柳州流程管理總監(jiān)招聘

共找到 7條柳州流程管理總監(jiān) 招聘職位。好工作，上桂聘

人事專員

3000-4000元

廣西魯板鋁合金模板有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人租賃

2024-11-07

李女士

招聘崗位：人事行政專員
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動(dòng)手續(xù)，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)辦理；
6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)；
8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先;
3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識(shí)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
6、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；

大數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)

8000-12000元

柳州火星魚智能科技有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人安防電子電器

2024-11-05

人事部

大數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、標(biāo)注、質(zhì)檢資源匹配，完成交付；
2. 負(fù)責(zé)與客戶（甲方）進(jìn)行關(guān)于數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度等相關(guān)事宜的溝通；
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目從需求評(píng)估、實(shí)測(cè)、報(bào)價(jià)、全程執(zhí)行、后期總結(jié)等相關(guān)的項(xiàng)目管理流程；
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施期間的質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)把控，對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的質(zhì)量控制，對(duì)圖像、視覺(jué)數(shù)據(jù)采標(biāo)全程質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5. 控制管理項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)人員和項(xiàng)目成本及相關(guān)人員培訓(xùn)，協(xié)助并協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間的資源；
6. 與甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的溝通，確保標(biāo)注團(tuán)隊(duì)正確理解項(xiàng)目需求。
四、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、項(xiàng)目管理類專業(yè)優(yōu)先；
2. 有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
3. 對(duì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程和數(shù)據(jù)采標(biāo)有一定理解，有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、解決問(wèn)題；
4. 能夠根據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的需求，制定詳細(xì)的作業(yè)流程，合理組織指導(dǎo)人員，按交付物、時(shí)間、成本的要求完成項(xiàng)目交付，且交付質(zhì)量達(dá)標(biāo)/令客戶滿意。
5.了解各類標(biāo)注可以使用的AI工具/系統(tǒng)，能夠提出工具建設(shè)性的需求或建議，協(xié)助研發(fā)完成工具的開(kāi)發(fā)或優(yōu)化。
6. 能夠和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通，善于學(xué)習(xí)新技術(shù)并應(yīng)用于實(shí)踐；
7.細(xì)心踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)積極，以結(jié)果為導(dǎo)向。有良好的溝通能力和跨團(tuán)隊(duì)推進(jìn)能力。

經(jīng)紀(jì)人

3000-6000元

柳州市嘉和房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都 1人房地產(chǎn) 管理咨詢

2024-11-03

李佳明

工作時(shí)間：09:00-18:00
工作時(shí)段：工作日
結(jié)算方式：月結(jié)
招聘截止時(shí)間：2021-12-01
貝殼找房的線下品牌店有鏈家和德佑，德佑在柳州目前有60家門店，有400名經(jīng)紀(jì)人，貝殼找房大平臺(tái)房源共享，線上準(zhǔn)客戶多，貝殼有專業(yè)的房產(chǎn)培訓(xùn)知識(shí)，有專業(yè)的店面CA指導(dǎo)，有權(quán)證人員協(xié)助，有專人辦理按揭手續(xù)，歡迎有夢(mèng)想有追求的你來(lái)我司挑戰(zhàn)高薪實(shí)現(xiàn)您的夢(mèng)想，入職有貝殼軍事加專業(yè)的融合訓(xùn)，我們上班的氛圍非常輕松愉快，因?yàn)樨悮ふ曳孔鹬厝瞬拧?br /> 歡迎有意向的你加入！
1、負(fù)責(zé)新房買賣的銷售工作。
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等渠道，收集房屋信息、客戶信息。
3、詳細(xì)了解客戶所需，為其提供地產(chǎn)相關(guān)信息,并進(jìn)行合理匹配。
4、陪同客戶看房體驗(yàn)，進(jìn)行談判，促成交易。
5、發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶。
【工作要求】
1、學(xué)歷大專及以上（特別優(yōu)秀者可放寬）。年齡20-40。經(jīng)驗(yàn)不限。
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，積極樂(lè)觀、勇于挑戰(zhàn)高薪。
3、有高度責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力。
【薪酬福利】
1、薪資待遇：試用期2個(gè)月，試用期無(wú)責(zé)底薪1500＋績(jī)效500（大學(xué)統(tǒng)招本科畢業(yè)生額外+300補(bǔ)貼）＋提成（47%-82%）
2、公司培訓(xùn)：有一套完善的線上線下帶薪培訓(xùn)體系，全面提升個(gè)人能力。
3、師傅帶教：每位新員工入職都配有專人師傅。
4、晉升空間：有一套完整的晉升體系，從業(yè)務(wù)員到總監(jiān)，所有管理崗位均可從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生。
【工作時(shí)間】上五休二，9：00-12：00，14：00-18：00。
【面試流程】面試-培訓(xùn)-入職
面試聯(lián)系人：龔店長(zhǎng)：***********
若你想挑戰(zhàn)高薪，不甘于平庸，我們歡迎你！
我們有貝殼網(wǎng)大平臺(tái)，高流量，資源共享
更有線上經(jīng)紀(jì)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、線下不定期專業(yè)培訓(xùn)
還等什么呢，快加入我們吧，與夢(mèng)想齊飛！??！
職位招聘5-10人

物料計(jì)劃員

4000-6000元

柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人汽車運(yùn)輸

2024-11-03

TengMeixingzheng@163.com

4.負(fù)責(zé)物料實(shí)際耗用情況的統(tǒng)計(jì)與分析，查找原因并制定解決辦法 5.監(jiān)控庫(kù)存水平，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率 6.負(fù)責(zé)物料供應(yīng)的批次安排以及倉(cāng)庫(kù)存量的控制 7.負(fù)責(zé)各種物料安排，統(tǒng)計(jì)分析資料及文件的存檔管理 …… 崗位要求：對(duì)汽配行業(yè)有一定了解，熟悉供應(yīng)鏈管理流程，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有倉(cāng)儲(chǔ)、物料計(jì)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。晉升通道：計(jì)劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無(wú)限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。

投資理財(cái)顧問(wèn)

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 9人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

2024-11-02

覃經(jīng)理

一、崗位要求 1、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. …… 合作流程：理財(cái)顧問(wèn)→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：理財(cái)顧問(wèn)→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀

金融技術(shù)主管

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 3人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

2024-11-02

覃經(jīng)理

崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理； 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā) …… 合作流程：金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)： …… ，給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。

分析師

6000-8000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 9人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

2024-11-02

覃經(jīng)理

合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ，給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。