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柳州魚峰區(qū)包裝公司培訓(xùn)招聘

共找到 33條 柳州 魚峰區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
唐女士
人事
崗位職責(zé)
1)熟悉自動消防控制系統(tǒng),負(fù)責(zé)消防控制室的值班。
2)熟悉消防法律法規(guī)及消防安全常識,熟練操作各種滅火器材,履行日常防火巡查職責(zé)。
3)熟悉火災(zāi)應(yīng)急處罝程序,履行突發(fā)事件應(yīng)急協(xié)調(diào)、處罝職責(zé)。
4)認(rèn)真監(jiān)視智控大屏展示的各設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀態(tài),真實(shí)記錄崗位值班情況,對各類消防設(shè)備設(shè)施故障情況及時報(bào)修。
5)自覺遵守相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理的要求;負(fù)責(zé)與本崗位涉及到的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的管理;不因個人管理不到位造成環(huán)境污染事故和發(fā)生安全事故。
6)監(jiān)控智控大屏運(yùn)行狀況。
7)完成上級交辦工作。
任職資格
1、形象溝通良好,服務(wù)意識強(qiáng);
2、高中或中專及以上學(xué)歷,持消防設(shè)施操作員證,無證無退役士兵及大專及以上工作表現(xiàn)優(yōu)異,公司可出資安排培訓(xùn)考證。
2024-11-11
唐女士
人事
崗位職責(zé):
1、協(xié)助開展基礎(chǔ)人事、招聘、培訓(xùn)、黨建等相關(guān)事務(wù)性工作。
任職要求:
1、2025/2026屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、自律嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的協(xié)作精神。
工作地點(diǎn):柳州
2024-11-11
樓永健
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的順暢過渡。參與產(chǎn)品配方的研究和開發(fā),優(yōu)化工藝流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài),將新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品研發(fā)和工藝改進(jìn)中。
2.將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)工藝,確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行工藝優(yōu)化,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品競爭力。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
3.為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持,解答生產(chǎn)過程中的工藝問題。對生產(chǎn)人員進(jìn)行工藝培訓(xùn),提高生產(chǎn)人員的技能水平。參與新產(chǎn)品的試制工作,確保新產(chǎn)品能夠順利投入生產(chǎn)。
4.對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)潛在問題,提出改進(jìn)措施。參與質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù),推動產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
5.與研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門保持密切溝通,確保產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的順暢進(jìn)行。
6. 確保產(chǎn)品研發(fā)和工藝應(yīng)用符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。參與制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),推動公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服服務(wù)質(zhì)量; 6、監(jiān)督門店商品效期管理,損耗管理; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生; 8、妥善處理顧客服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對門店員工的培訓(xùn)教育工作
2024-11-11
樓永健
組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施
2024-11-11
黃女士
招聘專員
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求; 2、至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上; 3、熟練使用各項(xiàng)辦公軟件,接受過相關(guān)食品生產(chǎn)培訓(xùn)。
2024-11-11
韋文俊
8、培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)員工,提高員工的技能和知識水平。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2024-11-11
劉女士
招聘
對確實(shí)無法收回的應(yīng)收款項(xiàng)和無法支付的應(yīng)付款項(xiàng),應(yīng)查明原因,上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān); 7、月末與總帳核對現(xiàn)金和銀行存款余額,負(fù)責(zé)對法人公司銀行余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行編制,不定期對現(xiàn)金、卡券進(jìn)行抽盤點(diǎn)工作; 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)
2024-11-10
陳龍
帶薪學(xué)習(xí)和培訓(xùn) (不包吃?。?
崗位職責(zé): 1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成公司客戶體驗(yàn)、忠誠度、滿意度目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析
1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
2024-11-08
黃成
1.運(yùn)營店鋪 2.培訓(xùn)人員 3.管理人員
三、薪資福利 1、薪資:底薪+績效+獎金+五險(xiǎn) 2、社保:法定五險(xiǎn),各類抖音運(yùn)營銷售等專項(xiàng)培訓(xùn) 3、福利:節(jié)日福利、團(tuán)建活動,包午餐。
2024-11-06
宋建江
崗前培訓(xùn) (有客服提前邀約,有客服提前邀約,有客服提前邀約) 工作范圍要求:柳州城區(qū)范圍內(nèi),要求邀約電動車 工作經(jīng)驗(yàn):20-40歲 有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【晉升福利】 1、崗位晉升:我們有完善的晉升考核獎勵機(jī)制:專業(yè)通道、管理通道; 2、培訓(xùn)發(fā)展:我們?yōu)樾聠T工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn);內(nèi)部公開選拔機(jī)制,助你快速脫穎而出。
2024-11-06
樊芳伶
【晉升福利】 1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機(jī)會,完善的晉升考核獎勵機(jī)制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道; 2、培訓(xùn)發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn);內(nèi)部公開選拔機(jī)制,助你快速脫穎而出。
2024-11-06
樊芳伶
【晉升福利】 1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機(jī)會,完善的晉升考核獎勵機(jī)制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道; 2、培訓(xùn)發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn);內(nèi)部公開選拔機(jī)制,助你快速脫穎而出。
2024-11-05
韋柳霞
了解用戶購買心理; 3、鏡頭感強(qiáng),情商高,語言表達(dá)能力強(qiáng),臨場應(yīng)變佳,有強(qiáng)烈的公關(guān)意識; 4、關(guān)注電商直播行業(yè),期望在這個行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展; 5、有直播經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;若無經(jīng)驗(yàn)公司有針對培訓(xùn)
2024-11-04
藍(lán)春亮
HR
組織檢查本公司的安全狀況,及時排查各類消防、安全隱患,發(fā)現(xiàn)隱患及時采取有效改善措施,維護(hù)好各類安全臺賬; 3.督促公司員工嚴(yán)格遵守各種安全、消防規(guī)章制度和操作規(guī)程; 4.組織開展各類應(yīng)急預(yù)案的演練,定期組織開展安全培訓(xùn) …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.為人正直,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和高度警惕性; 3.具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,能獨(dú)立處理一般的突發(fā)性事件; 4.熟悉消防安全培訓(xùn)
2024-11-04
藍(lán)春亮
HR
與醫(yī)院設(shè)備科有效溝通,幫助處理訂貨、入庫、理貨、出庫,年中、年底對賬等相關(guān)工作,掌握及管理客戶庫存; 3、訂單的處理,答復(fù)客戶各類信息咨詢,處理客戶問題投訴; 4、處理客戶各類問題咨詢,協(xié)調(diào)廠家向客戶提供操作培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)
約 33 個崗位
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柳州魚峰區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8%
    2K
  • 28%
    3K
  • 28%
    4K
  • 20%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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