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柳州管理咨詢公司禮品銷售招聘

共找到 10條 柳州 禮品銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
一、崗位職責(zé)
1、熟知醫(yī)美整形方面的知識(shí),以專業(yè)的知識(shí)、良好的溝通技巧為客戶解疑,深度開發(fā)客戶消費(fèi)潛力;為其制定個(gè)性化的美容方案;
2、負(fù)責(zé)美容高端私密項(xiàng)目,利用專業(yè)的知識(shí),做好客戶私密項(xiàng)目的指導(dǎo)服務(wù)及銷售工作;
3、根據(jù)公司分配個(gè)人銷售目標(biāo),通過客戶開發(fā)、挖掘、完善服務(wù)等方式,配合促銷計(jì)劃努力達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo);
4、分析咨詢者的需求,完成顧客的咨詢服務(wù),做好初診及二次開發(fā); 完成每天的工作業(yè)績統(tǒng)計(jì)及信息錄入客戶管理系統(tǒng),做好客戶信息資料保密。
二、任職要求
1、有1-3年以上相關(guān)私密經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)美行業(yè)現(xiàn)場咨詢經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、思維敏捷,有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);
三、上班時(shí)間:9:00-18:00
四、薪酬待遇:范圍8K-1.5W,提成方式:銷售額提成
五、福利待遇:
1.薪資福利:具有一定競爭力的工資水平和薪酬機(jī)制;
2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期;
3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品;
4.培訓(xùn)機(jī)制:不定期各種專業(yè)化培訓(xùn);
5.員工折扣福利:公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項(xiàng)目折扣優(yōu)惠
2024-11-11
黃小姐
一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2024-11-11
黃小姐
一、崗位職責(zé):
1、?根據(jù)店鋪總體營運(yùn)目標(biāo)、做好售前、售中、售后工作
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
5、維護(hù)倉庫貨品,保持整潔有條理;
6、維護(hù)店鋪及個(gè)人形象,保持店鋪衛(wèi)生清潔,符合品牌要求;
7、完成店鋪VIP開發(fā)與日常維護(hù)工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職資格:
1、有服裝零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡20-40歲身體健康,性格開朗;
3.良好的客戶服務(wù)意識(shí)及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心
4、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛服裝行業(yè)
三、工作時(shí)間:早晚班
工作地址:廣西省桂林市荔浦市大發(fā)商貿(mào)城佳人苑專賣店
四、公司福利:
法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等
晉升平臺(tái):導(dǎo)購——店助——見習(xí)店長——店長——區(qū)長——運(yùn)營主管——品牌經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… 有服裝零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;年齡20-40歲身體健康,性格開朗; 2.良好的客戶服務(wù)意識(shí)及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心 三、工作時(shí)間:早晚班,月休4天 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品
2024-11-11
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+
2024-11-11
黃小姐
一、崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… 有服裝零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;年齡20-40歲身體健康,性格開朗; 2.良好的客戶服務(wù)意識(shí)及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心 三、工作時(shí)間:早晚班,月休4天 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品
2024-11-11
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2024-11-11
黃小姐
一、崗位職責(zé): 1、 根據(jù)店鋪總體營運(yùn)目標(biāo)、做好售前、售中、售后工作 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; …… 20-40歲身體健康,性格開朗; 3.良好的客戶服務(wù)意識(shí)及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心 4、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛服裝行業(yè) 三、工作時(shí)間:早晚班,*** 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品
2024-11-04
一、崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并落實(shí)公司各項(xiàng)營銷政策,促進(jìn)客戶成交量,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、拓展客戶資源,通過客戶開發(fā)和維護(hù)建立客戶關(guān)系,與客戶進(jìn)行銷售、壓單,促進(jìn)成交。 …… 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、項(xiàng)目、卡項(xiàng)的銷售,向客戶解釋品項(xiàng)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì); 4、預(yù)防或處理銷售過程中可能/已經(jīng)出現(xiàn)的問題和糾紛。 …… 二、任職要求: 1.有3年-5年以上美業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn),具備壓單能力; 2.形象佳,具備口才能力,有親和力,對(duì)于陌生顧客快速拉近關(guān)系; 3.有很強(qiáng)的銷售能力,吃苦的精神,想要挑戰(zhàn)高薪。 …… :9:00-18:00 四、薪酬待遇:范圍4W-5W,提成方式:銷售額提成 五、福利待遇: 1.保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn); 2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品
2024-11-04
做好到院顧客或合作渠道客戶的項(xiàng)目鋪墊及成交工作; 3.輔助咨詢師或可自行壓單,升單,續(xù)單,輔助完成業(yè)績目標(biāo); 4.配合院內(nèi)重要會(huì)銷活動(dòng)、專場成交會(huì)的進(jìn)行,完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)和工作要求; 5.掌握和學(xué)習(xí)各種銷售技能及技巧 …… 二、任職資格 1.經(jīng)驗(yàn)不限,形象氣質(zhì)佳,有無美業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可,有醫(yī)美行業(yè)、奢侈品銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳; 2.具備敏銳的洞察力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、銷售能力和優(yōu)秀的溝通能力。 …… 3.注重效率,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)高薪。 …… 薪酬待遇:范圍2W-3W,提成方式:銷售額提成 五、福利待遇: 1.薪資福利:五險(xiǎn),具有一定競爭力的工資水平和薪酬機(jī)制; 2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品
約 10 個(gè)崗位
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柳州 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 3.7%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.5%
  • 高中
    2.4%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    3.7%
柳州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,高中占2.4%,中專占2.4%,大專占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
柳州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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