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柳州玻璃公司開發(fā)招聘

共找到 20條 柳州 開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
13小時前
藍春亮
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對接本區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥商業(yè)公司、連鎖藥店的銷售和專業(yè)性支持工作;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的銷售、回款、對賬等相關(guān)業(yè)務(wù)工作;
3.開發(fā)、維護上下游客戶,收集客戶意見及市場信息,并及時反饋。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.具有較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力;
4.能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)出差。
13小時前
藍春亮
HR
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實;
2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目;
3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理;
4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。
工作地點:柳州
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、加工、清洗、處理程序的開發(fā);
2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)平臺的搭建、開發(fā)、維護、優(yōu)化;
3.對業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析需求給予實現(xiàn)與支持;
4.對公司的“數(shù)據(jù)驅(qū)動運營”的業(yè)務(wù)目標(biāo)進行大數(shù)據(jù)架構(gòu)方案實現(xiàn)。
5.針對海量的用戶行為數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析與挖掘,提取商業(yè)價值;
6.建立數(shù)學(xué)模型對用戶行為進行分析和預(yù)測。
7.利用分布式計算集群實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的分析、挖掘、處理、生成報表等。
任職要求:
1.計算機、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷;
2.扎實的計算機軟件設(shè)計開發(fā)技能、海量信息的分析與挖掘、機器學(xué)習(xí)等理論基礎(chǔ);
3.有較強的鉆研學(xué)習(xí)能力和分析解決實際問題的能力;
4.有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,喜歡開源軟件,樂于知識分享,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
薪資:6-15萬/年
工作地點:南寧/柳州
銷售專員 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對接本區(qū)域內(nèi)藥品、器械的銷售和專業(yè)性支持工作; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的銷售、回款、對賬等相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 3.開發(fā)、維護上下游客戶,收集客戶意見及市場信息,并及時反饋。
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司營運需求或各部門提出的使用需求,修改、新增系統(tǒng)功能模塊; 2.參與公司軟件功能模塊開發(fā),及時撰寫相關(guān)技術(shù)文檔,并保存歸檔; 3.對用戶體驗等方面有自己的見解,能主動根據(jù)業(yè)務(wù)需要 …… 任職要求: 1.計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機信息與工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.熟悉C#、java、vue全家桶等開發(fā)語言,對常用的接口對接webservice 和api有一定了解
1.貫徹公司的推廣方針,為客戶提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息; 2.及時收集匯總市場信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)并做出適當(dāng)分析和建議; 3.規(guī)范開展專業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動及會議; 4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的開發(fā)和目標(biāo)客戶關(guān)系的日常維護
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場需求的收集、整理和客戶溝通工作,撰寫需求說明書,為開發(fā)、測試提供依據(jù); 2.負(fù)責(zé)項目實施過程中配置、部署、測試、與系統(tǒng)三方系統(tǒng)聯(lián)調(diào)等工作; 3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作培訓(xùn),在系統(tǒng)試運行階段對用戶進行現(xiàn)場操作指導(dǎo)
13小時前
藍春亮
HR
任職要求: 1.軟件工程、計算機技術(shù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.對C#、JAVA、VUE等開發(fā)語言和主流數(shù)據(jù)庫有一定了解; 3.有從事過醫(yī)療或物流項目經(jīng)驗的優(yōu)先; 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力
1.貫徹公司的推廣方針,為客戶提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息; 2.及時收集匯總市場信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)并做出適當(dāng)分析和建議; 3.規(guī)范開展專業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動及會議; 4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的開發(fā)和目標(biāo)客戶關(guān)系的日常維護
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司要求,協(xié)助完成目標(biāo)市場的開發(fā)、目標(biāo)客戶的維護及相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動; 2.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn),正確傳遞公司產(chǎn)品信息; 3.收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息; 4.完成上級交辦的其他工作
2024-11-11
蔣先生
招聘總監(jiān)
有一定的風(fēng)險意識和成本意識,善于發(fā)現(xiàn)、解決問題; 3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,掌握一定的談判技巧; 4.有一定的學(xué)習(xí)能力,主動反饋工作過程中遇到的問題; 5.熟練使用辦公軟件; 6.有詢議價、供應(yīng)商開發(fā)等相關(guān)采購工作經(jīng)驗

采購專員

3000-8000元
2024-11-11
蔣先生
招聘總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新供貨商開發(fā)、甄選、評估、考核; 2、分析供貨商市場信息,及時收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供貨商和供應(yīng)渠道; 3、與供貨商溝通、洽談,協(xié)調(diào)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進
2024-11-11
林警
1.有醫(yī)藥從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2.搜集市場信息,反饋市場動態(tài),維護市場穩(wěn)定 3.開發(fā)市場,精準(zhǔn)對接醫(yī)院科室 4.有醫(yī)院渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗 5.積極進取,樂觀向上,保持正能量。

采購員

4000-8000元
2024-11-11
蔣先生
招聘總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新供貨商開發(fā)、甄選、評估、考核; 2、分析供貨商市場信息,及時收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供貨商和供應(yīng)渠道; 3、與供貨商溝通、洽談,協(xié)調(diào)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進
2024-11-09
陳標(biāo)
一、崗位職責(zé): (1)廣西桂北區(qū)域出差,公司出車,負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的新開發(fā),定期拜訪老客戶,維系客戶關(guān)系; (2)負(fù)責(zé)衛(wèi)浴五金產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務(wù)指標(biāo); (3)新市場開拓,開發(fā)新客戶
2024-11-04
藍春亮
HR
崗位職責(zé): 1、按照公司要求向客戶傳遞正確的產(chǎn)品信息,策劃和執(zhí)行公司產(chǎn)品在已開發(fā)醫(yī)院的維系工作,完成指定醫(yī)院的回款指標(biāo); 2、與醫(yī)院設(shè)備科有效溝通,幫助處理訂貨、入庫、理貨、出庫,年中、年底對賬等相關(guān)工作

機械技術(shù)員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 玻璃 法律 運輸
2024-11-04
韋小姐
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)圖紙轉(zhuǎn)換??2、負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā),現(xiàn)場指導(dǎo)給予技術(shù)支持??3、負(fù)責(zé)制作流程工藝卡?作業(yè)指導(dǎo)書?4、技術(shù)數(shù)據(jù)組搭建??5、負(fù)責(zé)完成技術(shù)部長下達的任務(wù)。

采購主管

5000-10000元
2024-11-03
蔣先生
招聘總監(jiān)
一、工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)電商項目的采購工作; 2、負(fù)責(zé)無項目的采購工作; 3、負(fù)責(zé)物資的及時供應(yīng)及采購成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開發(fā)與維護。 …… E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購過程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購策略; H負(fù)責(zé)采購合同的檔案管理; 2.部門架構(gòu)管理: A本部門的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進行組織

采購專員

3000-8000元
2024-11-03
蔣先生
招聘總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新供貨商開發(fā)、甄選、評估、考核; 2、分析供貨商市場信息,及時收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供貨商和供應(yīng)渠道; 3、與供貨商溝通、洽談,協(xié)調(diào)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進
2024-11-03
蔣先生
招聘總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新供貨商開發(fā)、甄選、評估、考核; 2、分析供貨商市場信息,及時收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供貨商和供應(yīng)渠道; 3、與供貨商溝通、洽談,協(xié)調(diào)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進
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柳州 Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 10.2%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 33.9%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 本科
    1.7%
柳州Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,本科占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
柳州Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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