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柳州柳南區(qū)汽車公司經(jīng)營招聘

共找到 10條 柳州 柳南區(qū) 經(jīng)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1、 新項目報價階段,在資深工程師指導(dǎo)下完成新項目工時、設(shè)備模具工裝清單、開發(fā)費報價工作。
2、 新項目數(shù)據(jù)評審階段,參與工藝可行性、產(chǎn)品實現(xiàn)成本、投資成本、產(chǎn)能等各方面綜合評估。
3、 參與新項目的設(shè)備、模具、工裝、輔助設(shè)備等開發(fā)工作,在資深工程師指導(dǎo)下完成相關(guān)試制、驗收、調(diào)試工作。
4、 在項目phase1-Phase4階段,完成各技術(shù)文件的編寫/更新/歸檔/上網(wǎng),及其他關(guān)控要求中規(guī)定文件。
5、 對新項目各階段工藝遞交文件進(jìn)行匯總、歸檔。
6、 參與制造過程開發(fā)及優(yōu)化,協(xié)助工程師達(dá)成報價制造成本目標(biāo)(制造工時、報廢率、工藝消耗、投資成本等),提升產(chǎn)品盈利能力。
7、 匯總內(nèi)部制造區(qū)域?qū)Ω髟O(shè)備/模具/操作方法等問題,在資深工程師指導(dǎo)對工裝設(shè)計任務(wù)書模板進(jìn)行更新和審核。
8、 支持工廠分析、解決疑難問題,為工廠日常工藝管理提供技術(shù)支持。
9、參與對新技術(shù)新工藝進(jìn)行推廣、應(yīng)用、總結(jié)及傳授。
10、協(xié)助工程師完成相關(guān)領(lǐng)域的課題研究任務(wù)以及工藝改進(jìn)任務(wù)。
11、完成了上級安排的其他相關(guān)工作。
工作地點:柳州市柳南區(qū)河西工業(yè)園瑞龍路6號;柳州市魚峰區(qū)雒容鎮(zhèn)花嶺工業(yè)園車園橫二路11號;
崗位要求:本科及以上學(xué)歷,CET-4,成績優(yōu)異,需為2025應(yīng)屆畢業(yè)生,可在未畢業(yè)時到我公司實習(xí)。
薪資福利:
1、14薪+/年
2、五險一金
3、工作期間提供免費工作餐。
4、國定節(jié)假日節(jié)日費、高溫費、勞動防護(hù)補(bǔ)貼等福利費發(fā)放4000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。
5、購車優(yōu)惠、健康體檢、車貼等。
2024-11-12
黃女士
1.帶領(lǐng)SDT完成項目的開發(fā)和交付工作
2.作為項目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵項目組成員的工作,營造積極的團(tuán)隊工作氛圍
3.制定詳細(xì)的項目工作計劃,并根據(jù)項目實施的實際情況,及時與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),利用系統(tǒng)的管理工具,獨立、有效地更新、調(diào)整工作計劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意
4.在指導(dǎo)下與項目組成員一同對潛在的項目風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測和分級,并制定調(diào)整計劃和應(yīng)急策略
5.負(fù)責(zé)項目撥用款申請及時提交執(zhí)委會或董事會審批。在項目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項目成本優(yōu)化及利潤提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu)
6.與國內(nèi)外項目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息并推動執(zhí)行,確保項目順利開展
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個部門并督促其按照要求執(zhí)行關(guān)控要素,確保項目無重大問題通過公司內(nèi)外部關(guān)控審核
8.獨立完整、清晰地向各級管理層匯報項目狀況
9.項目投產(chǎn)后,按照要求整理和總結(jié)項目開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)
崗位要求:
本科以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資福利:
1、14薪+/年,加班費按國家規(guī)定另外結(jié)算;
2、五險一金;
3、工作期間提供免費工作餐;
4、國定節(jié)假日節(jié)日費、高溫費、勞動防護(hù)補(bǔ)貼等福利費發(fā)放約5000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。
5、購車優(yōu)惠、健康體檢、油貼。
2024-11-11
郭勇熙
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。
3、寶駿4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全寶駿4S店財務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好寶駿4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。
9、好社會公共關(guān)系,為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
任職要求
1、汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗和2年以上管理經(jīng)驗。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗。
5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。
可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。
2024-11-09
行政班時間聯(lián)系
崗位職責(zé): 1、制定年度、月度的經(jīng)營目標(biāo)、計劃并予以實施,實現(xiàn)公司要求的業(yè)績目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)售后前臺接待、車間維修、配件管理三大崗位的工作,建立健全各項工作。 …… 4、協(xié)調(diào)、管理、拓展售后服務(wù)供應(yīng)商,合作商、合伙人,保證售后服務(wù)的供應(yīng)可靠性及經(jīng)營效率; 5、對維修廠的員工團(tuán)隊進(jìn)行管理,建設(shè)一支優(yōu)秀高效的員工隊伍協(xié)助團(tuán)隊解決問題,為公司產(chǎn)品營造良好的售后服務(wù)品質(zhì)
2024-11-07
劉經(jīng)理
主要任務(wù): 工作目標(biāo)是:完成銷售目標(biāo),貫徹執(zhí)行“客戶至上、誠信經(jīng)營”的銷售理念。 工作核心是:為客戶提供購車服務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo),維護(hù)公司形象,為公司創(chuàng)造利潤。
2024-11-05
蔣先生
1、全權(quán)負(fù)責(zé)機(jī)修和養(yǎng)護(hù)的所有工作! 2、負(fù)責(zé)來店車輛的所有常規(guī)例行檢查! 3、負(fù)責(zé)挖掘車輛問題,并促進(jìn)發(fā)展成交! 4、對于汽車具有較強(qiáng)的專業(yè)知識和技術(shù),特別是中高端車型! 5、能夠準(zhǔn)確判斷車輛問題并能獨立完成車輛維修工作! 6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和積極向上的心態(tài)! 7、7年以上工作經(jīng)驗! #只要你有料,就來聯(lián)系我!發(fā)展空間大,收入超出市場待遇!同時你將成為我們的合伙人?。。?
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 …… 3、寶駿4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全寶駿4S店財務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
工作地點:延鋒汽車內(nèi)飾柳州 薪資福利: 1、14薪/年+績效獎金+年底分紅(每年根據(jù)公司經(jīng)營效益進(jìn)行增資) 2、五險一金。 3、工作期間提供免費工作餐。 …… 4、國定節(jié)假日節(jié)日費、高溫費、勞動防護(hù)補(bǔ)貼等福利費發(fā)放5000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。 5、購車優(yōu)惠、健康體檢、油貼等。 有意者請投遞簡歷,合適會與您電話聯(lián)系,謝謝!
號; 薪資福利: 1、13薪+/年,加班費按國家規(guī)定另外結(jié)算; 2、五險一金; 3、工作期間提供免費工作餐; 4、國定節(jié)假日節(jié)日費、高溫費、勞動防護(hù)補(bǔ)貼等福利費發(fā)放約4000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升
4、國定節(jié)假日節(jié)日費、高溫費、勞動防護(hù)補(bǔ)貼等福利費發(fā)放4000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。 5、購車優(yōu)惠、健康體檢、油貼。
約 10 個崗位
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