21小時(shí)前
閆勃
崗位內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶的關(guān)系對(duì)接及維護(hù)工作。 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目的執(zhí)行工作,從活動(dòng)方案、方案講解、培訓(xùn)時(shí)間預(yù)約、培訓(xùn)后項(xiàng)目的跟進(jìn)與執(zhí)行,項(xiàng)目回款,活動(dòng)項(xiàng)目的復(fù)盤總結(jié)工作及大區(qū)安排的其他相關(guān)工作內(nèi)容。 3.促銷活動(dòng)方案的制定、講解與客戶預(yù)約活動(dòng)及培訓(xùn)的工作。 4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶發(fā)貨回款工作。負(fù)責(zé)客戶的產(chǎn)品動(dòng)銷對(duì)接溝通工作。 5.負(fù)責(zé)客戶活動(dòng)的跟進(jìn)復(fù)盤總結(jié)工作。
任職要求:1、年齡25-35周歲以內(nèi),性別不限。2、有2年以上相關(guān)的業(yè)務(wù)管理或者對(duì)接過政府或工程項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)。3、大?;?qū)?埔陨蠈W(xué)歷。
能力要求:1、具有一定營(yíng)運(yùn)銷售數(shù)據(jù)分析和商品分析能力,熟悉電腦基本操作。2、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的職業(yè)操守,遵守國(guó)家法律法規(guī),正直、誠(chéng)信。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,具有奉獻(xiàn)精神。4、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、敏銳的思維。
工作區(qū)域:南寧
21小時(shí)前
閆勃
崗位職責(zé): 1. KA連鎖負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)產(chǎn)品的上量,重點(diǎn)門店的銷售。 2. 促銷活動(dòng)的達(dá)成。 3. 門店貼柜培訓(xùn)。
崗位福利: 周末雙休
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有藥品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

淘寶客服

6000-7000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城 1人 包裝 服飾 服裝
21小時(shí)前
黃海民
【崗位要求】
1.年齡18-26歲,懂得電腦操作
2.無不良嗜好,喜歡銷售行業(yè)
3.有自己的目標(biāo)和規(guī)劃,愿意為了自己的夢(mèng)想而努力
4.具有利他思維,性格開朗
【公司特色】
1.培訓(xùn):一帶一的管理模式,手把手的教學(xué),不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)。
2.經(jīng)驗(yàn)分享:每個(gè)同事都會(huì)有優(yōu)秀擅長(zhǎng)的地方,只要你肯學(xué)我們就愿意分享。
3.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑。
4.無需外出,一人配備一臺(tái)電腦
5.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶外活動(dòng)(游泳、看電影等)、個(gè)性化活動(dòng)等。
6.員工可享受帶薪假期、出國(guó)旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。
【薪資福利】
1.工資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金 新入職員工2-3個(gè)月的平均薪資是4500-5000元,一年以上的老員工7-8000平均收入。
2.發(fā)展前景:所有管理全部?jī)?nèi)部晉升聘用,晉升方向?yàn)榛A(chǔ)員工-儲(chǔ)備組長(zhǎng)(師父)-組長(zhǎng)(月薪過萬)—部門主管—經(jīng)理,并且公司具備了成熟的晉升通道,完全透明化.
【工作時(shí)間】
企業(yè)休息時(shí)間以國(guó)家法定節(jié)日為準(zhǔn),年節(jié)假日帶薪休假
工作期間,每月會(huì)安排四次團(tuán)建、戶外擴(kuò)展等互動(dòng)活動(dòng),提高工作積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)助性。
【公司福利】
1.公司每月都有日常獎(jiǎng)勵(lì)面向全員開放
2.公司一年至少4次晉升機(jī)會(huì),有志向的小伙伴可以迅速晉升
3.工資定時(shí)發(fā)放,從不拖欠工資
4.大小節(jié)日,生日公司都會(huì)專門組織慶祝,給你家一樣的感覺
等待您的是機(jī)遇,期待您的我們?cè)诘群蚰膩硇牛?

電工

3000-4000元
21小時(shí)前
江浩平
3、制定廚房設(shè)備、洗衣房設(shè)備、清掃設(shè)備的操作規(guī)程、日常保養(yǎng), 負(fù)責(zé)對(duì)使用人員的培訓(xùn)。 4、督促班組人員巡查制度的落實(shí)及預(yù)防性維修計(jì)劃的執(zhí)行。 …… 任職要求:有1年以上管理經(jīng)驗(yàn),50歲以下,中技以上學(xué)歷 崗位福利:底薪+全勤+績(jī)效考核+生日福利+入職周年福利 有薪年假+中秋福利+春節(jié)福利+年終獎(jiǎng) 包吃包住+購(gòu)買五險(xiǎn)
21小時(shí)前
閆勃
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動(dòng)門店銷售(會(huì)做藥品銷售) 3.能獨(dú)立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長(zhǎng)、店員的客勤維護(hù)。 5.門店促銷活動(dòng)的達(dá)成。 …… 崗位福利: 購(gòu)買五險(xiǎn) 雙休 節(jié)假日休息 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有KA連鎖管理/藥品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
21小時(shí)前
閆勃
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動(dòng)門店銷售(會(huì)做藥品銷售) 3.能獨(dú)立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長(zhǎng)、店員的客勤維護(hù)。 5.門店促銷活動(dòng)的達(dá)成。 …… 崗位福利: 購(gòu)買五險(xiǎn) 雙休 節(jié)假日休息 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有KA連鎖管理/藥品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
21小時(shí)前
閆勃
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動(dòng)門店銷售(會(huì)做藥品銷售) 3.能獨(dú)立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長(zhǎng)、店員的客勤維護(hù)。 5.門店促銷活動(dòng)的達(dá)成。 …… 崗位福利: 購(gòu)買五險(xiǎn) 雙休 節(jié)假日休息 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有KA連鎖管理/藥品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
21小時(shí)前
閆勃
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動(dòng)門店銷售(會(huì)做藥品銷售) 3.能獨(dú)立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長(zhǎng)、店員的客勤維護(hù)。 5.門店促銷活動(dòng)的達(dá)成。 …… 崗位福利: 購(gòu)買五險(xiǎn) 雙休 節(jié)假日休息 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有KA連鎖管理/藥品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
21小時(shí)前
閆勃
中小連鎖) 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的內(nèi)訓(xùn) 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員和區(qū)域銷售技能的提升 4.能獨(dú)立開發(fā)課程及優(yōu)化課件 4.具備電腦基礎(chǔ) 5.各種會(huì)議的組織及主持 6.能適應(yīng)出差 崗位福利 …… : 雙休 節(jié)假日休息 年終獎(jiǎng) 生日福利 差旅補(bǔ)貼 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),大型沙龍會(huì),科室會(huì)組織經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
21小時(shí)前
閆勃
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動(dòng)門店銷售(會(huì)做藥品銷售) 3.能獨(dú)立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長(zhǎng)、店員的客勤維護(hù)。 5.門店促銷活動(dòng)的達(dá)成。 …… 崗位福利: 購(gòu)買五險(xiǎn) 雙休 節(jié)假日休息 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有KA連鎖管理/藥品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

PA

2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 包裝 餐飲 酒店
2024-10-21
翟女士(麗笙酒店)
崗位要求 1、熟悉酒店清潔工作要領(lǐng)和相關(guān)清潔知識(shí)。 2、通過入職培訓(xùn)后,熟悉清潔工作操作規(guī)程。
2024-10-19
黃靜光
2、客戶資料整理,貨物的跟蹤與協(xié)調(diào),協(xié)助市場(chǎng)部處理公司訂單,完成市場(chǎng)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)訂單分析,包括對(duì)庫存數(shù)據(jù),銷售分析,準(zhǔn)確性判斷訂單需求; 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,有一定的文字功底 …… 熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件,能吃苦耐勞,服從公司安排; 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 福利待遇: 1、無責(zé)底薪3000+ 績(jī)效獎(jiǎng)金= 2、一經(jīng)錄用,公司和提供免費(fèi)住宿、以及一對(duì)一西式化帶薪培訓(xùn)
2024-10-19
黃靜光
2、客戶資料整理,貨物的跟蹤與協(xié)調(diào),協(xié)助市場(chǎng)部處理公司訂單,完成市場(chǎng)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)訂單分析,包括對(duì)庫存數(shù)據(jù),銷售分析,準(zhǔn)確性判斷訂單需求; 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,有一定的文字功底 …… 2、一經(jīng)錄用,公司和提供免費(fèi)住宿、以及一對(duì)一西式化帶薪培訓(xùn)
2024-10-19
徐女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待及酒店大堂的日常管理; 2、檢查責(zé)任區(qū)域的環(huán)境,為顧客提供良好的環(huán)境; 3、組織前臺(tái)對(duì)顧客的接待、引導(dǎo)、提供精準(zhǔn)服務(wù); 4、配合相關(guān)崗位處理客戶投訴工作,并對(duì)前臺(tái)接待的客戶滿意度負(fù)責(zé) …… ; 5、督促部門員工將來電咨詢客戶基礎(chǔ)信息及時(shí)做好記錄,便于后續(xù)服務(wù)流程跟進(jìn); 6、負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)接待進(jìn)行專業(yè)服務(wù)禮儀培訓(xùn),并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)員工的工作進(jìn)行知道、監(jiān)督喝檢查,解決工作種出現(xiàn)的問題 …… 崗位要求: 1、女生身高160以上,男生身高170以上。 2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力。 3、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。 …… 4、有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間: 早班7:30~16:00 中班15:30~00:00 夜班23:30~07:30
3、在會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、成本控制等方面對(duì)所屬公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 4、檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。 …… 2、具有5年以上酒店行業(yè)、3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。 3、熟練使用office軟件(特別是excel)及主流財(cái)務(wù)軟件。 4、在全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本控制方面經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
福利: 1、下午茶、團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)日福利 2、上班可以聽著音樂吃著零食工作 3、帶薪培訓(xùn),會(huì)有師傅一對(duì)一帶 4、透明的晉升制度,有能力者上 崗位要求: 1、00后團(tuán)隊(duì),歡迎20-25歲的小伙伴加入
【崗位職責(zé)】 1、帶薪培訓(xùn),一天就可勝任工作崗位 2、通過線上平臺(tái)與用戶溝通,不需要打電話、不需要外出跑業(yè)務(wù) 3、了解用戶需求、解決用戶問題 4、邊上班邊聽音樂,上班氛圍輕松愉快 【任職要求】 …… 1、年齡20-26歲、不限男女,只招全職、不招兼職,可簽三方、有一定要求 2、不限工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗(yàn)者、跨行業(yè)者都可以接受 3、會(huì)使用電腦、會(huì)打字,沒有打字速度要求 【崗位福利】
【可做選擇】 吸粉,并挖掘意向 2、通過企業(yè)微信等方式與客戶進(jìn)行溝通,完成客戶咨詢,達(dá)成訂單 3、跟蹤意向客戶,完成客戶訂單轉(zhuǎn)化,做好后續(xù)工作 4、性格開朗,能說能聊,可以盡快與客戶打好關(guān)系 崗位要求 …… 公司福利: 1.在職期間公司免費(fèi)培訓(xùn),相關(guān)專業(yè)知識(shí)及行業(yè)知識(shí)均有涉及 2.公司本著“機(jī)會(huì)平等,有能居之”的原則,給予每一位到崗員工展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)
2024-10-17
樊芳伶
【晉升福利】 1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機(jī)會(huì),完善的晉升考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道; 2、培訓(xùn)發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn);內(nèi)部公開選拔機(jī)制,助你快速脫穎而出。
約 36 個(gè)崗位

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