柳州魚峰區(qū)流程優(yōu)化主管招聘

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共找到 2條柳州魚峰區(qū) 流程優(yōu)化主管招聘職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(2) 魚峰區(qū)(2)

總經(jīng)理助理

6000-7000元

廣西碳達(dá)峰新能源有限責(zé)任公司

柳州-魚峰區(qū) 1人

2024-10-08

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的年度計(jì)劃和月度計(jì)劃，組織好各部門對計(jì)劃的分解和落實(shí)，不斷完善生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、采購系統(tǒng)的建設(shè)及建全。
2、協(xié)助總經(jīng)理檢查、督促各部門經(jīng)理（或授權(quán)人）、主管的工作，抓好各部門工作按規(guī)范進(jìn)行，確保各業(yè)務(wù)板塊高效銜接及運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理活動(dòng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之間的配合，總結(jié)暴露出來的問題并提出合理有效的解決方案，執(zhí)行落地。
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃及各項(xiàng)成本管控工作，優(yōu)化流程嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi)，做到降本增效，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議，主動(dòng)加強(qiáng)內(nèi)部銜接，做好橫向、縱向溝通，做到上下聯(lián)動(dòng)并協(xié)調(diào)好各車間的工作安排，完成生產(chǎn)及營銷任務(wù)。
6、協(xié)助總經(jīng)理召集相關(guān)人員參加總經(jīng)理辦公會等會議，協(xié)調(diào)并跟蹤解決公司運(yùn)營中的矛盾和問題。
7、協(xié)助總經(jīng)理對工作流程的規(guī)范進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)的意見和措施，促進(jìn)公司計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
8、協(xié)助總經(jīng)理商務(wù)接洽、資源整合、業(yè)務(wù)管理等，起草各類商務(wù)文件及總經(jīng)理安排的其他工作職責(zé)。
任職資格：
1、985/211/雙一流等高校全日制本科及以上學(xué)歷，土建類、土木工程、機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位及以上證書，年齡27-35周歲，碩士研究生更佳（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
2、有強(qiáng)烈的業(yè)績意識，主動(dòng)作為，有事業(yè)心，有內(nèi)驅(qū)力，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，有主見，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、系統(tǒng)性思維能力。
3、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
4、有建筑、新能源、光伏、電力、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、持C1駕照，會開車，能接受應(yīng)酬及適當(dāng)?shù)某霾睢?br /> 6、高學(xué)歷且無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可（附就業(yè)推薦表、在校獲得的各類榮譽(yù)及證書）。
薪資待遇：
6K+雙休+社保

異物管控工程師

6000-8000元

柳州國軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人電子電器電池知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)

2024-10-01

韋海芳

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場使用材質(zhì)超標(biāo)的物料進(jìn)行異常跟蹤，協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場與實(shí)驗(yàn)室測試流程；
2.負(fù)責(zé)制程過程清潔度風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識別及控制手段的制定，協(xié)助IPQC主管、質(zhì)量工程師建立現(xiàn)場管控金屬地圖及金屬異物FMEA建立；
3.對生產(chǎn)現(xiàn)場做異物做稽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異物管理問題與執(zhí)行問題；并針對重點(diǎn)工序做異物成份分析，追溯產(chǎn)生來源，提出改善措施；
4.按體系要求，定期對生產(chǎn)現(xiàn)場稽查的問題做追蹤改善執(zhí)行及管理；
5.根據(jù)體系要求，應(yīng)對清潔度外部審核，推動(dòng)內(nèi)部改善；
6.負(fù)責(zé)對清潔度檢測指標(biāo)進(jìn)行趨勢監(jiān)控，針對檢測結(jié)果異常項(xiàng)目，組織相關(guān)技術(shù)人員分析異常點(diǎn)及制定臨時(shí)控制措施并持續(xù)跟進(jìn)至問題關(guān)閉；
使用合理方法，優(yōu)化清潔度控制，持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在新能源電池、半導(dǎo)體等對環(huán)境潔凈度高的工廠任職經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

約 2 個(gè)崗位

柳州魚峰區(qū)流程優(yōu)化主管招聘最新投遞

莫先生

投遞了柳州國軒電池有限公司的異物管控工程師職位

2024-09-25

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柳州魚峰區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 6913

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 46份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：6K-8K

4.3%

2K
8.7%

3K
6.5%

4K
21.7%

5K
26.1%

6K-8K
8.7%

8K-1W
23.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

87%
大專

2.2%
本科

10.9%

柳州魚峰區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87%，大專占2.2%，本科占10.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

89.1%
1-3年

6.5%
3-5年

2.2%
5-10年

2.2%

柳州魚峰區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占89.1%，1-3年占6.5%，3-5年占2.2%，5-10年占2.2%。

柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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