柳州城中區(qū)經(jīng)理/主管/專(zhuān)員招聘

共找到 4條柳州城中區(qū) 經(jīng)理/主管/專(zhuān)員招聘職位。好工作，上桂聘

市場(chǎng)推廣專(zhuān)員4000+住宿

4000-8000元

柳州市瑞夏信息科技有限公司

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 20人管理咨詢(xún) 企業(yè)管理軟件

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2024-11-09

袁露

經(jīng)理

1. 1. 工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新，增加用戶(hù)量，引流拉新
★任職資格：
1、18-25歲，無(wú)經(jīng)驗(yàn)有人帶；
2、熱愛(ài)推廣行業(yè)，接受面銷(xiāo)；
3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望，有想法，積極樂(lè)觀，高薪收入
★薪資情況:
無(wú)責(zé)任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績(jī)定級(jí)，試用期無(wú)責(zé)底薪3000) +高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng)，綜合月薪: 6000~ 12000元
★福利待遇:
1、社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）；
2、員工公寓(兩人一間含熱水器，家電齊全)；
3、每年享有10~15天帶薪年假，帶薪婚假，帶薪病假；
4、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn)；
5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶(hù)外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、員工生日會(huì)等
★晉升機(jī)制:（公開(kāi)公平公正）
推廣專(zhuān)員—主管—高管—副理—經(jīng)理。
最快6-8個(gè)月晉升至公司副理，沒(méi)有人數(shù)的限制，只有條件的限制，只要有能力就可以往前走
給本公司招聘，沒(méi)有任何費(fèi)用

客服續(xù)保專(zhuān)員

5000-10000元

柳州市桂鵬汽車(chē)貿(mào)易有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū) 1人保險(xiǎn) 汽車(chē)

2024-11-03

梁小姐

1、積極協(xié)助售后部或其他部門(mén)銷(xiāo)售續(xù)保。
2、根據(jù)公司要求，及時(shí)回訪保險(xiǎn)到期客戶(hù)，提醒、追蹤客戶(hù)辦理續(xù)保，并如實(shí)登記回訪經(jīng)過(guò)以便復(fù)查。
3、每日統(tǒng)計(jì)續(xù)保臺(tái)帳于對(duì)次日上班前交給本店保險(xiǎn)專(zhuān)員錄入KPI，并準(zhǔn)保保單信息如實(shí)、完整，并定期匯總本店續(xù)保數(shù)據(jù)交保險(xiǎn)主管或經(jīng)理。
4、做好客戶(hù)信息和保單信息等資料的維護(hù)、保密工作；
5、參加周（月）例會(huì)通報(bào)上周（月）續(xù)保銷(xiāo)售情況，并提出合理化建議；
6、協(xié)助店面保險(xiǎn)經(jīng)理做好續(xù)保業(yè)務(wù)推動(dòng)，并做好業(yè)務(wù)監(jiān)控，注意防止業(yè)務(wù)惡意外流；
7、積極參與店面業(yè)務(wù)特別是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)；
8、積極協(xié)助公司及總部續(xù)保中心做好關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)問(wèn)題的解釋工作，并協(xié)助處理客戶(hù)關(guān)于保險(xiǎn)方面的投訴；

操作專(zhuān)員

6000-8000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 9人房地產(chǎn) 法律管理咨詢(xún)

2024-11-02

覃經(jīng)理

一、崗位要求：
1、學(xué)歷、性別、專(zhuān)業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。
3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。
4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專(zhuān)業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場(chǎng)規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥5000）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000-￥8000）
本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：操作專(zhuān)員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：操作專(zhuān)員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤(pán)手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）
四、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行

金融程序化專(zhuān)員

8000-10000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 2人房地產(chǎn) 法律管理咨詢(xún)

2024-11-02

覃經(jīng)理

合作流程:金融程序化專(zhuān)員-→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專(zhuān)員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - → …… 技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)