柳州服裝公司績(jī)效招聘
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柳州 績(jī)效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
5000-10000元14小時(shí)前趙任職要求:
至少1年及以上國(guó)際站(如阿里巴巴國(guó)際站、谷歌等)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)規(guī)則和操作流程。
熟悉國(guó)際站平臺(tái)的推廣工具。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)國(guó)際站平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理。
監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)(如流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。
制定并執(zhí)行國(guó)際站平臺(tái)的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)...
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;
管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。 -
微信小程序私域運(yùn)營(yíng)
3000-5000元14小時(shí)前趙招聘年齡18-35歲
【福利待遇】
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)...
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;
管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。
任職資格:
1.責(zé)任心強(qiáng),積極向上,喜歡做這個(gè)行業(yè),細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,打字速度快,反應(yīng)靈敏,具有良好的邏輯思維,溝通能力強(qiáng)。
2.適當(dāng)?shù)臅?huì)辦公軟件的操作。具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)微信小程序的店鋪運(yùn)營(yíng);
2.需要有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾 -
實(shí)體店合伙人
6000-10000元14小時(shí)前趙崗位職責(zé):
1、日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作,確保店鋪正常有序運(yùn)營(yíng)。
2、銷售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和店鋪實(shí)際情況,制定有效的銷售策略,并組織實(shí)施,以達(dá)成銷售目標(biāo)。
3、客戶關(guān)系維護(hù):熱情服務(wù)客戶,傳播品牌文化,妥善處理客戶問(wèn)題,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
任職要求:
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備相關(guān)行業(yè)3年以上的經(jīng)驗(yàn),對(duì)實(shí)體店運(yùn)營(yíng)有深入的理解和獨(dú)到的見(jiàn)解。
2、市場(chǎng)營(yíng)銷能力:熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略,能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,提升品牌知名度和影響力。
3、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理各種客戶關(guān)系問(wèn)題。
公司福利:行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)?
假期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假。
激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨千激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。
管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。 -
電商合伙人
6000-10000元14小時(shí)前趙激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨千激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。 管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。 -
客服
3000-4000元14小時(shí)前趙一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制 -
天貓?zhí)詫毦W(wǎng)店運(yùn)營(yíng)
4000-5000元14小時(shí)前趙一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); ★假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; ★節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; ★激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制 -
高級(jí)服裝導(dǎo)購(gòu)
3000-6000元2024-11-11陳欽良工作時(shí)間:7.5小時(shí) 薪資待遇: 底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+化妝補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+帶薪年假。綜合收入3000元-6000元 -
人事經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11金煜昕2.依據(jù)部門(mén)年度工作計(jì)劃,有效開(kāi)展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績(jī)效等各模塊工作。 3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11羅曉紅(5)個(gè)人收入=基本工資+績(jī)效工資+綜合補(bǔ)貼(車補(bǔ)電話費(fèi)等)+業(yè)務(wù)提成預(yù)計(jì)年度12萬(wàn)+。 -
互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-8000元2024-11-09黃美蓉三、公司福利: 1、底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)=綜合收入3000-8000,能力強(qiáng)收入高,上不封頂 2、周日休息,節(jié)假日放假,超長(zhǎng)年假和各種福利! -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-8000元2024-11-09黃美蓉三、公司福利: 1、底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)=綜合收入3000-8000,能力強(qiáng)收入高,上不封頂 2、周日休息,節(jié)假日放假,超長(zhǎng)年假和各種福利! -
小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2024-11-06趙一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制
約 12 個(gè)崗位
按城市:
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柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管薪酬績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效主管組織績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理績(jī)效專員績(jī)效管理主管績(jī)效經(jīng)理/主管組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理薪資績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效管理專員薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效專員績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)薪酬績(jī)效主管/專員薪酬績(jī)效副經(jīng)理經(jīng)理薪資主管專員薪酬薪酬管理社保專員薪酬經(jīng)理薪酬主管薪資經(jīng)理薪資主管薪酬主管/經(jīng)理薪資專員薪酬專家薪酬總監(jiān)員工專員薪酬專員薪酬崗薪酬助理薪酬管理崗薪酬實(shí)習(xí)生社保主管考核員薪酬主管/專員
柳州服裝公司績(jī)效招聘最新投遞
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賓小姐投遞了 柳州市博慧紡織品有限公司 的 客服 職位2024-11-07
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柳州 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4831
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7%2K
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20.1%3K
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27.7%4K
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17.8%5K
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15%6K-8K
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7.3%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。