1.開餐前做好傳菜準(zhǔn)備工作,并協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品。
2.將值臺(tái)服務(wù)員開出的并經(jīng)賬臺(tái)收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房內(nèi)堂口。
3.準(zhǔn)確及時(shí)地將廚房蒸制好的菜肴、食品傳送給餐廳值臺(tái)服務(wù)員。
4.嚴(yán)格執(zhí)行傳送菜點(diǎn)服務(wù)規(guī)范,確保準(zhǔn)確及時(shí)。
5.嚴(yán)格把好飯菜食品質(zhì)量關(guān),不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的菜點(diǎn)可拒絕傳送。
6.負(fù)責(zé)傳菜用具物品及走廊的清潔衛(wèi)生工作。
7.協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作。
8.與值臺(tái)服務(wù)員和廚房內(nèi)堂保持聯(lián)系,搞好餐廳與廚房的關(guān)系。
9.積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高服務(wù)水平。
10.完成上級(jí)交派的其他工作。
柳州管理咨詢公司客房招聘
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柳州 客房 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房經(jīng)理
5000-8000元2024-11-12錢超1、持行總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù),完成客房目標(biāo)營收指標(biāo)。監(jiān)督酒店客房部的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過程程序化,搞好員工培訓(xùn),控制成本,提高利潤;
2、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。
3、監(jiān)督客房定價(jià)、推銷策略,定期或不定期地做好對(duì)外宣傳;
4、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
5、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
6、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。崗位要求
1、大專學(xué)歷或同等以上。
2、有客房管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
五險(xiǎn)+包吃住+生日福利+年假 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2024-11-04錢超1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能處于完好狀態(tài)。
2.進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。
3.使客房達(dá)到高出租率,獲取客房收入。
4.督導(dǎo)下屬部門完成工作計(jì)劃,隨時(shí)調(diào)整工作部署。
5.保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
6.協(xié)助酒店與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
任職要求:
1.高中及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.具有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位福利:
包吃包住,宿舍有空調(diào)wifi,節(jié)假日有休假和節(jié)日福利,五險(xiǎn) -
客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-04錢超(兼職可)
客房服務(wù)員
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)酒店客房床單被套更換,房間衛(wèi)生打掃。
工作時(shí)間:三班倒,24:00-8:30 , 8:30-16:30 , 16:30-24:00
工作地點(diǎn):柳石路50號(hào)尊皇祥興大酒店(新興工業(yè)園附近)
薪資:底薪加提成2000-2500+隨便拿
福利待遇:包吃住,入職購買五險(xiǎn),節(jié)假日福利,生日福利,全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng) -
前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-04錢超發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求; 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng); 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策 …… ,向來店賓客推銷客房,努力爭取較好的經(jīng)濟(jì)效益; 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù); 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 …… 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息 。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-04潘幫奇任職要求:誠實(shí),吃苦耐勞,自覺遵守本店的各項(xiàng)規(guī)章制度 崗位職責(zé): 1、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對(duì)客服務(wù),填寫做房表。 2、及時(shí)向客房主管報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目; 3、及時(shí)上交客人的遺留物品。 4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時(shí)上報(bào)客房主管/經(jīng)理。 5、合理使用各類物料用品,準(zhǔn)確點(diǎn)所用物品種類和數(shù)量 崗位福利:月休4天,帶薪年假、免費(fèi)體檢等福利 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-04潘幫奇客服服務(wù)員,55歲以下,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限。 薪資:2800~3500 工作時(shí)間:每天8小時(shí) 員工福利:底薪+做房提成+全勤+店齡,帶薪年假、免費(fèi)體檢等福利 崗位職責(zé):1、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對(duì)客服務(wù),填寫做房表。 2、及時(shí)向客房主管報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目; 3、及時(shí)上交客人的遺留物品。 4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時(shí)上報(bào)客房主管/經(jīng)理。 5、合理使用各類物料用品,準(zhǔn)確點(diǎn)所用物品種類和數(shù)量 職位要求:誠實(shí),吃苦耐勞,自覺遵守本店的各項(xiàng)規(guī)章制
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廖小姐投遞了 廣西祥興酒店管理有限公司 的 前臺(tái)接待 職位2024-11-05
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柳州 客房服務(wù)員招聘工資
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2638
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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40.4%2K
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56.9%3K
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2.1%4K
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0.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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初中0.5%
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高中0.5%
柳州客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.5%,高中占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
柳州客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。