工作職責(zé):
1.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì):按照?qǐng)?bào)告日期的要求,根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,核對(duì)日入帳流水、憑證、總帳和其他;
2.帳目記錄;準(zhǔn)備財(cái)務(wù)決算、管理報(bào)告和單據(jù)文件;檢查固定資產(chǎn)系統(tǒng)、年度報(bào)告和折舊費(fèi)用;根據(jù)經(jīng)銷商政策,監(jiān)控庫(kù)存提取流程;核實(shí)所有供應(yīng)商發(fā)票并確保按時(shí)支付;按時(shí)管理工資單流程;監(jiān)控和分析所有公司支出并提供建議;定期監(jiān)控和報(bào)告現(xiàn)金流情況;確保完整的歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和記錄可以使用;在審計(jì)過(guò)程中,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和外部機(jī)構(gòu)工作;維護(hù)和操作電腦會(huì)計(jì)軟件,包括經(jīng)銷商管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊,并對(duì)必要的升級(jí)提出建議;
3.預(yù)算:確定前期預(yù)算;協(xié)助預(yù)算和預(yù)測(cè)的準(zhǔn)備以獲得董事會(huì)/公司的批準(zhǔn);
4.發(fā)票處理:確??蛻舻母犊罴鞍l(fā)票/收據(jù)的開(kāi)具符合稅法和公司政策
5.報(bào)稅:按照政府的法律法規(guī),準(zhǔn)備和提交例如企業(yè)稅、個(gè)人所得稅、增值稅和商業(yè)稅等稅種的法定報(bào)稅資料;
6.銀行:在有必要的情況下,監(jiān)控銀行賬戶余額和公司信用卡;監(jiān)控銀行存款和銀行對(duì)賬單。
任職要求:
1.必須有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)、會(huì)計(jì)師專業(yè)認(rèn)證;
2.具備3年以上的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),以及/或者稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),汽車代理或汽車零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的微軟Office軟件操作能力;
4.具備良好的會(huì)計(jì)軟件操作能力;
6.專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)能力;
7.具備完備的中國(guó)稅法以及其他本土政府規(guī)章制度知識(shí);
8.具備完備的中國(guó)會(huì)計(jì)系統(tǒng)知識(shí);
9.具備完備的現(xiàn)金流管理和財(cái)務(wù)報(bào)告知識(shí)
任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件。
4、年齡要求:20-45歲。
上班時(shí)間:
08:30-17:30,月休4天。
公司福利:
1、五險(xiǎn)
2、節(jié)日福利
3、績(jī)效獎(jiǎng)金
4、年終獎(jiǎng)
5、帶薪年假
制定本部門各崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核 2.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),包括但不限于零售、批售、精品等銷售收入、利潤(rùn)、成本等 3.制定公司年、季、月銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施 4.負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高 …… 5.負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)的規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、KPI評(píng)定等人力資源管理工作: 6.與市場(chǎng)板塊共同進(jìn)行推廣、展示、促銷活動(dòng)等營(yíng)銷活動(dòng); 7.負(fù)責(zé)客戶檔案管理、客戶回訪等客戶關(guān)系管理 8.車輛手續(xù)管理
崗位要求: (1)大專及以上學(xué)歷,有3年及以上餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn); (2)熟悉商務(wù)接待禮儀要求; (3)熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉餐飲管理工作方式; (4)具有妥協(xié)處理客戶投訴及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng)發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍; 4 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及意年對(duì)手的分析: 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷 售任務(wù); 6管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 任職資格: 1反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交 際技巧,具有親和力; 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析,年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定和分解; 2、負(fù)責(zé)對(duì)門店銷售員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與日常管理和營(yíng)銷計(jì)劃,指導(dǎo)銷售完成銷售任務(wù);3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶管理及老客戶的日常維護(hù) …… ; 4、處理重大問(wèn)題的客戶投訴,并協(xié)助銷售員解決疑難的售后問(wèn)題,; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)各類報(bào)表、工作計(jì)劃等收集、匯總并上報(bào)部門經(jīng)理; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售助理/文員 3-6k 單休 9-18點(diǎn)上班 中午休1小時(shí) 崗位職責(zé): 1.配合招商經(jīng)理完成招商相關(guān)工作,主要是線上維護(hù)工作,為客戶解答疑問(wèn)、介紹公司項(xiàng)目等 2.配合招商經(jīng)理通過(guò)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求 …… , 尋找銷售機(jī)會(huì) 3.協(xié)助招商經(jīng)理做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作;在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理 4.配合招商經(jīng)理整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理 任職要求: 1.具有良好的溝通能力及抗壓能力
一、崗位職責(zé) 1、能夠到全國(guó)各個(gè)縣份階段性出差,并按照公司的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系,實(shí)施智慧停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理; 在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”,如有需要下沉到項(xiàng)目前線 …… 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場(chǎng)物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作。 4、對(duì)當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理落實(shí)公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時(shí)向公司上報(bào)運(yùn)營(yíng)管理情況。 …… 2、 熟悉智慧城市相關(guān)領(lǐng)域,有跨多個(gè)行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)(政務(wù)、公安、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)、交通、城管……),熟悉客戶實(shí)際需求,并且了解政企客戶運(yùn)作模式。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上線下的銷售以及推廣(商超和終端客戶) 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品在全國(guó)市場(chǎng)的占有率 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,不斷推出客戶需要的粘性產(chǎn)品
1、日常店務(wù)的管理 2、客戶精細(xì)管理 3、愛(ài)好中醫(yī),具備一定中醫(yī)知識(shí)
有愛(ài)心,有共情能力,立志從事動(dòng)物診療行業(yè),有培養(yǎng)潛力者; 4、有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神,有團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力較好,心態(tài)積極樂(lè)觀,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具備職場(chǎng)基本素養(yǎng); 5、有一年以上寵物診療工作經(jīng)驗(yàn),客戶粘性管理良好
一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司渠道戰(zhàn)略目標(biāo)完成,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標(biāo); 3、分解年度目標(biāo)、并制定達(dá)成目標(biāo)方案; 4、根據(jù)部門年度目標(biāo),調(diào)整和管理季 …… 、月度拓展指標(biāo); 5、審議審核新開(kāi)店各類信息,把控市場(chǎng)政策; 6、跟進(jìn)重點(diǎn)客戶、建立較好的客戶關(guān)系、擴(kuò)大客接觸戶面,完善渠道多樣化; 7、熟悉商圈,評(píng)估分析客戶質(zhì)量和潛在價(jià)值,確定精準(zhǔn)客戶群; …… 8、熟悉競(jìng)品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向; 9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作; 10、檢視部門指標(biāo)達(dá)成情況、部門考核; 11、建立良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指導(dǎo),提升員工能力 …… 二、任職要求 1、精通客戶溝通能力、了解投資分析評(píng)估能力、服裝零售行業(yè)知識(shí); 2、熟悉市場(chǎng)行情及相關(guān)競(jìng)品情況,有一定的客戶資源(女裝、男裝或童裝); 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、
1.熟悉與鋼鐵廠物流對(duì)接工作; 2.熟悉海運(yùn)運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、場(chǎng)區(qū)內(nèi)運(yùn)輸,礦產(chǎn)品物流運(yùn)輸?shù)龋?3.倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車輛管理等,監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)管理,控制庫(kù)存成本; 4.負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,積極與生產(chǎn)部、銷售內(nèi)勤溝通 …… 掌握日常生產(chǎn)量、銷售量及庫(kù)存量; 5.及時(shí)、準(zhǔn)確的了解物流市場(chǎng)信息,協(xié)調(diào)進(jìn)出口操作,與貨運(yùn)公司,海關(guān)等部門協(xié)作溝通; 6.制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善; 7.監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn) …… ; 8.參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算; 9.制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 10.按時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫(kù)存動(dòng)態(tài); 11.負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作等 …… 12.制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 13..按時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫(kù)存動(dòng)態(tài); 14.負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作等。
工作內(nèi)容: 1、制定部門銷售計(jì)劃,完成部門銷售目標(biāo); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作, …… 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力;
一、崗位職責(zé) 1、能夠到全國(guó)各個(gè)縣份階段性出差,并按照公司的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系,實(shí)施智慧停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理; 在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”,如有需要下沉到項(xiàng)目前線 …… 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場(chǎng)物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作。 4、對(duì)當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理落實(shí)公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時(shí)向公司上報(bào)運(yùn)營(yíng)管理情況。 …… 2、 熟悉智慧城市相關(guān)領(lǐng)域,有跨多個(gè)行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)(政務(wù)、公安、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)、交通、城管……),熟悉客戶實(shí)際需求,并且了解政企客戶運(yùn)作模式。
1.協(xié)助經(jīng)理和客戶溝通處理問(wèn)題 2.開(kāi)發(fā)拓展新客戶 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體管理進(jìn)度
個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),晉升通道(店員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—銷售經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)) 3、福利待遇:各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)建+旅游+帶薪年假+不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機(jī)食品相關(guān)知識(shí); 2、負(fù)責(zé)管理門店開(kāi)展附近小區(qū)的有機(jī)綠色食品推廣工作 …… ; 3、負(fù)責(zé)到店客戶的接待,有機(jī)綠色食品介紹工作; 4、負(fù)責(zé)不定期組織綠色有機(jī)食品各種品嘗會(huì)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護(hù)工作; 6、學(xué)習(xí)并宣講有機(jī)生活體驗(yàn)課程; 任職要求:
工作內(nèi)容:根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)圖紙,追蹤管理項(xiàng)目。
2.管理和維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃。3.工作地點(diǎn)在河池或者梧州。4.有相關(guān)醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5.要求為人正直善良,善于交際,吃苦耐勞,適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
1、配件及整車訂單入出庫(kù)管理 2、熟練運(yùn)用公司系統(tǒng)軟件 3、接待上門客戶 4、日常衛(wèi)生清潔
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柳州 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 12.2%
    4K
  • 32.4%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.5%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    5.4%
  • 本科
    1.4%
柳州客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.5%,高中占1.4%,中專占1.4%,大專占5.4%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    5.4%
柳州客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占5.4%。
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