美容師

3000-8000元
2024-10-21
熊姐
高薪招聘產(chǎn)后修復(fù)及養(yǎng)生產(chǎn)康師崗位介紹
1、隨著產(chǎn)后媽媽對產(chǎn)后修復(fù)及養(yǎng)生調(diào)理的需求越來越大,需要更多的產(chǎn)康師加入產(chǎn)后修復(fù)行業(yè),來服務(wù)日益劇增的產(chǎn)后修復(fù)市場!
2、產(chǎn)康師需認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)的產(chǎn)康知識、專業(yè)手法及器使用方法,為每一位產(chǎn)后媽媽顧客做好產(chǎn)后修復(fù)和調(diào)理指導(dǎo),日積月累力爭成為產(chǎn)康專家。
3、公司提供帶薪培訓(xùn)、帶薪實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)完可以考到專業(yè)的證書。
要求:
1、年齡20歲以上,40歲以下!
2、熱愛大健康行業(yè),熱愛產(chǎn)康及養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)!3、有養(yǎng)生或產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!4、迫切想掙錢,實(shí)干的人!
2024-10-17
蒙玲艷
人數(shù):1人
薪資待遇:4000-6000元+五險(xiǎn)
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助上級完成本部門各項(xiàng)工作的跟進(jìn)、監(jiān)管,推進(jìn)本部門各項(xiàng)工作落地達(dá)成目標(biāo),定期不定期匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)程及狀況,并提出合理化建議;
(2)負(fù)責(zé)擬訂本部門日常工作計(jì)劃、總結(jié),交上級審批;
(3)具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門,負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系素材收集,在上級指導(dǎo)下完成各類培訓(xùn)的教材整理,、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評估方式方法;制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃,交上級審批;
(4)進(jìn)行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結(jié)果情況匯報(bào)上級;
(5)跟進(jìn)部門招聘情況,針對招聘進(jìn)度及時(shí)指導(dǎo),并定期向上級匯報(bào)招聘進(jìn)展,提出合理化建議;
(6)策劃并組織公司各類員工團(tuán)建活動;
(7)負(fù)責(zé)辦公室日常各項(xiàng)人事、行政管理工作
(8)組織本部門員工的考核工作。
(9)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)
任職資格:
(1)年齡30-40歲;
(2)大專及以上學(xué)歷,人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
(3)具有相對大型的活動組織、主持經(jīng)驗(yàn);
(4)熟悉人力資源相關(guān)知識,對于招聘、培訓(xùn)有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
(5)具有相關(guān)崗位任職經(jīng)驗(yàn)3年以上;
(6)具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化工作,保潔工作,秩序工作,對園區(qū)綠化進(jìn)行監(jiān)督管理及配合完成工作;
2、對物業(yè)服務(wù)中心的員工和顧客進(jìn)行環(huán)保知識的宣傳和培訓(xùn),愛護(hù)轄區(qū)環(huán)境;
3、保潔員日常管理, 召開保潔員例會, 保潔員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
4、組織開展轄區(qū)園區(qū)和小區(qū)的物業(yè)服務(wù)工作;
5、組織處理應(yīng)急事件,進(jìn)行所轄租賃物業(yè)的宣傳、談判等工作;
6、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的工作標(biāo)準(zhǔn);編制相應(yīng)管理手冊及作業(yè)指導(dǎo)書;
7、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的月度、季度、年度工作計(jì)劃。
8、其他交辦工作
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),同崗位或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上
2、熟悉綠化器材、保潔器材的使用,熟悉相關(guān)物業(yè)管理、環(huán)境保護(hù)等法規(guī)政策
3、能維修綠化器材和保潔器材,有法律知識和良好的溝通能力
2024-10-11
樓永健
組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施 …… 任職條件 1.本科以上學(xué)歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮; 2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識,掌握人力資源管理相關(guān)知識; 3.熟悉辦公室相關(guān)流程
約 4 個(gè)崗位

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