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柳州房地產公司晉升招聘

共找到 57條 柳州 晉升 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、學歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。
2、有較強的責任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。
3、具備快速學習能力,善于溝通,獨立思考;走技術職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。
4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-11-12
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、大專及以上學歷,熱愛股票,愿意長期在金融行業(yè)學習、發(fā)展;
2、反應靈敏,較強的執(zhí)行力,熟悉證券知識者可優(yōu)先;
3、熟悉鍵盤操作,熟練運用辦公自動化軟件;4、接受有一定證券知識的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥ 3000) +傭金(¥ 60-¥100-¥120-¥160/手) +獎金(¥ 3000-¥5000-¥8000)
本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:交易助理-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間\"和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。.
2024-11-12
覃經(jīng)理
1. 對金融市場及交易有濃厚的興趣愛好;
2. 有過投資交易方面的經(jīng)驗,不限于哪一種;
3. 能獨立思考,能聽取意見和建議,善于反思和總結;
4. 對自己有正確的自我認識和評價,不自卑也不過度自信;
5. 能長時間面對電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復盤和學習;
任職內容:
1. 有交易盈利能力,只做國內的,不限股指、商品、期權,所有主力品種都可交易;
2. 考核通過以后就可以加入交易團隊,打理團隊分配的交易賬戶;
3. 嚴格在風控范圍內(由當期發(fā)行的產品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利;
4. 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大??;
5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時期底薪和分成;
6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃,不斷成長和晉升的人生通道和平臺。
學歷不限,只要你有不甘于平庸,有強烈的上進心和求知欲,對金融市場的財富有正確認識
2024-11-12
覃經(jīng)理
- →操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守”晉升空間
2024-11-12
覃經(jīng)理
,給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。
2024-11-12
覃經(jīng)理
,應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-12
覃經(jīng)理
,應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
2024-11-12
覃經(jīng)理
,應不斷加強\"“專業(yè)技能\"、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-12
覃經(jīng)理
為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃,不斷成長和晉升的人生通道和平臺。 學歷不限,只要你有不甘于平庸,有強烈的上進心和求知欲,對金融市場的財富有正確認識
2024-11-12
覃經(jīng)理
,應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
2024-11-12
覃經(jīng)理
] 1、26歲以下,人品端正,男女不限; 2、勤奮上進,想要發(fā)展,想要改變; 3、熱愛銷售,團結友愛,互幫互助; 4、能吃能玩,活潑開朗,熱愛生活; 5、團隊有師父一對一帶領傳授經(jīng)驗; [晉升發(fā)展空間大公平公正公開
2024-11-12
覃經(jīng)理
, 應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、 探索\"市場規(guī)律”, 促使“交易體系\"更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守\"晉升空間\"和”晉級制度\"。
2024-11-12
覃經(jīng)理
,應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-11-12
覃經(jīng)理
為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃,不斷成長和晉升的人生通道和平臺。 學歷不限,只要你有不甘于平庸,有強烈的上進心和求知欲,對金融市場的財富有正確認識
2024-11-11
郭勇熙
15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。 可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內外派。
2024-11-11
李佳明
4、晉升空間:有一套完整的晉升體系,從業(yè)務員到總監(jiān),所有管理崗位均可從內部優(yōu)秀員工中提拔產生。 【工作時間】上五休二,9:00-12:00,14:00-18:00。
2024-11-11
李佳明
你最關心的薪資】 無責底薪2300+500績效獎+47%-82%提成 【你最關心的福利待遇】 各種獎金(新人獎、年終獎、績效獎、伯樂獎、開單獎)+五險一金+學歷補貼+帶薪年假+員工出境游 【你最想要的晉升
3晉升方面還有其他方面的,詳情咨詢面談會更了解更清楚。
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