1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州流程優(yōu)化主管招聘
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柳州 流程優(yōu)化主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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總經(jīng)理助理
6000-7000元2024-10-08崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的年度計劃和月度計劃,組織好各部門對計劃的分解和落實,不斷完善生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、采購系統(tǒng)的建設(shè)及建全。
2、協(xié)助總經(jīng)理檢查、督促各部門經(jīng)理(或授權(quán)人)、主管的工作,抓好各部門工作按規(guī)范進(jìn)行,確保各業(yè)務(wù)板塊高效銜接及運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理活動,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之間的配合,總結(jié)暴露出來的問題并提出合理有效的解決方案,執(zhí)行落地。
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程,。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃及各項成本管控工作,優(yōu)化流程嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi),做到降本增效,審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議,主動加強(qiáng)內(nèi)部銜接,做好橫向、縱向溝通,做到上下聯(lián)動并協(xié)調(diào)好各車間的工作安排,完成生產(chǎn)及營銷任務(wù)。
6、協(xié)助總經(jīng)理召集相關(guān)人員參加總經(jīng)理辦公會等會議,協(xié)調(diào)并跟蹤解決公司運(yùn)營中的矛盾和問題。
7、協(xié)助總經(jīng)理對工作流程的規(guī)范進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)的意見和措施,促進(jìn)公司計劃目標(biāo)實現(xiàn)。
8、協(xié)助總經(jīng)理商務(wù)接洽、資源整合、業(yè)務(wù)管理等,起草各類商務(wù)文件及總經(jīng)理安排的其他工作職責(zé)。
任職資格:
1、985/211/雙一流等高校全日制本科及以上學(xué)歷,土建類、土木工程、機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè),學(xué)士學(xué)位及以上證書,年齡27-35周歲,碩士研究生更佳(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。
2、有強(qiáng)烈的業(yè)績意識,主動作為,有事業(yè)心,有內(nèi)驅(qū)力,思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),有主見,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、系統(tǒng)性思維能力。
3、良好的溝通及談判能力,團(tuán)隊管理能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。
4、有建筑、新能源、光伏、電力、金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、持C1駕照,會開車,能接受應(yīng)酬及適當(dāng)?shù)某霾睢?br /> 6、高學(xué)歷且無工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可(附就業(yè)推薦表、在校獲得的各類榮譽(yù)及證書)。
薪資待遇:
6K+雙休+社保 -
異物管控工程師
6000-8000元2024-10-01韋海芳HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場使用材質(zhì)超標(biāo)的物料進(jìn)行異常跟蹤,協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場與實驗室測試流程;
2.負(fù)責(zé)制程過程清潔度風(fēng)險點的識別及控制手段的制定,協(xié)助IPQC主管、質(zhì)量工程師建立現(xiàn)場管控金屬地圖及金屬異物FMEA建立;
3.對生產(chǎn)現(xiàn)場做異物做稽查,及時發(fā)現(xiàn)異物管理問題與執(zhí)行問題;并針對重點工序做異物成份分析,追溯產(chǎn)生來源,提出改善措施;
4.按體系要求,定期對生產(chǎn)現(xiàn)場稽查的問題做追蹤改善執(zhí)行及管理;
5.根據(jù)體系要求,應(yīng)對清潔度外部審核,推動內(nèi)部改善;
6.負(fù)責(zé)對清潔度檢測指標(biāo)進(jìn)行趨勢監(jiān)控,針對檢測結(jié)果異常項目,組織相關(guān)技術(shù)人員分析異常點及制定臨時控制措施并持續(xù)跟進(jìn)至問題關(guān)閉;
使用合理方法,優(yōu)化清潔度控制,持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,有在新能源電池、半導(dǎo)體等對環(huán)境潔凈度高的工廠任職經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位
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柳州流程優(yōu)化主管招聘最新投遞
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莫先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 異物管控工程師 職位2024-09-25
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柳州 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.6%2K
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10.9%3K
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13.9%4K
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20.4%5K
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20.4%6K-8K
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8.8%8K-1W
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21.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.9%
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大專0.7%
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本科4.4%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,大專占0.7%,本科占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.6%
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1-3年2.9%
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3-5年0.7%
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5-10年0.7%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,1-3年占2.9%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。