柳州柳北區(qū)開(kāi)發(fā)招聘
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柳州 柳北區(qū) 開(kāi)發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11人事部崗位職責(zé):
1、部門(mén)日常管理及會(huì)議組織、培訓(xùn)工作;
2、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),部門(mén)任務(wù)分配及下達(dá)。
3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),尋找潛在客戶,完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職資格:
1、兩年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
待遇:10000-20000元/月 底薪+業(yè)績(jī)+提成+獎(jiǎng)金(上不封頂)+晉升空間
(完成公司年度任務(wù)可以有資格晉選分公司總經(jīng)理) -
人事經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11金煜昕1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。
2.依據(jù)部門(mén)年度工作計(jì)劃,有效開(kāi)展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績(jī)效等各模塊工作。
3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。
4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作,督導(dǎo)、檢查公司下達(dá)的各項(xiàng)指令及工作的完成情況并及時(shí)反饋、跟蹤、記錄。
5.統(tǒng)籌各部門(mén)完成公司企業(yè)文化的宣貫、計(jì)劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進(jìn)、落實(shí)。
6.公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排及會(huì)議各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實(shí)。
7.組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)完成行政接待、辦公室管理等行政工作。
8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)給出合理化建議。
任職要求:1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷,了解人力資源工作流程,對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),能指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
3.有能力建立、整合不同的團(tuán)隊(duì)工作,有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。
4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。
性別不限,年齡30歲左右。 -
市場(chǎng)專員
5000-10000元2024-11-11李副院長(zhǎng)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、品牌營(yíng)銷、渠道建設(shè)等市場(chǎng)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作;
2、利用各種傳播媒介、健康講座、義診等各類形式進(jìn)行公司醫(yī)療項(xiàng)目的售賣(mài)、推廣、宣傳,提高公司品牌影響率和市場(chǎng)占有率;
3、完成每月個(gè)人的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)目標(biāo);
4、定期計(jì)劃、總結(jié)個(gè)人工作并及時(shí)反饋團(tuán)隊(duì)主管;
5、負(fù)責(zé)所屬客戶的回訪及管理工作。
要求:吃苦耐勞,積極正面。
待遇:底薪+績(jī)效+提成+月優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金,五險(xiǎn),每周一休,每年外出團(tuán)建旅游學(xué)習(xí)(至少一次)
一城四院,配比資源,剛需行業(yè),未來(lái)可期,歡迎有志之士加入。 -
實(shí)驗(yàn)室主任
10000-15000元2024-11-11黃女士8、根據(jù)公司發(fā)展及市場(chǎng)需要對(duì)現(xiàn)有砂漿產(chǎn)品、工藝進(jìn)行改進(jìn),尋找新型原材料,開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。 職位要求: 1、無(wú)機(jī)非金屬、工民建、硅酸鹽、干等專業(yè);具備干混砂漿從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、預(yù)應(yīng)力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
工段長(zhǎng)
6000-8000元2024-11-11蘭女士人力資源推動(dòng)各區(qū)域按期關(guān)閉問(wèn)題 響應(yīng): 按生產(chǎn)計(jì)劃要求完成每天生產(chǎn)交付 按問(wèn)題升級(jí)流程及時(shí)響應(yīng)、升級(jí)生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題 根據(jù)售后及0公里反饋問(wèn)題,立即排查生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù),采取遏制措施 協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開(kāi)發(fā) -
車間主管
10000-15000元2024-11-11蘭女士人力資源推動(dòng)各區(qū)域按期關(guān)閉問(wèn)題 響應(yīng): 按生產(chǎn)計(jì)劃要求完成每天生產(chǎn)交付 按問(wèn)題升級(jí)流程及時(shí)響應(yīng)、升級(jí)生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題 根據(jù)售后及0公里反饋問(wèn)題,立即排查生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù),采取遏制措施 協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開(kāi)發(fā) -
工程部經(jīng)理(儲(chǔ)備)
6000-8000元2024-11-11歐女士1、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。 5、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單,對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。 -
客房主管
4000-5000元2024-11-11歐女士1、負(fù)責(zé)樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對(duì)客房區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
制造IT工程師
10000-15000元2024-11-11蘭女士人力資源工作描述: 1、基于生產(chǎn)工藝需求,規(guī)劃、搭建生產(chǎn)線追溯性系統(tǒng); 2、維護(hù)生產(chǎn)線追溯性系統(tǒng),協(xié)助生產(chǎn)工藝排查系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題; 3、開(kāi)發(fā)生產(chǎn)輔助軟件工具,如參數(shù)監(jiān)控、產(chǎn)品快速查詢工具等; 職位要求: …… 1、本科及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化專業(yè)、軟件工程或計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等專業(yè); 2、熟練至少一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(JAVA、C#等),具備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練數(shù)據(jù)庫(kù)SQL語(yǔ)言,熟悉Oracle/Mysql -
技術(shù)工程師
4000-5000元2024-11-11韋女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車座套產(chǎn)品的設(shè)計(jì),改進(jìn)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝文件的編制,負(fù)責(zé)編制《工藝流程圖》、《工藝程序操作規(guī)程》等各類工藝要求,配合做好檢驗(yàn)和試驗(yàn)控制工作,包裝設(shè)計(jì); 2、積極參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和新產(chǎn)品投入生產(chǎn)的技術(shù)接口工作 -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(機(jī)械類)
6000-8000元2024-11-11蘭女士人力資源前期采購(gòu)管理 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)審; 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)新產(chǎn)品采購(gòu)訂單; 負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品采購(gòu)訂單實(shí)施情況,確保供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間內(nèi)定量交貨; 在外購(gòu)新產(chǎn)品零部件到貨后入庫(kù), …… 供應(yīng)商管理 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)審; 負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息,進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā),推薦潛在供應(yīng)商及向顧客提交二級(jí)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商變更申請(qǐng); 組織對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審,編制供應(yīng)商概況調(diào)查表 -
置業(yè)顧問(wèn)
3000-4000元2024-11-11262597573@qq.com1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、形象佳,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、工作踏實(shí)認(rèn)真、積極主動(dòng),承壓能力和執(zhí)行能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有從事高端樓盤(pán)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 5、服從工作調(diào)配; 6、簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶相片 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
8000-15000元2024-11-11蘭女士人力資源崗位要求: 2年以上汽車電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車零部件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程; 熟練掌握零件的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造工藝: 包括壓鑄,注塑,沖壓,連接器,密封,螺釘?shù)龋?能熟練使用PRO/E等二維建模軟件 -
業(yè)務(wù)員兼配送司機(jī)
3000-4000元2024-11-11李總二年以上銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或一年以上同類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)開(kāi)展、客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù),負(fù)責(zé)貨品發(fā)送與調(diào)配,有小車C1證以上駕駛證。 -
質(zhì)量檢驗(yàn)員
4000-6000元2024-11-11蘭女士人力資源來(lái)料檢驗(yàn)管理: 負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)對(duì)外購(gòu)的生產(chǎn)性物料、三包故障件、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)樣件等進(jìn)行檢驗(yàn)、試驗(yàn); 負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)報(bào)告,保證檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和真實(shí)性; 負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)儀器設(shè)備進(jìn)行周期保養(yǎng)和維護(hù),保持檢測(cè)儀器設(shè)備的整潔和有效性 -
內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師
14000-15000元2024-11-10廖壽權(quán)工作內(nèi)容: 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)包含前后保險(xiǎn)杠、側(cè)部裙板、商標(biāo)牌、儀表板、門(mén)板立柱側(cè)圍飾板、頂襯地毯隔音墊等內(nèi)外飾塑料件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),技術(shù)方案制定、項(xiàng)目交付及開(kāi)發(fā)驗(yàn)證,內(nèi)飾產(chǎn)品性能材料標(biāo)準(zhǔn)制定及發(fā)布 崗位要求: …… 社招人員具備一定的汽車零部件塑料件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),具備一定的抗壓性和心理承受能力。 -
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
8000-9000元2024-11-10麥力1、土木工程、工民建、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、有5年以上在設(shè)計(jì)院或工程公司和全程設(shè)計(jì)(方案、初設(shè)、施工圖)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練操作CAD等制圖軟件并能獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及繪制施工圖。 4、熟練鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的相關(guān)設(shè)計(jì)施工規(guī)范,了解鋼結(jié)構(gòu)加工流程和施工工藝。 5、圖紙表達(dá)清晰,有較強(qiáng)的三維空間想象力。 6、工作認(rèn)真仔細(xì),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,吃苦耐勞。 7、能適應(yīng)出差 -
行政部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-10麥力1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強(qiáng)中文的口語(yǔ)、寫(xiě)作、閱讀能力 3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力 5、對(duì)安全常識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)7、熟悉使用辦公軟件、包公自動(dòng)化 7、有吃苦耐勞的精神 -
車身工程師
6000-8000元2024-11-10廖壽權(quán)職責(zé)描述: 1、項(xiàng)目工作:獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)目零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作。 2、現(xiàn)場(chǎng)響應(yīng):獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下快速響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng),并負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量提升、降成本等工作。 …… 4、質(zhì)量提升:對(duì)接工藝區(qū)域及接口區(qū)域,優(yōu)化提升零件質(zhì)量,管控零件開(kāi)發(fā)計(jì)劃,推進(jìn)成本、質(zhì)量、性能目標(biāo)的實(shí)施和達(dá)成。 任職要求: 1、學(xué)歷:大學(xué)本科學(xué)歷及以上。 2、專業(yè):汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 …… 4、專業(yè)技術(shù)水平:了解汽車四大工藝,具備一定的白車身零部件開(kāi)發(fā)相關(guān)的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 5、能力素質(zhì)要求:了解國(guó)家及公司相關(guān)法律、法規(guī);了解白車身車體子系統(tǒng)及零部件開(kāi)發(fā)流程。 -
誠(chéng)招新房客服文員助理
3000-4000元2024-11-10人事部崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶資源等多種渠道為客戶介紹合適的投資項(xiàng)目和買(mǎi)到合適的樓盤(pán),跟進(jìn)客戶置業(yè)情況; 2、公司長(zhǎng)期與安居客、搜房網(wǎng)等公司合作,享有優(yōu)質(zhì)的客戶資源,無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州柳北區(qū)開(kāi)發(fā)招聘最新投遞
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藍(lán)先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 質(zhì)量檢驗(yàn)員 職位2024-11-11
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蔣先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 制造IT工程師 職位2024-11-11
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周先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 車間主管 職位2024-11-10
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賴先生投遞了 廣西鴻旗酒業(yè)有限公司 的 業(yè)務(wù)員兼配送司機(jī) 職位2024-11-09
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羅先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 工段長(zhǎng) 職位2024-11-07
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羅先生2024-11-05
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柳州 Java招聘工資
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6254
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:6K-8K
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10.2%3K
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16.9%4K
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16.9%5K
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33.9%6K-8K
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11.9%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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本科1.7%
柳州Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
柳州Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%。