柳州晉升招聘(有節(jié)日禮物)
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柳州 晉升 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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聘人事專員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-13陶女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)招聘及其他較少的行政工作,表格統(tǒng)計(jì)等。
崗位要求:
1、25~35歲,人力資源同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、具體招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件,
3、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力,
薪資待遇:底薪3000~4000(根據(jù)面試情況定薪),加招聘提成,綜合月薪4500-5500,
做六休一,8:30-12:00 14:00-18:00不加班,節(jié)假日排休,年假15天,五險(xiǎn) -
辦事處助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13廖桂幼人事主管崗位內(nèi)容 1.協(xié)助制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃: 2.負(fù)責(zé)各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理 等工作; 3.與內(nèi)外部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)公司良好形象; 4.組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)會(huì)議、座談、培訓(xùn)等活動(dòng),5.要求;性格外向、平易近人,身體健康。 -
短期出差人員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13韋女士人事專員1. 公司主要是做互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的,和京東、阿里、拼多多等知名企業(yè)進(jìn)行合作,負(fù)責(zé)各平臺(tái)的推廣。會(huì)涉及到出差開拓市場(chǎng),增加用戶數(shù)據(jù),出差由主管帶隊(duì),費(fèi)用公司報(bào)銷。瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試
薪資待遇:
1.試用期無責(zé)底薪3000,+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+住宿,轉(zhuǎn)正后底薪5000,1個(gè)月輕松轉(zhuǎn)正,晉升制度快,不用擔(dān)心沒有業(yè)績(jī),沒有工資,平均每月6000+,上不封頂,多勞多得
2.免費(fèi)培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外旅游+晉升發(fā)展機(jī)會(huì)(不收取任何費(fèi)用)
3.學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡18-25周歲之間
4.不用加班,節(jié)假日正常休息,正常享受公司送出禮品與祝福
5.適應(yīng)能力強(qiáng),對(duì)管理感興趣優(yōu)先 -
渠道銷售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13韋女士人事專員1. 崗位職責(zé): 線下app推廣和引流 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 年齡26周歲以下 福利待遇: 1、無責(zé)任底薪3000+提成,(購買五險(xiǎn)一金); 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外... -
佛系銷售
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13韋女士人事專員1. 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新,增加用戶量,引流拉新 薪資情況: 無責(zé)任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績(jī)定級(jí),試用期無責(zé)底薪3000) +高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng),綜合月薪: 6000~ 12000元 -
線下app推廣
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13韋女士人事專員1. 從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí),熟悉各部門基礎(chǔ)工作,簡(jiǎn)單好上手,有專業(yè)的主管一對(duì)一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展。瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)阿里巴巴、京東、美團(tuán)、點(diǎn)陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺(tái)做線下引流和推廣,增加用戶量 2.每周三、周五免費(fèi)為員工培訓(xùn),為以后的提升主管打下基石 -
儲(chǔ)備干部
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13韋女士人事專員崗位職責(zé): 1、熟悉公司基本情況,了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體工作流程; 2、了解及掌握公司企業(yè)文化 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好崗位工作,同時(shí)接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn),最終晉升部門管理者 -
市場(chǎng)銷售總監(jiān)
12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13吳青澤人力資源部總監(jiān)1.酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先; 2.具備市場(chǎng)高敏銳度及生意拓展理念; 3.擁有酒店成本意識(shí),優(yōu)化收益管理和銷售策略知識(shí); 4.能實(shí)時(shí)了解和掌握酒店市場(chǎng)情況,具有解決問題、組織和培訓(xùn)的能力; 5.熟悉掌握文字、報(bào)表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力; 6.精通市場(chǎng)開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營(yíng)策劃、貴賓接待及形象推廣等; 7.熟悉三江本地及廣西酒店市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè),擁有一定的人脈資源; 8.具有強(qiáng)烈責(zé)任感,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),敢于督促,做好與其他部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)系。 -
加工中心操作工
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13楊主任操作加工中心從事產(chǎn)品加工。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12梁女士人事部一、招聘要求: 23-50歲,機(jī)械制造相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),零件設(shè)計(jì)與加工工藝?yán)碚?,理論力學(xué)與材料力學(xué)基礎(chǔ)好,掌握AutoCAD、Pro/engineer或UG軟件使用,身體健康,愛崗敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)合作精神。 二、福利待遇: 1.薪資優(yōu)厚,結(jié)構(gòu)合理:薪資由基礎(chǔ)工資、效益工資、成果提成、工齡工資和通信補(bǔ)貼等組成,給人才發(fā)展提供廣闊空間。員工擁有帶薪年假及法定假期。 2.完善的社保和福利體系:?jiǎn)挝灰婪閱T工繳納社保;員工享受節(jié)日福利和定期團(tuán)建等。 -
自動(dòng)控制工程師
5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-12梁女士人事部一、招聘要求: 23—50歲,自動(dòng)控制相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握模擬、數(shù)字電路技術(shù)、自動(dòng)控制技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)及dsp軟硬件技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)總線技術(shù)、FPGA技術(shù);掌握VC++編程原理,熟悉Altium Designer軟件和matlab軟件使用;熟悉電路板焊接調(diào)試技術(shù)。身體健康,愛崗敬業(yè),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好。 二、福利待遇: 1.薪資優(yōu)厚,結(jié)構(gòu)合理:薪資由基礎(chǔ)工資、效益工資、成果提成、工齡工資和通信補(bǔ)貼等組成,給人才發(fā)展提供廣闊空間。員工擁有帶薪年假及法定假期。 2.完善的社保和福利體系:?jiǎn)挝灰婪閱T工繳納社保;員工享受節(jié)日福利和... -
養(yǎng)生館服務(wù)員
2000-4000元2024-11-11瑤滿堂hr主要負(fù)責(zé)為顧客提供各種養(yǎng)生服務(wù)相關(guān)的協(xié)助工作。 其工作內(nèi)容包括但不限于: 1、顧客接待,如熱情地歡迎顧客,引導(dǎo)顧客到合適的區(qū)域就座; 2、介紹養(yǎng)生項(xiàng)目,向顧客耐心且清晰地講解各種養(yǎng)生服務(wù)的內(nèi)容、功效和流程; 3、在顧客體驗(yàn)養(yǎng)生項(xiàng)目過程中,做好準(zhǔn)備工作,像準(zhǔn)備好藥液、毛巾、浴巾等物品; 4、顧客離開時(shí),收拾整理使用過的房間或區(qū)域,為下一位顧客做好準(zhǔn)備。 此外,還要維護(hù)養(yǎng)生館的整潔與舒適,及時(shí)補(bǔ)充庫存,反饋顧客的意見和需求等。 注意:不是技師!是服務(wù)員?。?! -
市場(chǎng)銷售專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11瑤滿堂hr.開發(fā)一家標(biāo)準(zhǔn)店:5千;店鋪后續(xù)銷售提點(diǎn)5% 2.開發(fā)一家服務(wù)店:2.5千;店鋪后續(xù)銷售提點(diǎn)5% 3.開發(fā)一家渠道合作:銷售合作商家銷售提點(diǎn)5% 4.開發(fā)店鋪后續(xù)業(yè)績(jī)完成階段目標(biāo)設(shè)立獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì) 晉升 -
質(zhì)檢員無需經(jīng)驗(yàn)包住
5000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09張主管招聘主管1. 薪資:18元/小時(shí),月薪5000-6000,每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上個(gè)月工資 年齡:18-45歲 上班:早8點(diǎn)到晚8點(diǎn),兩班倒,工作2個(gè)小時(shí)休息10分鐘。正常一周一休(看車間情況) 吃飯:包工作餐 工作:車燈生產(chǎn) 崗位:裝配崗位、質(zhì)檢崗位,需要穿無塵工服,大部分站班。兩班倒/15天倒一次 住宿:提供住宿,水電平攤 面試時(shí)間:周一至周六下午1點(diǎn)開始面試 -
瑞幸咖啡長(zhǎng)期兼職店員
3000-5000元柳州-柳城縣 30人- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07吳女士人事主管6、薪資:時(shí)薪計(jì)算13元/小時(shí),考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時(shí),后續(xù)累積工時(shí)和技能可晉升17/19元。 平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號(hào)) -
瑞幸咖啡店員
4000-5000元柳州-柳城縣 10人- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07吳女士人事主管辦理好健康證后入職培訓(xùn),入職按時(shí)薪計(jì)算13元/小時(shí),考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時(shí),門店又全職空缺可提交述職報(bào)告并通過考核可轉(zhuǎn)全職,全職薪資包含底薪+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效+KPI達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)-個(gè)人醫(yī)社保=3.8K -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-6000元柳州-柳城縣 5人- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07吳女士人事主管1、1-3年同類型連鎖餐飲相關(guān)經(jīng)驗(yàn),不限男女,年齡介乎25-32歲,不限學(xué)歷,辦理好健康證后入職培訓(xùn),期間按時(shí)薪計(jì)算13元/小時(shí),考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時(shí),培訓(xùn)周期按個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)度而定預(yù)計(jì)14-45 …… 天,提交述職報(bào)告并通過考核可轉(zhuǎn)全職并晉升儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)。 …… 2、晉升:新進(jìn)員工任職——實(shí)習(xí)咖啡師(店員)——考核通過——正式咖啡師(店員)——副店——店長(zhǎng)——中級(jí)店長(zhǎng)——高級(jí)店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理 3、工作時(shí)間:門店?duì)I業(yè)時(shí)間(暫定,可調(diào)整):08:00——22:00 …… 晉升空間大,接受彈性調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。 6、瑞幸咖啡對(duì)門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,同時(shí)需要分析各項(xiàng)門店數(shù)據(jù)包含滿意度、損耗率、及時(shí)率、人效等,做到公司的要求。 -
電子零配件
5000-6500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06湯女士人事經(jīng)理電子零配件(包吃住) 職位要求:年齡16-45歲,身體健康,男女不限,輕松坐班。 主要生產(chǎn):手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件 崗位:組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽等。不需要經(jīng)驗(yàn),新人有老員工帶,工作簡(jiǎn)單上手 工資待遇:18-20/小時(shí),月綜合:5000+ 上班時(shí)間:早8晚8,中間2小時(shí)吃飯休息 包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好 -
查勘定損崗
5000-6000元柳州-城中區(qū) 2人 1年以上 22-30歲 本科以上- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06陳吳俊人力資源1. 崗位描述 隸屬于中支理賠服務(wù)中心,具體開展車險(xiǎn)、非車險(xiǎn)查勘定損工作。 2. 崗位要求 (1)本科及以上學(xué)歷,年齡30歲以下; (2)汽車、機(jī)械、電氣、土木、工程、自動(dòng)化、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè); (3)具備扎實(shí)的汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)知識(shí),了解保險(xiǎn)理賠流程和相關(guān)法律法規(guī); (4)有較強(qiáng)的抗壓能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和堅(jiān)定的廉潔自律意識(shí),能接受值夜班和節(jié)假日值班/輪班; 【特別提示】 鑒于該崗位的工作性質(zhì)和工作量的特殊性,我們希望每一位有意應(yīng)聘的求職者,在做出決定前務(wù)必充分考慮自己的身體狀況、心理素質(zhì)及職業(yè)規(guī)劃。如果您熱愛挑戰(zhàn)、渴望在保險(xiǎn)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值,并愿意為每一位客戶提供...
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覃先生投遞了 柳城縣大埔鎮(zhèn)睿之幸咖啡店 的 瑞幸咖啡店員 職位2024-11-13
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崔女士2024-11-12
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蘇女士2024-11-12
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蘇先生投遞了 廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司 的 聘人事專員 職位2024-11-11
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謝小姐2024-11-11
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賈小姐2024-11-10
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