柳州食品公司晉升招聘
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柳州 晉升 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體運營總監(jiān)
20000元2024-11-14人事部1、負責公司短視頻賬號的運營推廣管理工作,制定短視頻項目的運營規(guī)劃,包括賬號定位、數(shù)據(jù)運營、多賬號矩陣、用戶運營與活動策劃,持續(xù)輸出符合品牌調(diào)性的內(nèi)容,為粉絲及流量增長負責。
2、??根據(jù)公司運營策略及方向,規(guī)劃出公司抖音等平臺賬號每一階段的運營重點及內(nèi)容主題。
3、??負責捕捉當下熱門視頻,熱點事件、結合公司特性,進行短視頻創(chuàng)意策劃,對短視頻內(nèi)容運營進行規(guī)劃,孵化培養(yǎng) IP賬號,為電商引流實現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)。
4、負責公司短視頻社群的建設,包括管理社群、增加社群活躍度、短視頻內(nèi)容和專題策劃、選題、執(zhí)行,跟蹤推廣效果,整理分析數(shù)據(jù)并反饋。
5、???負責根據(jù)公司短視頻運營方向提出具體項目策劃方案包括不限于短視頻演員腳本、推廣計劃、投放節(jié)奏等,統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場,把控好視頻拍攝的整體進度和質(zhì)量,跟進后期制作,保證視頻質(zhì)量,協(xié)調(diào)后期視頻剪輯,并進行復盤總結報告。6、負責跟蹤短視頻推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結經(jīng)驗,采取有效運營方式為賬號增加粉絲數(shù)量和關注量,提升粉絲活躍度,最終達成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。對內(nèi)容效果負責,完成內(nèi)容效果評估和迭代,為團隊沉淀可復制的經(jīng)驗。
7、??收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手運營手段,針對同行優(yōu)秀視頻內(nèi)容,制定視頻制作策略,持續(xù)優(yōu)化,定期總結。
8、??負責短視頻團隊搭建和管理,優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,指導各內(nèi)容小組的職責分工,培養(yǎng)各小組短視頻創(chuàng)意、文案、視頻制作能力,對于內(nèi)容的產(chǎn)出和運營的結果負責。
崗位要求:
教育水平:大專以上學歷
專業(yè):新聞、編導、廣告、影視制作等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗:3年以上短視頻內(nèi)容運營管理經(jīng)驗
1、??熟練使用前后期各類工具及軟件pr、ae、au 等,熟練分鏡腳本、拍攝、打光等。
2、??熟悉短視頻生態(tài),深度了解抖音等短視頻運營規(guī)則,擅長網(wǎng)絡化的視覺表達。
知識與技能
1、良好的文案功底,擅長撰寫品牌運營方案,以及競品、媒體環(huán)境分析、行業(yè)研究、市場研究報告等。
2、具有優(yōu)秀的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析與溝通協(xié)作能力,具備強大的責任心和執(zhí)行力,善于溝通協(xié)調(diào),積極主動,抗壓力強,創(chuàng)新意識強。
考核指標:
指標完成率、點擊率、粉絲增長率、轉(zhuǎn)化率、點擊數(shù)量、評價數(shù)量、重要任務完成情況、預算控制情況、員工培養(yǎng)、價值觀、領導能力、問題解決能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、服務能力、計劃與執(zhí)行能力、制度流程標準建設與執(zhí)行情況。
每個月2萬,月休:4天,買社保
上班時間:早上:8點半到下午:5點半 -
銷售經(jīng)理
20000元2024-11-14人事部1. ?全面負責銷售部的工作,拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領銷售團隊。
2. ??根據(jù)公司全年工作計劃,布置年度工作任務,分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃。
3. ??負責督促、檢查并指導各區(qū)域市場銷售人員的工作,落實工作進度。
4. ??負責銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核,并適時向總經(jīng)理匯報工作情況。
5. ??負責銷售工作中發(fā)生的各種費用、票據(jù)的審核工作,協(xié)助財務部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。
6. ??根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務人員的賬額等權限,制定客戶等級評定標準。根據(jù)客戶的等級,確定客戶的賬期、賬額,保障應收賬款回收安全。
8、負責建立、建全‘應收賬款-催收管理制度,根據(jù)財務部傳送的‘應收賬款催收單’督促各區(qū)域負責人及時催收賬款,強化貨款催收管理工作。?9、制定業(yè)績考核措施,建立建全獎勵、激勵制度,能夠做到,人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動銷售人員的工作熱情。
崗位要求:
1. ?大專以上學歷。
2. 有干米粉行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. ???有團隊組建、開拓空白市場的能力和經(jīng)驗;
4. ??有從陌拜到與客戶快速建立信任的商務能力;
5. ???有敏稅的洞察能力,能快速識別客戶真實需求,找到銷售突破口;
6. ??經(jīng)營結果導向意識,狼性團隊領導能力和經(jīng)驗。
每個月2萬,月休:4天,買社保
上班時間:早上:8點半到下午:5點半 -
銷售主管
3500-8000元2024-11-12廖女士行政1、負責市場的全面開拓,收集市場信息,品牌管理
2、負責部門人員的全面管理
3、有快消品銷售經(jīng)驗,有人員管理經(jīng)驗
4、有駕駛證,會開車,能熟練使用電腦
5、有策劃能力。
上班時間:8:30-17:40,周日休息。 -
倉管員
2000-3000元2024-11-12廖女士行政1、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資。 2、負責倉庫日常物資的揀選復核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)。 3、使用系統(tǒng),管理倉儲物資;會使用電腦者優(yōu)先。 4、男生有工作經(jīng)驗者優(yōu)選。 5、上班時間:8:30-17:40分,周日休息 -
送貨司機
3500-4500元2024-11-12廖女士行政1、持C證,駕駛貨運車輛,按照指定目的地和時間運輸貨物,配合完成清點和交付 2、及時檢修車輛,定期保養(yǎng),保障車輛和人員安全 3、報告故障或事故,處理路線中的突發(fā)事件 4、需承擔部分裝卸或搬運工作 5、吃苦耐勞,服從領導安排各項工作 6、上班時間:8:30-17:40分,周日休息 -
銷售人員
3500-6000元·13薪2024-11-11廖女士行政1、有快消品及糧油品銷售經(jīng)驗,有C證及男性優(yōu)先。 2、負責市場的全面開拓,收集市場信息 3、能熟練使用電腦 4、有溝通能力 上班時間:8點30分到下午17點40分,周日休息。 -
業(yè)務員-桂林
4000-5000元2024-11-11金先生行政試用期綜合薪資4500---5500元 晉升發(fā)展:連續(xù)3個月完成銷售目標。晉升為中級業(yè)務,如業(yè)務發(fā)展需要增加人員,可擇優(yōu)晉升為業(yè)務經(jīng)理(詳見業(yè)務晉升表) -
快消品銷售代表
3000-6000元2024-11-11易總管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 二、任職要求: 1、熱愛銷售行業(yè); 2、抗壓能力強、具備吃苦耐勞精神; 3、積極主動,有較好的溝通能力; 4、歡迎應屆生,有無經(jīng)驗都可 公司氛圍好,同事相處融洽,晉升空間大 -
儲備店長
5000-8000元2024-11-10朱峰、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道 -
面點師
4000-6000元2024-11-10朱峰福利待遇: 3700-6800元/月 + 包吃包住+ 帶薪年休假 + 帶薪生日假 + 社會保險 + 意外保險 + 公平公正的晉升考核制度+ 完善的培訓體系 工作時間:早班、中班,無夜班,19:30 -
餐飲學徒
4000-6000元2024-11-10朱峰福利待遇: 3700-6800元/月 + 包吃包住+ 帶薪年休假 + 帶薪生日假 + 社會保險 + 意外保險 + 公平公正的晉升考核制度+ 完善的培訓體系 工作時間:早班、中班,無夜班,19:30 -
1、能夠看懂技術圖紙; 2、熟練使用工具對零件進行刮削、研磨、修型等處理; 3、熟悉鉆床結構,能夠準確判斷機床故障,獨立進行一般機床的維修工作。
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負責滲濾液處理廠電氣設備維護及維修;操作中控系統(tǒng);配合完成其他水泵、電機等機械設備的維修維護;完成其他臨時工作。
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2024-11-03金豆豆HR年齡30-50歲 維修保養(yǎng)廠區(qū)生產(chǎn)設備,會氬氟焊 電焊,有食品廠工作工作經(jīng)驗優(yōu)先 工資水平4000-6000,學歷 電氣自動化專業(yè)畢業(yè),工作經(jīng)驗5年以上,月休2天,上班時間上午8-12 下午1-6點提供午餐
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1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng); 2、負責施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作; 3、及時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 4、負責內(nèi)部所有電氣設備的維護檢修工作。
約 15 個崗位
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