柳州柳江區(qū)培訓(xùn)招聘
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柳州 柳江區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店員/營業(yè)員
4000-7000元【工作要求】口齒伶俐,形象好,不甘于現(xiàn)狀渴望向上!
【工作內(nèi)容】電信業(yè)務(wù)代辦
【工資待遇】3000-6000以上+保險+月獎+年終分紅 +每年國內(nèi)外旅游+全勤獎。
【工作地點】柳江拉堡。
【上班時間】早9:00-16:00、晚15:00-21:00
【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長;
2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額與PK獎金;
3.每年國內(nèi)或國外旅游的機(jī)會,擴(kuò)大視野
4.有著豐厚的獎金分配機(jī)制,優(yōu)秀者可分享年終分工,也可以有機(jī)會成為公司的股東
如果你是一只雄鷹,這里將有廣闊的天空,如果你是一只駿馬,這里將有無盡的草原!
長效的人才激勵體系,以及公平而快速的職場晉升通道,為慧智人提供實現(xiàn)夢想的平臺,只要你有夢想,慧智誠邀有志之士,共同打拼,共贏未來!加入慧智,讓夢想可及,讓渴望落地! -
三亞物流專員
5000-6000元工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)項目日常工作報備、請車、請款; 2.負(fù)責(zé)項目物資管理、盤點等; 3.負(fù)責(zé)司機(jī)排班、培訓(xùn)管理、制度宣導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)與甲方對接處理工作異常及匯報等; 5.服務(wù)安排,具有一定的服務(wù)意識 -
技術(shù)工程師
5000-6000元負(fù)責(zé)產(chǎn)品的焊接參數(shù)合理性進(jìn)行驗證、并定期檢查、核對; 4.3負(fù)責(zé)對現(xiàn)場工裝的改進(jìn)優(yōu)化、防錯設(shè)計,參與持續(xù)改進(jìn)工作; 4.4負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、糾正現(xiàn)場工藝紀(jì)律,確保工藝執(zhí)行的有效性; 4.5負(fù)責(zé)對生產(chǎn)班組進(jìn)行工藝培訓(xùn)及操作 -
制造主管
6000-8000元、根據(jù)生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制; 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實 …… 、制定團(tuán)隊發(fā)展計劃,對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳,負(fù)責(zé)對骨干人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)。 -
加加工車間主任
4000-6000元物流管理方面的經(jīng)驗; 3、熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系,了解5S現(xiàn)場管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗; 4、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財務(wù)管理、運營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)更佳 -
自動化信息管理運維工程師
7000-9000元(全國各地) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場自動化信息管理系統(tǒng)的維護(hù)和運行; 2、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的安裝、調(diào)試和故障處理; 3、協(xié)助項目團(tuán)隊進(jìn)行信息管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級; 4、提供現(xiàn)場工作人員的培訓(xùn)和技術(shù)支持 -
高級結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師
7000-12000元按內(nèi)外部客戶需求并遵循康明斯開發(fā)流程進(jìn)行發(fā)動機(jī)零部件設(shè)計開發(fā)、驗證和發(fā)放; 2.主導(dǎo)或作為核心成員參與質(zhì)量問題的分析和解決; 3.生產(chǎn)支持,主導(dǎo)或參與解決各類影響生產(chǎn)的相關(guān)問題,確保生產(chǎn)線的正常運行; 4.完善產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的流程和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)和培訓(xùn)初級和中級工程師 -
廠長助理
4000-5000元熟悉相關(guān)行業(yè)的各項認(rèn)證體系,熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系,了解5S現(xiàn)場管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗; 5、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財務(wù)管理、運營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn) -
車間主任
4000-5000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助生產(chǎn)部長管理車間日常事務(wù); 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量控制,提高產(chǎn)品合格率; 3、負(fù)責(zé)組織實施車間生產(chǎn)計劃; 4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安全管理; 5、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理、培訓(xùn)及考核 -
電子商務(wù)營銷
4000-7000元任職資格: 1、具有產(chǎn)品線上推廣的熟練技能,能負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)的管理與團(tuán)隊的培訓(xùn)。 -
物流經(jīng)理
5000-7000元1.負(fù)責(zé)物流項目產(chǎn)生的破損、買賠進(jìn)行定責(zé),通報及建立臺賬; 2.負(fù)責(zé)項目產(chǎn)生的異常投訴申訴,制作申訴資料,對接跟進(jìn)、閉環(huán)異常; 3.負(fù)責(zé)項目安全及常見問題處理措施培訓(xùn),跟進(jìn)改善進(jìn)度; 4.負(fù)責(zé)每月提供績效考核及獎懲數(shù)據(jù) -
培訓(xùn)講師
5000-8000元1、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作、課件整理。 2、大中小型連鎖門店的培訓(xùn)。 3、對培訓(xùn)門店的巡查及員工的帶教。 4、月度及年度培訓(xùn)組織開展。 職位要求: 1.具有較強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力。 …… 5.對員工和店長的培訓(xùn)有一定的專業(yè)及培訓(xùn)能力。 6.從事過藥店連鎖或?qū)λ幤肥煜さ摹?7.能適應(yīng)短期出差 工作時間: 上午8:30-12:00,下午13:00-17:30。 -
生產(chǎn)部副部長
8000-10000元根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制;? 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實 …… 5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會(次年4月份);? 6、按國家規(guī)定給予有薪假期,每年可享受帶薪年休假,在公司服務(wù)一年以上,每年可報銷回家探親路費一次; 7、完善的培訓(xùn)體系和績效考核體系,提供良好的晉升空間 -
內(nèi)科主任
7000-12000元他們還需要組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核工作,妥善安排實生培訓(xùn),并組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)。 科室主任需要教育、督促、檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī),并經(jīng)常檢查本科室的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。 …… 他們還需要組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核工作,妥善安排實生培訓(xùn),并組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)。 -
影像科醫(yī)生
5000-10000元繼續(xù)教育:不斷學(xué)習(xí)最新的醫(yī)學(xué)影像技術(shù)和知識,參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動,提升專業(yè)水平。 9. 安全規(guī)范:嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的安全和衛(wèi)生規(guī)定,保障患者和自身的健康安全。 10. -
項目財務(wù)副主管(外派
3000-5000元任職要求: 1、2年以上會計工作經(jīng)歷或倉庫管理主管經(jīng)歷 2、有管理或培訓(xùn)20人以上團(tuán)隊經(jīng)驗 3、接受蒼梧縣域內(nèi)各項目間經(jīng)常性短期出差 4、能操作金蝶財務(wù)軟件與倉庫相關(guān)模塊及相關(guān)辦公軟件。 …… 崗位職責(zé): 1、配合項目財務(wù)主管負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目會計及項目倉管的日常管理、招聘、面試及培訓(xùn) 2、統(tǒng)籌管理桂田本部倉庫相關(guān)業(yè)務(wù)及統(tǒng)計、倉管員、客服 3、日常管理內(nèi)容:動態(tài)跟蹤管理桂田本部倉管員的日常工作如定期盤點 -
人事行政主管
4000-5000元崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù) -
物流運營
4000-7000元7、負(fù)責(zé)安排搬運裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運管理,負(fù)責(zé)貨車駕駛員的安全和技能培訓(xùn)。8、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作,負(fù)責(zé)運輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作。9負(fù)責(zé)運輸成本分析及控制。 -
辦公室主任
5000-8000元(8) 負(fù)責(zé)公司人事管理工作,招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作, 并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。 (9) 組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。 -
機(jī)修工
3000-5000元3、收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時做出相關(guān)處理,并進(jìn)行存檔備案; 4、指導(dǎo)、培訓(xùn)用戶產(chǎn)品使用方法及注意事項等事宜; 5、整理和分析售后服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息,并不定期總結(jié)產(chǎn)品返修率數(shù)據(jù)
柳州柳江區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 柳州飛喬體育器材有限公司 的 辦公室主任 職位2024-09-16
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謝小姐投遞了 柳州飛喬體育器材有限公司 的 辦公室主任 職位2024-09-14
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趙先生投遞了 柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司 的 三亞物流專員 職位2024-09-11
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何先生投遞了 柳州泰姆預(yù)應(yīng)力機(jī)械有限公司 的 電子商務(wù)營銷 職位2024-09-11
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覃女士投遞了 柳州飛喬體育器材有限公司 的 辦公室主任 職位2024-09-05
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柳州 培訓(xùn)招聘工資
¥
4586
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9%2K
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20.2%3K
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27%4K
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25.8%5K
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6.7%6K-8K
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7.9%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
柳州相關(guān)熱門崗位
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