1.帶領(lǐng)SDT完成項(xiàng)目的開發(fā)和交付工作
2.作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人，確立項(xiàng)目組內(nèi)各成員的分工職責(zé)，指導(dǎo)并激勵(lì)項(xiàng)目組成員的工作，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)工作氛圍
3.制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃，并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況，及時(shí)與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，利用系統(tǒng)的管理工具，獨(dú)立、有效地更新、調(diào)整工作計(jì)劃，致力于內(nèi)外部客戶滿意
4.在指導(dǎo)下與項(xiàng)目組成員一同對(duì)潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和分級(jí)，并制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目撥用款申請(qǐng)及時(shí)提交執(zhí)委會(huì)或董事會(huì)審批。在項(xiàng)目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目成本優(yōu)化及利潤(rùn)提升，在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu)
6.與國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目相關(guān)的合作伙伴保持溝通，獲取信息并推動(dòng)執(zhí)行，確保項(xiàng)目順利開展
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個(gè)部門并督促其按照要求執(zhí)行關(guān)控要素，確保項(xiàng)目無重大問題通過公司內(nèi)外部關(guān)控審核
8.獨(dú)立完整、清晰地向各級(jí)管理層匯報(bào)項(xiàng)目狀況
9.項(xiàng)目投產(chǎn)后，按照要求整理和總結(jié)項(xiàng)目開發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
崗位要求：
本科以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利：
1、14薪+/年，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定另外結(jié)算；
2、五險(xiǎn)一金；
3、工作期間提供免費(fèi)工作餐；
4、國(guó)定節(jié)假日節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、勞動(dòng)防護(hù)補(bǔ)貼等福利費(fèi)發(fā)放約5000元/年，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況有所提升。
5、購(gòu)車優(yōu)惠、健康體檢、油貼。
1、組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施、評(píng)估、修訂工作； 2、組織公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定和各業(yè)務(wù)單元年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析； 3、完成公司各類經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告； 4、組織公司年度戰(zhàn)略質(zhì)詢會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、辦公會(huì)、董事會(huì)等會(huì)議，負(fù)責(zé)資料催收、會(huì)議組織、協(xié)調(diào)、會(huì)議紀(jì)要編寫跟蹤等工作； 5、完成公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目策劃及過程管理； 6、負(fù)責(zé)部門流程制度的編制、公司流程制度管理； 7、公司級(jí)工作匯報(bào)編寫； 8、領(lǐng)導(dǎo)行程統(tǒng)籌安排； 9、協(xié)助完成公司審計(jì)監(jiān)督； 10、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《柳工柳州傳動(dòng)件有限公司職位HSE職責(zé)》； 11、按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
1、大專以上學(xué)歷，25-40歲，男性； 2、為人謙虛好學(xué)、工作積極認(rèn)真、具有高度的工作責(zé)任感及工作抗壓能力； 3、具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、積極配合團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作； 4、3年以上家裝或工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉CAD審核工程圖紙、計(jì)算工程量； 6、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 7、參與煥新、工程項(xiàng)目拓展業(yè)務(wù),具備有獨(dú)立解決問題的協(xié)調(diào)能力； 8、工作執(zhí)行力強(qiáng)、有規(guī)劃性、有工作擔(dān)當(dāng)。 9、從事過建材行業(yè)，具備有商業(yè)意識(shí)價(jià)值者優(yōu)先。 待遇： 底薪（***） + 績(jī)效工資 + 提成、分紅 + 年終獎(jiǎng)金 + 五險(xiǎn) + 意外保險(xiǎn) + 公司其他各項(xiàng)福利，每周休息一天，國(guó)家節(jié)...
主要負(fù)責(zé)公司電力工程項(xiàng)目的施工、技術(shù)、安全等管理工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)及電力工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電工程、工程管理、工程建筑類等相關(guān)專業(yè)； 2、30-50周歲，從事電力工程安裝、土建等相關(guān)行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 3、懂看各類工程項(xiàng)目圖紙，熟悉各類分包商的施工進(jìn)度與質(zhì)量的完成情況。 4、具備電力、電氣業(yè)務(wù)知識(shí)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。了解供電系統(tǒng)的工作流程、管理規(guī)定，各類安全操作規(guī)程、施工管理流程、票單填報(bào)流程等。 5、熟悉CAD繪圖及各類相關(guān)辦公軟件。 6、相關(guān)技能：有二級(jí)建造師證、機(jī)動(dòng)車輛駕駛證C照、電工進(jìn)...
柳州市旭朗機(jī)械制造公司招技術(shù)部長(zhǎng)：能單獨(dú)接項(xiàng)目，（五菱的焊接總稱、柳工柳汽的結(jié)構(gòu)件，交安結(jié)構(gòu)件)報(bào)價(jià)，模具設(shè)計(jì)，成本分析，會(huì)熟練使用CAD、UG軟件，會(huì)激光割，機(jī)器手常識(shí)，能解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題，在五菱，柳工，柳汽體系工作十年以上經(jīng)驗(yàn)的。性格好善于與人溝通交流，有責(zé)任心，組織能力強(qiáng)。月薪7500--8000元，公司購(gòu)買五險(xiǎn),年終根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)和公司產(chǎn)值定2000-20000元。
約 5 個(gè)崗位

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