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柳州兆安現(xiàn)代城管理咨詢公司培訓(xùn)招聘

共找到 44條 柳州 兆安現(xiàn)代城 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘

短期出差人員

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
韋女士
人事專員
1. 公司主要是做互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的，和京東、阿里、拼多多等知名企業(yè)進(jìn)行合作，負(fù)責(zé)各平臺(tái)的推廣。會(huì)涉及到出差開(kāi)拓市場(chǎng)，增加用戶數(shù)據(jù)，出差由主管帶隊(duì)，費(fèi)用公司報(bào)銷。瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試
薪資待遇：
1.試用期無(wú)責(zé)底薪3000,+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+住宿，轉(zhuǎn)正后底薪5000，1個(gè)月輕松轉(zhuǎn)正，晉升制度快，不用擔(dān)心沒(méi)有業(yè)績(jī)，沒(méi)有工資，平均每月6000+，上不封頂，多勞多得
2.免費(fèi)培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外旅游+晉升發(fā)展機(jī)會(huì)（不收取任何費(fèi)用）
3.學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡18-25周歲之間
4.不用加班，節(jié)假日正常休息，正常享受公司送出禮品與祝福
5.適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)管理感興趣優(yōu)先

渠道銷售

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 3人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
韋女士
人事專員
1. 崗位職責(zé)：
線下app推廣和引流
崗位要求：
1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法
2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
年齡26周歲以下
福利待遇：
1、無(wú)責(zé)任底薪3000+提成，（購(gòu)買五險(xiǎn)一金）；
2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息
4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)；
6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、

佛系銷售

4000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 6人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
韋女士
人事專員
1. 工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新，增加用戶量，引流拉新
薪資情況:
無(wú)責(zé)任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績(jī)定級(jí)，試用期無(wú)責(zé)底薪3000) +高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng)，綜合月薪: 6000~ 12000元

線下app推廣

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 3人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
韋女士
人事專員
瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 工作內(nèi)容： 1.主要負(fù)責(zé)阿里巴巴、京東、美團(tuán)、點(diǎn)陶，陶特，云閃付、酷狗等app的線下推廣，為這些平臺(tái)做線下引流和推廣，增加用戶量 2.每周三、周五免費(fèi)為員工培訓(xùn)，為以后的提升主管打下基石

儲(chǔ)備干部

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 3人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
韋女士
人事專員
1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 崗位職責(zé): 1、熟悉公司基本情況，了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體工作流程; 2、了解及掌握公司企業(yè)文化 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好崗位工作，同時(shí)接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，最終晉升部門管理者; 崗位要求: 1、有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé) 3、年齡18--26歲，對(duì)管理感興趣優(yōu)先
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
5小時(shí)前
韋女士
人事專員
瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的相互學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 4、協(xié)助相關(guān)工作的開(kāi)展，后期根據(jù)學(xué)習(xí)表現(xiàn)輸出到意向崗位或能勝任崗位
20小時(shí)前
黃倩
任職條件： 1、滿十八歲以上，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆畢業(yè)生均可（公司免費(fèi)提供培訓(xùn)，師父一對(duì)一帶數(shù)）： 2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)與工作心態(tài)。 …… 員工福利： 1、公司有內(nèi)部晉升機(jī)制，根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升； 2、公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)（拓展、聚餐）： 4、享受國(guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品
對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的管理：產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品促銷、產(chǎn)品落地以及效果滿意度全面管理； 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)績(jī)達(dá)成和過(guò)程中的偏差管理，相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和策略的制定； 3、 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品落地的知識(shí)培訓(xùn) …… 、操作培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn) 4、 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā)； 5、對(duì)產(chǎn)品的落地進(jìn)行全鏈條的管理，包括渠道管理、銷售管理、執(zhí)行管理、消化管理、滿意度管理等，圍繞產(chǎn)品力和產(chǎn)品業(yè)績(jī)提升的多項(xiàng)工作 …… 2、形象氣質(zhì)佳，有醫(yī)美、化妝品、快消、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備宏觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力； 4、擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)； 5、受過(guò)項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程：理財(cái)顧問(wèn)→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：理財(cái)顧問(wèn)→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程：量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：量化交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程：見(jiàn)習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：見(jiàn)習(xí)交易員→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（ …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程：金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé)： …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手-→技術(shù)部
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程：業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。
2024-11-12
-1.5W，提成方式：銷售額提成 五、福利待遇： 1.薪資福利：具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平和薪酬機(jī)制; 2.帶薪假期：年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利：法定節(jié)假日發(fā)放禮品; 4.培訓(xùn)機(jī)制 …… ：不定期各種專業(yè)化培訓(xùn); 5.員工折扣福利：公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項(xiàng)目折扣優(yōu)惠
2024-11-12
1，具有招商會(huì)上.培訓(xùn)會(huì)上培訓(xùn)及主持的大型會(huì)議演講，產(chǎn)品宣講到的能力； 2，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)的思路和制作培訓(xùn)計(jì)劃，熟悉掌握公司所有培訓(xùn)課件； 3，對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，同時(shí)挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足， …… 制作相應(yīng)課程，做好培訓(xùn)檔案庫(kù)的建立； 4，熟悉公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品服務(wù)特性，確保提供給代理商的專業(yè)性； 5， 熟悉市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)之活動(dòng)內(nèi)容，確保提供給代理商的準(zhǔn)確性； 6，熟悉公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展，及時(shí)和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)
2024-11-12
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成門店業(yè)績(jī)考核指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)員工手法培訓(xùn)，專業(yè)技能提升； 3.門店店務(wù)工作管理； 4.重點(diǎn)顧客跟進(jìn)。
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程：外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：外匯交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師
約 44 個(gè)崗位

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柳州市瑞夏信息科技有限公司
許可項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開(kāi)發(fā)；軟件開(kāi)發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行
吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長(zhǎng)期貸款;辦理國(guó)內(nèi)外結(jié)算;辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn);代理發(fā)行金融債券;代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券;買賣政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務(wù);提供信用證服務(wù)及擔(dān)保;代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù);提供保管箱服務(wù);外匯存款;外匯貸款;外匯匯款;外幣兌換;外匯擔(dān)保;外匯票據(jù)的承兌和貼現(xiàn);代客外匯買賣;買賣或代理買賣股票以外的外幣有價(jià)證券;資信調(diào)查、咨詢、見(jiàn)證業(yè)務(wù)。經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)和總行授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。
廣西屯墾地食品有限公司
許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)；食品經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)包裝食品）；食品經(jīng)營(yíng)（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
廣西柳州文佰科技有限公司
機(jī)械模具的研發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;儀器儀表、普通機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、化工產(chǎn)品(易燃、易爆、劇毒危險(xiǎn)品及其他危險(xiǎn)品除外)、潤(rùn)滑油、橡膠制品、環(huán)保設(shè)備、電氣設(shè)備、包裝材料、閥門管道設(shè)備、壓縮機(jī)及配件、水暖器材、電腦及配件、玻璃儀器、廚具、潔具、日用雜貨、家用電器、文具用品、消防器材、建材、電線電纜、安防器材、食品、體育用品、窗簾、文化用品、勞保用品、護(hù)膚品、化妝品、美容用品、日用百貨的銷售;普通機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品的維修及技術(shù)咨詢服務(wù)。

柳州兆安現(xiàn)代城管理咨詢公司培訓(xùn)招聘最新投遞

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