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柳州魚峰區(qū)食品公司培訓招聘

共找到 12條 柳州 魚峰區(qū) 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-11-11
崗位職責:
一、招聘管理:
1、根據(jù)公司發(fā)展和各部門需求,協(xié)助制定年度和季度招聘計劃;
2、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助面試過程;
3、維護和更新招聘渠道,與外部招聘平臺及機構建立良好關系;
4、參與校園招聘、社招活動,代表公司進行宣傳。
二、面試與評估:
1、組織和安排候選人面試,協(xié)助面試官進行評估;
2、跟進面試反饋,做好候選人溝通及背景調查工作;
3、確保招聘流程的流暢和候選人體驗的優(yōu)化。
三、入職跟蹤:
1、協(xié)助新員工的入職流程,確保資料齊備;
2、協(xié)助對新員工的入職培訓和試用期管理;
3、跟蹤并反饋新員工適應情況,為提升員工留任率提供支持。
四、培訓支持:
1、協(xié)助公司內部培訓的策劃和組織;
2、負責培訓前的準備工作、會務安排和資料管理;
3、跟進培訓效果的反饋與評估,參與改進培訓內容。
五、數(shù)據(jù)管理:
1、及時維護和更新招聘、入職等相關數(shù)據(jù),編制招聘報告;
2、分析招聘數(shù)據(jù),定期向上級匯報招聘進展和問題,提供改進建議。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè);
2、具備1-2年招聘工作經驗,有制造業(yè)招聘優(yōu)先考慮;
3、熟悉招聘流程及面試評估方法,了解常用招聘渠道;
4、良好的溝通和協(xié)調能力,具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神;
5、具備一定的抗壓能力,能在較高強度的招聘任務中保持高效工作;
6、熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT,具備一定的實操和數(shù)據(jù)處理能力;
7、學習能力強,責任心強,細致耐心,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2024-11-11
樓永健
崗位職責:
1.負責新產品的工藝按照標準執(zhí)行,確保產品從研發(fā)到生產的順暢過渡。參與產品配方的研究和開發(fā),優(yōu)化工藝流程,提高產品質量和生產效率。跟蹤行業(yè)最新技術動態(tài),將新技術應用于產品研發(fā)和工藝改進中。
2.將研發(fā)成果轉化為實際生產工藝,確保生產線的穩(wěn)定運行。對現(xiàn)有產品進行工藝優(yōu)化,降低生產成本,提高產品競爭力。協(xié)調生產部門,解決生產過程中的工藝問題,確保產品質量的穩(wěn)定性。
3.為生產部門提供技術支持,解答生產過程中的工藝問題。對生產人員進行工藝培訓,提高生產人員的技能水平。參與新產品的試制工作,確保新產品能夠順利投入生產。
4.對生產過程中的關鍵工藝參數(shù)進行監(jiān)控,確保產品質量符合要求。分析產品質量數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)潛在問題,提出改進措施。參與質量管理體系的建立和維護,推動產品質量的持續(xù)改進。
5.與研發(fā)、生產、品質等部門保持密切溝通,確保產品研發(fā)和生產的順暢進行。
6. 確保產品研發(fā)和工藝應用符合相關法律法規(guī)和標準要求。參與制定公司內部的產品研發(fā)和生產標準,推動公司產品的標準化和規(guī)范化。
7.完成上級交辦的其他任務。
2024-11-11
樓永健
工作職責:全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內訓管理工作。
1、負責研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經理或職業(yè)經理人決策;
2、負責研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預算和月度預算;
3、根據(jù)公司經營方針和發(fā)展計劃,協(xié)助總經理或職業(yè)經理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實;
4、根據(jù)經營發(fā)展目標組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源;
5、組織梳理部門職責和崗位職責,并及時更新調整;
6、協(xié)助總經理或職業(yè)經理人制定公司薪酬預算和策略,建立全面薪酬福利管理體系;
7、建立公司績效考核體系,并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化;
8、組織制定員工培訓計劃并跟進實施;
9、負責招聘需求的收集,協(xié)調資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作;
10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設,構建和諧員工關系;
11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務、團建活動和行政管理方面之事宜;
12、統(tǒng)籌公司安全、法務、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理;
13、統(tǒng)籌領導政府及其他重要人員來訪接待的工作;
14、統(tǒng)籌公司知識產權、項目申報、政府對接的管理工作;
15、負責公司精神文明建設、企業(yè)文化建設等工作,做好公司內外宣傳事務;
16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作,并做好會議資料的存檔;
17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團隊建設及人員培養(yǎng);
18、協(xié)助總經理或職業(yè)經理人工作,完成上級領導交辦的任務。
任職條件
1.本科以上學歷,5年以上相同崗位管理經驗,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識,掌握人力資源管理相關知識;
3.熟悉辦公室相關流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
4.熟悉國家、地方相關法規(guī)及政策,具有良好的政府關系者優(yōu)先。
2024-11-11
黃女士
招聘專員
崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求; 2、至少3年以上同崗位工作經驗,生產管理經驗5年以上; 3、熟練使用各項辦公軟件,接受過相關食品生產培訓。
2024-11-10
陳龍
帶薪學習和培訓 (不包吃?。?

面點師

4000-6000元
2024-11-10
朱峰
積極參加店內組織的有關培訓,提高自身工作技能。 任職要求: 1. 男女不限,18周歲以上。 2. 身體健康,能吃苦耐勞。 3. 有服務意識,對工作認真負責,接受住宿。 …… 福利待遇: 3700-6800元/月 + 包吃包住+ 帶薪年休假 + 帶薪生日假 + 社會保險 + 意外保險 + 公平公正的晉升考核制度+ 完善的培訓體系 工作時間:早班、中班,無夜班,19:30
2024-11-10
朱峰
大專及以上學歷; 2、 大專應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)
2024-11-10
朱峰
其它非本專業(yè)對面點有濃厚興趣的優(yōu)先; 3、在校期間擔任過班干或獲得多項榮譽的優(yōu)先; 4、有肯德基、麥當勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經歷優(yōu)先; 5、具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)
2024-11-10
朱峰
大專及以上學歷; 2、 大專應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)
2024-11-10
朱峰
積極參加店內組織的有關培訓,提高自身工作技能。 任職要求: 1. 男女不限,18周歲以上。 2. 身體健康,能吃苦耐勞。 3. 有服務意識,對工作認真負責,接受住宿。 …… 福利待遇: 3700-6800元/月 + 包吃包住+ 帶薪年休假 + 帶薪生日假 + 社會保險 + 意外保險 + 公平公正的晉升考核制度+ 完善的培訓體系 工作時間:早班、中班,無夜班,19:30
2024-11-08
黃成
1.運營店鋪 2.培訓人員 3.管理人員
2024-11-01
樓永健
(4)負責培訓機構、培訓講師、培訓場地的選擇與培訓效果的評估、反饋。 (6)對入職員工進行入職培訓,宣導企業(yè)文化及公司相關管理制度。 (7)完成月度、季度、年度的培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和總結。 …… (8)協(xié)助其他部門的相關培訓。
約 12 個崗位
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柳州魚峰區(qū) 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8%
    2K
  • 28%
    3K
  • 28%
    4K
  • 20%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州魚峰區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州魚峰區(qū)培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務
費用標準
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