 2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。 3.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通能力。 -
質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控 -
電子廠普工坐班
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控 -
坐班耳機包裝工可預(yù)支
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前劉主管人事經(jīng)理本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費用?。?! …… (一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機,藍牙耳機,音響等內(nèi)部電子零配件的代加工; 招聘年齡:17-45歲,持有有效身份證 招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標簽,質(zhì)檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經(jīng)驗 …… 3、18-20元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)。 -
機操操作員
5000-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前劉主管人事經(jīng)理機操操作員 主要產(chǎn)品:手機,藍牙耳機,音響等內(nèi)部電子零配件 崗位職責: 操作自動化機器輔助生產(chǎn),日常開機的程序輸入,調(diào)試;后續(xù)的保養(yǎng),轉(zhuǎn)產(chǎn)品型號帶來的調(diào)試,停工檢修開機加料等 職位要求:18-45歲 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月(加崗位補貼),綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500(供參考具體視情況而定)+享受社保,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-7500+(扣除社保) 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,... -
加工中心操作工
3500-6000元21小時前楊主任操作加工中心從事產(chǎn)品加工。 -
市場銷售總監(jiān)
12000元·13薪2024-10-21吳青澤人力資源部總監(jiān)1.酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.具備市場高敏銳度及生意拓展理念; 3.擁有酒店成本意識,優(yōu)化收益管理和銷售策略知識; 4.能實時了解和掌握酒店市場情況,具有解決問題、組織和培訓(xùn)的能力; 5 -
電子廠組裝/包裝/分揀崗包吃住
4600-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21梁主管主管【二】、工廠訂單增加,增加產(chǎn)線招聘: 【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)手機,藍牙耳機,音響等內(nèi)部電子零配件代加工、操作、組裝、測試、檢驗、包裝;無須經(jīng)驗、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性 …… 、不穿無塵服(所有崗位統(tǒng)一面試、分配;有經(jīng)驗者可選擇崗位) 【三】、工作時間安排: 1、大部分長白班坐班,每天上10個小時;每月休息4--6天,每周至少休息1天2、上午8:00一12:00;下午1: -
分揀/掃描/打包/包裝工
4500-6500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21梁主管主管本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費用?。。?…… (一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機,藍牙耳機,音響等內(nèi)部電子零配件的裝配,組裝,分揀/掃描/打包/包裝工等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經(jīng)驗, 入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。 …… 3、17-18元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入:4500-5500元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)。 -
家具導(dǎo)購
3000-6000元2024-10-19姚女士行政銷售崗位要求: 1、熱愛銷售,想賺錢 2、敢于跟客戶溝通,性格開朗、自信、大方、充滿熱情,好學(xué)。 3、團隊配合精神、目標意識,守紀律、服從管理。 4、年齡20-45歲,專業(yè)與工作經(jīng)驗不限 -
華為產(chǎn)品銷售(柳北大潤發(fā))
4000-6000元2024-10-18郭秋連人事經(jīng)理綜合薪資4000-6000元/月+,上不封頂 2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金等 4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn) …… 、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 5.晉升渠道:店員-店助-店長-產(chǎn)品/運營主管-產(chǎn)品/運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 工作職責: 1.主要負責在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。 …… 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲(有同行經(jīng)驗可放寬)。 2.普通話標準,性格開朗,熱情、主動,有親和力,有良好的溝通能力,服從意識強,有團隊合作精神。 -
銷售人員
3500-6000元·13薪2024-10-17廖女士行政1、有快消品及糧油品銷售經(jīng)驗,有C證及男性優(yōu)先。 2、負責市場的全面開拓,收集市場信息 3、能熟練使用電腦 4、有溝通能力 上班時間:8點30分到下午17點40分 -
人事行政主管
5000-7000元2024-10-15謝女士人事經(jīng)理全面制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負責組織實施; 2、建立健全各項管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 3、迅速招聘、選拔和儲備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團隊,解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題 …… ,主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內(nèi)部人才庫; 4、建立公司培訓(xùn)體系,負責人才梯隊搭建,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,設(shè)計培訓(xùn)課程,制定年度培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力 …… ; 5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊),負責對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。 -
任天堂switch店長(柳州萬象城)
6000-10000元2024-10-15謝昕芷人事經(jīng)理負責日常運營工作:包括但不限于貨品管理,市場推廣、賣場管理,數(shù)據(jù)分析,梳理銷售流程,并能有效落地執(zhí)行; 3、對門店商品管理負責,來貨驗收,上架陳列,補貨退貨,防損等日常營業(yè)工作; 4、負責門店人員管理與培訓(xùn)
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州培訓(xùn)崗位招聘(有五險)最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 華為產(chǎn)品銷售(柳州萬象城) 職位2024-10-22
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覃小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 儲備干部/管培生(免費住宿) 職位2024-10-22
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韋先生投遞了 廣西華邁興微醫(yī)療科技有限公司 的 儀器生產(chǎn)操作員 職位2024-10-18
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黃先生投遞了 廣西華邁興微醫(yī)療科技有限公司 的 儀器生產(chǎn)操作員 職位2024-10-18
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姚先生投遞了 廣西華邁興微醫(yī)療科技有限公司 的 儀器生產(chǎn)操作員 職位2024-10-18
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黃小姐投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 任天堂switch店長(柳州萬象城) 職位2024-10-18
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