2024-10-11
黎經(jīng)理
?????? 一直在招聘,從來不缺人,缺的是人才!不要求你有多優(yōu)秀,但必須有追求、有目標(biāo)、做事認(rèn)真有責(zé)任心!不會可以教,只要你肯學(xué),敢于挑戰(zhàn)!
??【任職資格】??
1、有無經(jīng)驗均可(我們只看你是否有意愿)
2、我們有專業(yè)及專人一對一的培訓(xùn)(什么專業(yè)不重要,我們只看能力,只認(rèn)付出)
3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)(有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合)
4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn))
??【薪資待遇】??
工作態(tài)度決定收入
經(jīng)紀(jì)人:底薪2400元+提成30%-50%
店長:底薪3500元+提成5%-10%
收入上不封頂。有住宿補貼!
咨訊熱線 ***********
2024-10-11
黎經(jīng)理
?????? 一直在招聘,從來不缺人,缺的是人才!不要求你有多優(yōu)秀,但必須有追求、有目標(biāo)、做事認(rèn)真有責(zé)任心!不會可以教,只要你肯學(xué),敢于挑戰(zhàn)!
??【任職資格】??
1、有無經(jīng)驗均可(我們只看你是否有意愿)
2、我們有專業(yè)及專人一對一的培訓(xùn)(什么專業(yè)不重要,我們只看能力,只認(rèn)付出)
3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)(有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合)
4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn))
??【薪資待遇】??
工作態(tài)度決定收入
經(jīng)紀(jì)人:底薪2400元+提成30%-50%
店長:底薪3500元+提成5%-10%
收入上不封頂。有住宿補貼!
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一、任職資格:
(一)具備機械維修的專業(yè)知識及制藥企業(yè)機械維修的相關(guān)經(jīng)驗;
(二)熟練掌握本崗位安全生產(chǎn)常識和崗位專業(yè)技能;
(三)具備相關(guān)的上崗資格證及職業(yè)資格證(鉗工證、焊工證、電工證、維修資格證等);
(四)責(zé)任心強,具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
二、崗位職責(zé):
(一)負責(zé)設(shè)備維修并填報維修記錄;
(二)負責(zé)設(shè)備的定期巡檢,填報并匯總設(shè)備巡檢記錄;
(三)負責(zé)新設(shè)備的安裝與調(diào)試;
(四)負責(zé)本區(qū)域設(shè)備的安全操作培訓(xùn)與安全操作檢查;
(五)負責(zé)制訂設(shè)備維修計劃和配件采購計劃;
(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位職責(zé): (一)負責(zé)設(shè)備維修并填報維修記錄; (二)負責(zé)設(shè)備的定期巡檢,填報并匯總設(shè)備巡檢記錄; (三)負責(zé)新設(shè)備的安裝與調(diào)試; (四)負責(zé)本區(qū)域設(shè)備的安全操作培訓(xùn)與安全操作檢查; (五
2024-10-09
韋主管
福利待遇: 社保五險、包工作餐、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、年終獎、不定期團體活動等。
2024-10-09
韋主管
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作; 4、負責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理 …… ,提出改進建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負責(zé)人對接,進行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項目的順利實施; 6、負責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
2024-10-09
韋主管
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作; 4、負責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理 …… ,提出改進建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負責(zé)人對接,進行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項目的順利實施; 6、負責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
2024-10-09
韋主管
崗位職責(zé) 1、負責(zé)培訓(xùn)考試系統(tǒng)日常使用和維護; 2、負責(zé)學(xué)員信息收集及錄入等服務(wù)學(xué)員過程中涉及到的教務(wù)事務(wù); 2、根據(jù)單位和部門安排,協(xié)助培訓(xùn)老師完成相應(yīng)的教務(wù)工作; 3、及時完成各項教務(wù)工作,
低壓電工、高壓電工、高處作業(yè)、焊接、空調(diào)制冷、安全三員培訓(xùn)等) 一、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部北海團隊建設(shè)、團隊管理、經(jīng)營管理; 2、負責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部的市場統(tǒng)籌工作,如招商、銷售、機構(gòu)合作(安全 …… 、特種作業(yè)類); 3、負責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部的招生工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),制定招生計劃,實施開展招生工作; 4、負責(zé)銷售渠道開發(fā),客戶關(guān)系維護。 …… 二、任職資格: 1、年齡45歲以下,本科及以上,男女不限,有教培行業(yè)招生和培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)立經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熱愛銷售工作,表達能力強,有責(zé)任心,有團隊意識和上進心; 3、3年以上工作經(jīng)驗,有銷售從業(yè)經(jīng)驗 …… 備注:崗位具有挑戰(zhàn)性,歡迎有志者加入共同努力,把安科院培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展壯大。
低壓電工、高壓電工、高處作業(yè)、焊接、空調(diào)制冷、安全三員培訓(xùn)等) 一、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部河池團隊建設(shè)、團隊管理、經(jīng)營管理; 2、負責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部的市場統(tǒng)籌工作,如招商、銷售、機構(gòu)合作(安全 …… 、特種作業(yè)類); 3、負責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部的招生工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),制定招生計劃,實施開展招生工作; 4、負責(zé)銷售渠道開發(fā),客戶關(guān)系維護。 …… 二、任職資格: 1、年齡45歲以下,本科及以上,男女不限,有教培行業(yè)招生和培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)立經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熱愛銷售工作,表達能力強,有責(zé)任心,有團隊意識和上進心; 3、3年以上工作經(jīng)驗,有銷售從業(yè)經(jīng)驗 …… 備注:崗位具有挑戰(zhàn)性,歡迎有志者加入共同努力,把安科院培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展壯大。
低壓電工、高壓電工、高處作業(yè)、焊接、空調(diào)制冷、安全三員培訓(xùn)等) 一、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部賀州團隊建設(shè)、團隊管理、經(jīng)營管理; 2、負責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部的市場統(tǒng)籌工作,如招商、銷售、機構(gòu)合作(安全 …… 、特種作業(yè)類); 3、負責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部的招生工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),制定招生計劃,實施開展招生工作; 4、負責(zé)銷售渠道開發(fā),客戶關(guān)系維護。 …… 二、任職資格: 1、年齡45歲以下,本科及以上,男女不限,有教培行業(yè)招生和培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)立經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熱愛銷售工作,表達能力強,有責(zé)任心,有團隊意識和上進心; 3、3年以上工作經(jīng)驗,有銷售從業(yè)經(jīng)驗 …… 備注:崗位具有挑戰(zhàn)性,歡迎有志者加入共同努力,把安科院培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展壯大。
2024-10-09
韋主管
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作; 4、負責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理 …… ,提出改進建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負責(zé)人對接,進行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項目的順利實施; 6、負責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
2024-10-09
韋主管
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作; 4、負責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理 …… ,提出改進建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負責(zé)人對接,進行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項目的順利實施; 6、負責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
約 73 個崗位

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柳州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.3%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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