柳州餐飲公司會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)招聘
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柳州 會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)主管
5000-6000元2024-11-15李女士一、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具有三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
二、崗位職責(zé):
1、熟悉最新財(cái)務(wù)政策,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部整體工作的協(xié)調(diào)、調(diào)配及統(tǒng)籌。
2、負(fù)責(zé)合同評(píng)審和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和融資溝通工作。
4、貫徹執(zhí)行公司的費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、控制費(fèi)用開支。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
會(huì)計(jì)主管
4000-5000元2024-11-14田風(fēng)辰崗位職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)部門全面管理,提升部門整體業(yè)績(jī)及效率,培養(yǎng)部門梯隊(duì)人員
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本部門成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題,保證本部門的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行;
3、審核應(yīng)收、應(yīng)付、費(fèi)用等賬務(wù)處理情況、審核報(bào)表、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
4、完成稅務(wù)審核、優(yōu)化稅務(wù)架構(gòu),合理降低稅費(fèi)支出
5、嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記賬憑證的稽核,組織報(bào)表的編審工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供可行的經(jīng)營(yíng)管理資料;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
會(huì)計(jì)主管
4000-5000元2024-11-11劉瓊英1、參與編制本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算
2、根據(jù)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理要求,協(xié)助處監(jiān)督檢查各會(huì)計(jì)崗位工作。
3、按月編報(bào)收、支情況內(nèi)部報(bào)表。定期對(duì)單位預(yù)算執(zhí)行情況、資金使用情況進(jìn)行分析反饋,找出管理的漏洞,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支,客觀真實(shí)地反映單位的財(cái)務(wù)收支情況及結(jié)果,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
4、定期對(duì)所管經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況與部門進(jìn)行對(duì)賬,協(xié)助部門管理好經(jīng)費(fèi),對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違法行為及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)提出和反映。
5、配合處做好科內(nèi)會(huì)計(jì)崗位的分工協(xié)調(diào)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
約 3 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
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柳州 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3471
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.4%2K
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47.4%3K
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27.8%4K
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9%5K
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2.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專2.1%
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本科0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.1%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年1.4%
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3-5年0.5%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.5%。