1.帶領(lǐng)SDT完成項目的開發(fā)和交付工作
2.作為項目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵項目組成員的工作,營造積極的團隊工作氛圍
3.制定詳細的項目工作計劃,并根據(jù)項目實施的實際情況,及時與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),利用系統(tǒng)的管理工具,獨立、有效地更新、調(diào)整工作計劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意
4.在指導(dǎo)下與項目組成員一同對潛在的項目風(fēng)險進行預(yù)測和分級,并制定調(diào)整計劃和應(yīng)急策略
5.負責(zé)項目撥用款申請及時提交執(zhí)委會或董事會審批。在項目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進行項目成本優(yōu)化及利潤提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu)
6.與國內(nèi)外項目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息并推動執(zhí)行,確保項目順利開展
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個部門并督促其按照要求執(zhí)行關(guān)控要素,確保項目無重大問題通過公司內(nèi)外部關(guān)控審核
8.獨立完整、清晰地向各級管理層匯報項目狀況
9.項目投產(chǎn)后,按照要求整理和總結(jié)項目開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)
崗位要求:
本科以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資福利:
1、14薪+/年,加班費按國家規(guī)定另外結(jié)算;
2、五險一金;
3、工作期間提供免費工作餐;
4、國定節(jié)假日節(jié)日費、高溫費、勞動防護補貼等福利費發(fā)放約5000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。
5、購車優(yōu)惠、健康體檢、油貼。
招聘要求 瓷磚銷售 1、年齡在20–40歲,男女不限; 2、有銷售工作經(jīng)驗; 3、有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際; 4、有良好的團隊合作意識和承壓能力; 5、能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性; 6、有駕照和投資、理財、保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 工作職責(zé) 1、主動開發(fā)新客戶,整理客戶材料,建立客戶信息檔案; 2、完成客戶的洽談、簽訂合同、跟單和后期維護工作; 3、完成公司下達的月銷售任務(wù); 4、靈活維護客戶及銀行的關(guān)系; 5、能持續(xù)學(xué)習(xí),不斷進取,提升自我。
7、能適應(yīng)經(jīng)常性出差,工作重點偏向:飼料經(jīng)營企業(yè)、屠宰加工食品企業(yè)智能化、自動化、信息化等軟件管理需求企業(yè)。
2.根據(jù)公司下達經(jīng)營指標(biāo),制定團隊自己的發(fā)展規(guī)劃,將其分解下達到各個成員,并監(jiān)督及幫扶團隊成員按計劃完成設(shè)定的各個指標(biāo)。

拼多多運營

5000-8000元
2024-09-20
根據(jù)拼多多組織的活動,策劃本店鋪優(yōu)惠促銷活動,進行產(chǎn)品或服務(wù)的推廣,與產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,對訂單量、交易額、復(fù)購率負責(zé),提升經(jīng)營業(yè)績和轉(zhuǎn)化率 4.
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 保險 電子 汽車
2024-09-20
2、負責(zé)正確計算各項收入、成本、費用及利潤情況,并編制財務(wù)報表 3、向總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,定期書面匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況。
號; 薪資福利: 1、13薪+/年,加班費按國家規(guī)定另外結(jié)算; 2、五險一金; 3、工作期間提供免費工作餐; 4、國定節(jié)假日節(jié)日費、高溫費、勞動防護補貼等福利費發(fā)放約4000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升
2.圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本。 3.負責(zé)酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4、國定節(jié)假日節(jié)日費、高溫費、勞動防護補貼等福利費發(fā)放4000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。 5、購車優(yōu)惠、健康體檢、油貼。
二、經(jīng)營目標(biāo): 1、聘任期限:聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標(biāo)如下(每年與入職的上年度對比): 第一年:銷售增量達到150萬元以上。 …… 三、待遇 1、底薪(10萬元/年)+經(jīng)營目標(biāo)獎勵 2、經(jīng)營目標(biāo)獎勵計算方法: 第一年:按第一年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入17.5萬元以上)。 …… 第二年:按第二年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入27.5萬元以上)。 第三年:按第三年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入37.5萬元以上)。 …… 第四年:按第四年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入47.5萬元以上)。 第五年:按第五年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入57.5萬元以上)。
任職要求:招聘2名電腦技術(shù)人員,18~35歲,男女不限,中職以上學(xué)歷,能夠吃苦耐勞,溝通能力好,有駕照優(yōu)先。 崗位職責(zé): 主要是電腦、打印機、監(jiān)控系統(tǒng)方面。
到店流量、潛客分析、潛客跟進、訂單及成交訂單); 4.對客戶滿意度負責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴; 5.積極參加各項培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng); 6.負責(zé)完成公司下達的月度經(jīng)營指標(biāo)
美工 ,電商運營,抖音主播
職位: 直播項目負責(zé)人 職責(zé): 充分了解公司項目的運行模式與經(jīng)營理念,并規(guī)劃可行方案將其融入直播項目; 負責(zé)直播項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目順利進行; 制定并執(zhí)行直播運營策略,提升直播的觀看人數(shù)和互動率
崗位職責(zé):平時安排收發(fā)貨 任職要求:會電腦打字,制作表格,能吃苦耐勞 崗位福利:3000元至5000元/月
5.崗位職責(zé): 1、按國家各項法規(guī)、公司財務(wù)規(guī)章制度,上級公司對本公司的管理要求,規(guī)范、指導(dǎo)、監(jiān)督本公司會計核算工作,組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升專業(yè)知識能力; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃組織預(yù)算編制、評審
負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對工作; 4、按規(guī)定完成統(tǒng)計銷售:按規(guī)定完成銷售統(tǒng)計工作; 5、做好區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔:做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 6、了解企業(yè)經(jīng)營理念文化及商品的特點:了解企業(yè)的經(jīng)營理念
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城 1人
2024-09-19
工作內(nèi)容: 1、通過抖音、快手、小紅書、視頻號等平臺運營公司個人IP自媒體賬號 2、經(jīng)營賬號漲粉,獲取精準(zhǔn)客戶,溝通成交 3、公司提供自媒體形象素材
崗位職責(zé): 1.通過抖音,快手,企業(yè)微信跟進成交客戶,維護服務(wù)客戶(公司提供自媒體賬號) 2.主要經(jīng)營快銷品,美妝,服裝,內(nèi)調(diào)食品,生活用品等,產(chǎn)品復(fù)購率高 3.網(wǎng)絡(luò)營銷為主,無需外出,舒適的工作環(huán)境
1、負責(zé)綜合管理部工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃。 3、組織做好人才引進、入職、調(diào)動、晉升、辭退等工 作事宜。 4、制定員工績效考核管理制度,強化考核監(jiān)督與激 勵。 5、制定薪酬管理體系,并組織實施、持續(xù)完善改進。 6、建立溝通渠道,定期與員工溝通交流,成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶。 8、負責(zé)公司員工考勤紀律管理,加強員工紀律管控管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等,控制成本,提高效率。 9、組織各類會議,做好會議交辦事項的督辦工作,提高工作效率與效果。 10、負責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作,處理企業(yè)日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理...
約 277 個崗位

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