柳州管理咨詢公司禮品銷售招聘
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柳州 禮品銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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私密咨詢師
8000-13000元2024-11-12一、崗位職責(zé)
1、熟知醫(yī)美整形方面的知識(shí),以專業(yè)的知識(shí)、良好的溝通技巧為客戶解疑,深度開發(fā)客戶消費(fèi)潛力;為其制定個(gè)性化的美容方案;
2、負(fù)責(zé)美容高端私密項(xiàng)目,利用專業(yè)的知識(shí),做好客戶私密項(xiàng)目的指導(dǎo)服務(wù)及銷售工作;
3、根據(jù)公司分配個(gè)人銷售目標(biāo),通過客戶開發(fā)、挖掘、完善服務(wù)等方式,配合促銷計(jì)劃努力達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo);
4、分析咨詢者的需求,完成顧客的咨詢服務(wù),做好初診及二次開發(fā); 完成每天的工作業(yè)績統(tǒng)計(jì)及信息錄入客戶管理系統(tǒng),做好客戶信息資料保密。
二、任職要求
1、有1-3年以上相關(guān)私密經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)美行業(yè)現(xiàn)場咨詢經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、思維敏捷,有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);
三、上班時(shí)間:9:00-18:00
四、薪酬待遇:范圍8K-1.5W,提成方式:銷售額提成
五、福利待遇:
1.薪資福利:具有一定競爭力的工資水平和薪酬機(jī)制;
2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期;
3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品;
4.培訓(xùn)機(jī)制:不定期各種專業(yè)化培訓(xùn);
5.員工折扣福利:公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項(xiàng)目折扣優(yōu)惠 -
督導(dǎo)區(qū)長(女裝)
8000-9000元2024-11-11黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
女裝導(dǎo)購薪資4K-6K
4000-6000元2024-11-11黃小姐一、崗位職責(zé):
1、?根據(jù)店鋪總體營運(yùn)目標(biāo)、做好售前、售中、售后工作
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
5、維護(hù)倉庫貨品,保持整潔有條理;
6、維護(hù)店鋪及個(gè)人形象,保持店鋪衛(wèi)生清潔,符合品牌要求;
7、完成店鋪VIP開發(fā)與日常維護(hù)工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職資格:
1、有服裝零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡20-40歲身體健康,性格開朗;
3.良好的客戶服務(wù)意識(shí)及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心
4、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛服裝行業(yè)
三、工作時(shí)間:早晚班
工作地址:廣西省桂林市荔浦市大發(fā)商貿(mào)城佳人苑專賣店
四、公司福利:
法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等
晉升平臺(tái):導(dǎo)購——店助——見習(xí)店長——店長——區(qū)長——運(yùn)營主管——品牌經(jīng)理 -
女裝店員(江南區(qū)亭江店)
4000-6000元2024-11-11黃小姐一、崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… 有服裝零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;年齡20-40歲身體健康,性格開朗; 2.良好的客戶服務(wù)意識(shí)及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心 三、工作時(shí)間:早晚班,月休4天 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品 -
女裝督導(dǎo)
6000-11000元2024-11-11黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+ -
女裝導(dǎo)購(山水龍居店)
4000-6000元2024-11-11黃小姐一、崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… 有服裝零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;年齡20-40歲身體健康,性格開朗; 2.良好的客戶服務(wù)意識(shí)及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心 三、工作時(shí)間:早晚班,月休4天 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品 -
女裝區(qū)長(督導(dǎo))
7000-12000元2024-11-11黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
女裝導(dǎo)購(匯春店)
3000-8000元2024-11-11黃小姐一、崗位職責(zé): 1、 根據(jù)店鋪總體營運(yùn)目標(biāo)、做好售前、售中、售后工作 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; …… 20-40歲身體健康,性格開朗; 3.良好的客戶服務(wù)意識(shí)及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心 4、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛服裝行業(yè) 三、工作時(shí)間:早晚班,*** 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品 -
美業(yè)超級(jí)賣手
25000-30000元2024-11-04一、崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并落實(shí)公司各項(xiàng)營銷政策,促進(jìn)客戶成交量,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、拓展客戶資源,通過客戶開發(fā)和維護(hù)建立客戶關(guān)系,與客戶進(jìn)行銷售、壓單,促進(jìn)成交。 …… 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、項(xiàng)目、卡項(xiàng)的銷售,向客戶解釋品項(xiàng)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì); 4、預(yù)防或處理銷售過程中可能/已經(jīng)出現(xiàn)的問題和糾紛。 …… 二、任職要求: 1.有3年-5年以上美業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn),具備壓單能力; 2.形象佳,具備口才能力,有親和力,對(duì)于陌生顧客快速拉近關(guān)系; 3.有很強(qiáng)的銷售能力,吃苦的精神,想要挑戰(zhàn)高薪。 …… :9:00-18:00 四、薪酬待遇:范圍4W-5W,提成方式:銷售額提成 五、福利待遇: 1.保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn); 2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品 -
醫(yī)美高級(jí)前咨
20000-30000元2024-11-04做好到院顧客或合作渠道客戶的項(xiàng)目鋪墊及成交工作; 3.輔助咨詢師或可自行壓單,升單,續(xù)單,輔助完成業(yè)績目標(biāo); 4.配合院內(nèi)重要會(huì)銷活動(dòng)、專場成交會(huì)的進(jìn)行,完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)和工作要求; 5.掌握和學(xué)習(xí)各種銷售技能及技巧 …… 二、任職資格 1.經(jīng)驗(yàn)不限,形象氣質(zhì)佳,有無美業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可,有醫(yī)美行業(yè)、奢侈品銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳; 2.具備敏銳的洞察力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、銷售能力和優(yōu)秀的溝通能力。 …… 3.注重效率,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)高薪。 …… 薪酬待遇:范圍2W-3W,提成方式:銷售額提成 五、福利待遇: 1.薪資福利:五險(xiǎn),具有一定競爭力的工資水平和薪酬機(jī)制; 2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品
約 10 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
柳州相關(guān)熱門崗位
渠道銷售經(jīng)理渠道銷售主管渠道銷售人員渠道銷售總監(jiān)渠道銷售管理禮品銷售禮品銷售顧問禮品銷售總監(jiān)禮品銷售經(jīng)理禮品銷售主管渠道銷售渠道渠道管理渠道開發(fā)渠道業(yè)務(wù)渠道客戶開發(fā)銷售渠道管理線下渠道線上渠道渠道主管渠道銷售銷售渠道拓展渠道經(jīng)理經(jīng)銷商開發(fā)渠道開發(fā)經(jīng)理分銷分銷經(jīng)理渠道部經(jīng)理房地產(chǎn)渠道銷售渠道負(fù)責(zé)人渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理渠道開發(fā)主管渠道維護(hù)經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道維護(hù)主管線上渠道主管線下渠道主管渠道主管/專員分銷專員分銷渠道專員分銷代表渠道業(yè)務(wù)主管渠道業(yè)務(wù)員渠道開發(fā)專員
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柳州 渠道銷售招聘工資
¥
5223
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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3.7%2K
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17.1%3K
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23.2%4K
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19.5%5K
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24.4%6K-8K
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7.3%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.5%
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高中2.4%
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中專2.4%
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大專3.7%
柳州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,高中占2.4%,中專占2.4%,大專占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年1.2%
柳州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。