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6000-7000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城 1人 包裝 服飾 服裝
18小時前
黃海民
【崗位要求】
1.年齡18-26歲,懂得電腦操作
2.無不良嗜好,喜歡銷售行業(yè)
3.有自己的目標和規(guī)劃,愿意為了自己的夢想而努力
4.具有利他思維,性格開朗
【公司特色】
1.培訓:一帶一的管理模式,手把手的教學,不用擔心學不會。
2.經驗分享:每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方,只要你肯學我們就愿意分享。
3.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑。
4.無需外出,一人配備一臺電腦
5.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶外活動(游泳、看電影等)、個性化活動等。
6.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。
【薪資福利】
1.工資結構:底薪+提成+獎金 新入職員工2-3個月的平均薪資是4500-5000元,一年以上的老員工7-8000平均收入。
2.發(fā)展前景:所有管理全部內部晉升聘用,晉升方向為基礎員工-儲備組長(師父)-組長(月薪過萬)—部門主管—經理,并且公司具備了成熟的晉升通道,完全透明化.
【工作時間】
企業(yè)休息時間以國家法定節(jié)日為準,年節(jié)假日帶薪休假
工作期間,每月會安排四次團建、戶外擴展等互動活動,提高工作積極性和團隊協助性。
【公司福利】
1.公司每月都有日常獎勵面向全員開放
2.公司一年至少4次晉升機會,有志向的小伙伴可以迅速晉升
3.工資定時發(fā)放,從不拖欠工資
4.大小節(jié)日,生日公司都會專門組織慶祝,給你家一樣的感覺
等待您的是機遇,期待您的我們在等候您的來信!
2024-10-19
唐斌
崗位職責:1. 負責起草、審核及修訂公司各類法律文件及合同,準確地判斷風險,提出合理建議;2. 與業(yè)務部門進行高效的溝通,提供與公司經營管理有關的法律咨詢、維護公司合法權益,提供風險管理應對策略和措施;3. 負責公司法律意識宣傳,為公司各部門的經營、管理活動提供法律咨詢及法律培訓;4. 負責搜集、整理行業(yè)相關法律信息、法制動態(tài),為領導決策提供法律服務;5. 協助外部律師處理公司訴訟事務,維護公司合法權益;6. 完成領導安排的其他工作。任職資格:1.本科及以上,法律相關專業(yè) ; 2.工作經驗:3-5年工作經驗;3.資質證書:通過國家司法考試 4.專業(yè)知識:合同起草、合同審核等相關工作經驗,熟悉公司法、合同法、知識產權法等相關法律法規(guī); 5.工作技能:熟悉各類辦公軟件使用,具有一定的公文撰寫能力。 6.基本素質:思維嚴謹、 工作認真負責、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神,有較強的抗壓能力、吃苦耐勞。7.其他要求:有律所從業(yè)經驗者優(yōu)先
2024-10-18
黃小姐
崗位職責:
1、負責協助加盟商做好訂貨、配貨、補貨并及時進行分發(fā)工作;
2、每日進行銷售報表的錄入,每月盤點表核對庫存
3、負責新款上市的銷售動態(tài)分析,并將信息及時反饋;
4、負責對暢銷款的分析及調撥、補單建議,對滯銷款的分析;
5、跟進銷售區(qū)域進銷存狀況,庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、對貨品狀況做相應的解決方案,配合區(qū)域銷售;
6、店鋪與公司日常賬務的溝通與核對、貨款催收;
崗位要求:
1熟悉 Office計算機操作與excel表函數(IF,VLOOKUP等)及透視運用;
2擅長商品結構規(guī)劃,熟悉進銷存測算與數據分析;
3熟悉店鋪運作流程,懂商品屬性,供應鏈等環(huán)節(jié)延伸。
工作時間:
9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐
公司福利:
帶薪年假+五險+年終獎+學習培訓+節(jié)日禮品+生日蛋糕+部門聚餐+公司活動+15天超長春節(jié)假期
公司旗下品牌:郁香菲、佳人苑
2024-10-18
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓 …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2024-10-18
黃小姐
-40歲身體健康,性格開朗; 2.良好的客戶服務意識及溝通能力,團隊意識強,工作主動積極,有責任心 三、工作時間:早晚班,月休4天 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓
2024-10-18
黃小姐
并根據年度銷售指標,分配至每個區(qū)域; 2.關注各項銷售數據,及時跟進售罄,并根據庫存實時情況進行風險把控; 3.負責品牌的渠道開發(fā)統(tǒng)籌工作,跟進年度開發(fā)指標 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績提升??? 5.人員的培訓
福利: 1、下午茶、團建、生日會、節(jié)日福利 2、上班可以聽著音樂吃著零食工作 3、帶薪培訓,會有師傅一對一帶 4、透明的晉升制度,有能力者上 崗位要求: 1、00后團隊,歡迎20-25歲的小伙伴加入
男女不限 3、有責任心、有上進心 【工作內容】 1、通過新媒體平臺尋找客戶、維護客戶 2、了解客戶需求,解決客戶問題,提升客戶黏性 2、不需要出差,不需要外跑,不需要打電話 3、進入公司有培訓
00后年輕團隊,有師傅帶且?guī)?em>培訓 1、年齡要求20-26歲、會使用電腦 2、寫字樓辦公室辦公,全天音樂相伴 3、負責在社交媒體平臺上發(fā)布作品、拉動新客戶、維護客戶 4、無需外跑跑業(yè)務、無需打電話
2024-10-18
黃小姐
-40歲身體健康,性格開朗; 2.良好的客戶服務意識及溝通能力,團隊意識強,工作主動積極,有責任心 三、工作時間:早晚班,月休4天 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓
2024-10-18
黃小姐
團隊意識強,工作主動積極,有責任心 4、熱愛學習、熱愛服裝行業(yè) 三、工作時間:早晚班 工作地址:廣西省桂林市荔浦市大發(fā)商貿城佳人苑專賣店 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓
2024-10-18
楊達
【崗位職責】 1、帶薪培訓,一天就可勝任工作崗位 2、通過線上平臺與用戶溝通,不需要打電話、不需要外出跑業(yè)務 3、了解用戶需求、解決用戶問題 4、邊上班邊聽音樂,上班氛圍輕松愉快 【任職要求】
公司福利: 1.在職期間公司免費培訓,相關專業(yè)知識及行業(yè)知識均有涉及 2.公司本著“機會平等,有能居之”的原則,給予每一位到崗員工展現自己的機會。
2024-10-18
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓 …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+
2024-10-18
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓 …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2024-10-18
王國旦
組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。 …… 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。
2024-10-18
黃小姐
三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,單雙休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游

服裝督導

7000-12000元
2024-10-18
王國旦
組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。 …… 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。

店長/賣場經理

5000-7000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝
2024-10-18
陳欽良
1.按公司下配每月的銷售目標,規(guī)劃調配完成目標; 2.日常培訓店鋪人員銷售技巧,面料知識,陳列搭配,貨品管理; 3.及時發(fā)現分析出店鋪問題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護VIP,了解客戶風格所需
2024-10-18
黃小姐
3.良好的客戶服務意識及溝通能力,團隊意識強,工作主動積極,有責任心 4、熱愛學習、熱愛服裝行業(yè) 三、工作時間:早晚班,*** 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓
約 27 個崗位

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柳州 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.3%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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