也許你是剛出來工作的大學(xué)生,也許你沒有工作經(jīng)驗(yàn),也許你現(xiàn)在找工作困難,現(xiàn)在已經(jīng)十月份了,來跟我們一起賺錢,一起努力,想買什么買什么!
福利:
1、下午茶、團(tuán)建、生日會、節(jié)日福利
2、上班可以聽著音樂吃著零食工作
3、帶薪培訓(xùn),會有師傅一對一帶
4、透明的晉升制度,有能力者上
崗位要求:
1、00后團(tuán)隊(duì),歡迎20-25歲的小伙伴加入
2、喜歡互聯(lián)網(wǎng),會電腦打字
3、有想法、有追求
上班時間:
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00.固定周日休息,國家法定節(jié)假日正常放假
工作內(nèi)容:
1、電腦純文字與客戶溝通、拉動新客戶、防止客戶流失維護(hù)客戶、解決客戶疑問
2、不打電話、不外出
【任職要求】
1、會基本使用電腦
2、年齡20-26歲,男女不限
3、有責(zé)任心、有上進(jìn)心
【工作內(nèi)容】
1、通過新媒體平臺尋找客戶、維護(hù)客戶
2、了解客戶需求,解決客戶問題,提升客戶黏性
2、不需要出差,不需要外跑,不需要打電話
3、進(jìn)入公司有培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)氛圍好,有師父手把手教上手快
【工作時間】
周一到周六上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,固定周日休息,國家法定節(jié)假日正常放假
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金,綜合薪資4k-8K
2、不占用休息時間團(tuán)建、聚餐、員工生日會、下午茶
3、邊上班邊聽音樂,工作氛圍輕松愉快
00后年輕團(tuán)隊(duì),有師傅帶且?guī)脚嘤?xùn)
1、年齡要求20-26歲、會使用電腦
2、寫字樓辦公室辦公,全天音樂相伴
3、負(fù)責(zé)在社交媒體平臺上發(fā)布作品、拉動新客戶、維護(hù)客戶
4、無需外跑跑業(yè)務(wù)、無需打電話,綜合薪資4-8K
5、完善的晉升制度、晉升通道透明化、空間大
6、不定期的團(tuán)建和聚餐
【崗位職責(zé)】 1、帶薪培訓(xùn),一天就可勝任工作崗位 2、通過線上平臺與用戶溝通,不需要打電話、不需要外出跑業(yè)務(wù) 3、了解用戶需求、解決用戶問題 4、邊上班邊聽音樂,上班氛圍輕松愉快 【任職要求】
2024-10-18
何小姐
情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作
公司福利: 1.在職期間公司免費(fèi)培訓(xùn),相關(guān)專業(yè)知識及行業(yè)知識均有涉及 2.公司本著“機(jī)會平等,有能居之”的原則,給予每一位到崗員工展現(xiàn)自己的機(jī)會。
崗位職責(zé): 1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成公司客戶體驗(yàn)、忠誠度、滿意度目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析
1.負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目產(chǎn)生的破損、買賠進(jìn)行定責(zé),通報及建立臺賬; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的異常投訴申訴,制作申訴資料,對接跟進(jìn)、閉環(huán)異常; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全及常見問題處理措施培訓(xùn),跟進(jìn)改善進(jìn)度; 4.負(fù)責(zé)每月提供績效考核及獎懲數(shù)據(jù)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)
7、負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理,負(fù)責(zé)貨車駕駛員的安全和技能培訓(xùn)。8、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作,負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作。9負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制。
職位詳情: 1.配合行政主管完成日常行政工作 2.協(xié)助完成培訓(xùn)招生工作,招生流程制定,宣傳和資料整理等 3.配合完成招聘、績效考核、資料歸檔等工作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 ,熟悉使用辦公軟件
2024-10-17
樊芳伶
【晉升福利】 1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機(jī)會,完善的晉升考核獎勵機(jī)制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道; 2、培訓(xùn)發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn);內(nèi)部公開選拔機(jī)制,助你快速脫穎而出。
2024-10-17
樊芳伶
【晉升福利】 1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機(jī)會,完善的晉升考核獎勵機(jī)制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道; 2、培訓(xùn)發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn);內(nèi)部公開選拔機(jī)制,助你快速脫穎而出。
2024-10-17
樊芳伶
【晉升福利】 1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機(jī)會,完善的晉升考核獎勵機(jī)制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道; 2、培訓(xùn)發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn);內(nèi)部公開選拔機(jī)制,助你快速脫穎而出。
2024-10-17
鄭棋棋
2、公司定期培訓(xùn)藥店?duì)I業(yè)人員,協(xié)助做好基礎(chǔ)知識的再培訓(xùn) 3、接待顧客的咨詢,了解需求并達(dá)成銷售。 4、維護(hù)店內(nèi)設(shè)備設(shè)施的清潔及安全 5、招聘在藥店工作過的
2024-10-17
李女士
自動化設(shè)備維修、保養(yǎng)、培訓(xùn)機(jī)手 辦公區(qū)、廠區(qū)日常維修 零配件采購等 精通自動化設(shè)備操作
2024-10-17
劉女士
招聘
對確實(shí)無法收回的應(yīng)收款項(xiàng)和無法支付的應(yīng)付款項(xiàng),應(yīng)查明原因,上報財(cái)務(wù)總監(jiān); 7、月末與總帳核對現(xiàn)金和銀行存款余額,負(fù)責(zé)對法人公司銀行余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行編制,不定期對現(xiàn)金、卡券進(jìn)行抽盤點(diǎn)工作; 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)
2024-10-16
肖琳芳
人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)門店培訓(xùn),負(fù)責(zé)門店動銷 2、負(fù)責(zé)門店對接,組織門店動銷 3、制定計(jì)劃,規(guī)劃目標(biāo),完成任務(wù) 4、有集體榮譽(yù)感、有團(tuán)隊(duì)精神 5、簡單會辦公軟件、表格運(yùn)用 6、能出差(15天以上)、能吃苦、
2024-10-16
黃成
1.運(yùn)營店鋪 2.培訓(xùn)人員 3.管理人員
崗位職責(zé): 1、主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)客戶資源 2、公司主營快消品,產(chǎn)品復(fù)購率高 崗位要求: 1、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、公司有免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 薪酬待遇: 底薪+提成,綜合收入4000-8000
約 110 個崗位

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柳州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.3%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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