柳州魚峰區(qū)辦公設備公司經(jīng)理招聘
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柳州 魚峰區(qū) 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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華為產(chǎn)品銷售(柳州萬象城)
4000-10000元1小時前郭秋連人事經(jīng)理目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1.薪資福利:底薪+提成+全勤+激勵+其他,綜合薪資4000-8000元/月+,上不封頂
2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、年終獎金等
4.專業(yè)培訓:入職即參與新人入職培訓、新品培訓、專業(yè)產(chǎn)品培訓;
5.晉升渠道:店員-店助-店長-產(chǎn)品/運營主管-產(chǎn)品/運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
工作職責:
1.主要負責在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負責接待進店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負責商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負責門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.中專及以上學歷,20-30歲(有同行經(jīng)驗者可放寬)。
2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。
3.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通能力。
4.有銷售經(jīng)驗或無銷售經(jīng)驗但潛質佳者優(yōu)先。
5.目前在為新店儲備人員,需服從調配,可接受柳州市內各門店的人員調配。
柳州門店地址:
柳州市魚峰區(qū)桂柳路9號華潤萬象城1樓L105華為授權體驗店
柳州市柳北區(qū)區(qū)勝利路 12-6號恒嘉廣場1F-A4號鋪 大潤發(fā)美之沃華為授權體驗店 -
綜合崗商務文員
2000-3000元2024-11-12阮映梅綜合崗商務文員
初試面試時間:9月12日(暫定)
任職要求:
1、工作經(jīng)驗:具有2年以上商務文員或行政相關工作經(jīng)驗。
2、學歷要求:具有大專以上學歷。
3、身體條件:要求身體健康、精力充沛、長相端莊。
4、具備商務接待能力,具有較強的學習能力,理解指令能力和推理、判斷能力。
5、嚴謹、細心、善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時作出判斷和動手解決。
6、積極、主動性高,善于進行工作溝通和協(xié)調。
7、有一定的商務接待能力及溝通能力,掌握商務禮儀,接人待物大方得體,三觀正、守規(guī)矩。
8、有一定的公文寫作技能,掌握辦公軟件使用技能,掌握商務禮儀,熟悉攝影技能,有優(yōu)秀的策劃能力、文字表述能力、執(zhí)行力,良好的客戶服務能力、組織協(xié)調能力、溝通能力。
9、具有一定的公關意識,能處理一般的客戶電話問題。
10、黨員及曾在機關單位任職者優(yōu)先。
崗位職責:
在綜合管理部經(jīng)理的領導下,全權負責辦公室日常事務管理、行政接待、商務接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。
1、負責辦公室日常接待工作及公司行政、商務接待工作;
2、負責公司信息披露、發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作;
3、負責公司展廳日常管理及維護,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及時更新展廳展示信息及物料,確保展廳展示的信息準確無誤,時刻保持整潔、美觀、大方;
4、負責來參觀、交流、采訪等賓客的接待及服務工作,為參觀公司的客戶提供講解服務;
5、熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規(guī)的非保密信息;
6、負責溝通協(xié)調、推動公司內部各類會議、及時向上級領導進行工作情況反饋;
7、完成公司相應銷售活動的組織和執(zhí)行,協(xié)助市場部完成銷售任務;
8、完成領導交代的其他工作。
上崗前應接受的培訓內容:
1、了解公司企業(yè)文化及相關的規(guī)章制度;
2、了解本崗位主要的職能和責任,熟悉部門各項操作規(guī)程;
3、掌握公司各職能部門的工作分工;
4、服務意識、安全意識、保密意識;
5、熟悉、掌握公司的產(chǎn)品和業(yè)務。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(到家業(yè)務)
13000-20000元2024-11-11鄧翔崗位職責:
1)、負責到家業(yè)務平臺App等的需求整理和分析,設計與規(guī)劃并跟蹤開發(fā)進度,
完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關工作;
2)、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升;
3)、規(guī)劃管理項目進度,推動項目的技術實現(xiàn),把控項目實施質量和效率;
4)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,進行相關市場調查,為公司決策層提供相應依據(jù)。
任職要求:
1)、有新零售、本地生活O2O、家政業(yè)務相關經(jīng)驗,熟知線下履約難點痛點
優(yōu)秀的抽象能力,結合難點痛點及業(yè)務通用性形成體系化沉淀與框架設計;
2)、熟練使用原型軟件、思維導圖軟件;
3)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨立進行相關產(chǎn)品設計、規(guī)劃及項目跟進工作;
4)、有完整的0-1產(chǎn)品設計和項目管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力,有跨團隊合作項目的執(zhí)行能力;
5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結能力;
6)、有用戶思維,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設計和運營進行及時調整和改進。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(農(nóng)牧業(yè)認養(yǎng)、web3)
10000-15000元2024-11-11鄧翔產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理 崗位職責: 1)、負責App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關注運營數(shù)據(jù)、用戶調研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項目進度,推動項目的技術實現(xiàn),把控項目實施質量和效率; 6)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,進行相關市場調查,為公司決策層提供相應依據(jù)。 任職要求: 1)、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關經(jīng)驗,熟練使用原型軟件、思維導... -
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理(移動端)
8000-10000元2024-11-11鄧翔互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理(移動端)8-10K·13 崗位職責: 1)、負責App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關注運營數(shù)據(jù)、用戶調研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項目進度,推動項目的技術實現(xiàn),把控項目實施質量和效率; 6)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,進行相關市場調查,為公司決策層提供相應依據(jù)。 任職要求: 1)、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相... -
業(yè)務合規(guī)產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2024-11-11鄧翔【崗位職責】: 1)、負責開展業(yè)務合規(guī)指導、合規(guī)內審工作,并推動問題整改; 2)、負責新產(chǎn)品新業(yè)務的合規(guī)評審工作; 3)、領導安排的其它工作。 【任職要求】: 1)、相關專業(yè),熟練使用常見辦公軟件; 2)、1年及以上業(yè)務合規(guī)、數(shù)據(jù)合規(guī)經(jīng)驗; 3)、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、數(shù)據(jù)行業(yè)相關法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、支付行業(yè)政策; 4)、具有良好的文字編輯能力、溝通能力、邏輯思維能力、分析能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力; 5)、較強的責任心及工作熱情,發(fā)現(xiàn)問題能積極主動跟進解決; 6)、思維敏捷,執(zhí)行能力強,有開拓精神; 8k+*13+帶薪年假+食宿* 集團產(chǎn)業(yè)多,長期大量招聘各類人才 能力... -
副總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-11謝先生崗位職能: 1、協(xié)助總經(jīng)理工作,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權和調度權; 2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權; 3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權; 4、對總經(jīng)理決策有建議權; 崗位職責: 1、對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理工作; 2、參加公司常務辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權,組織實施會議決議; 3、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務,常務副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調全面工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度; 5、負責分工主管有關部門的工作,完成各項工作任務及指標; 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體... -
項目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11伍軼文【工作內容】 1.收集與分析客戶需求,編寫需求文檔,引導客戶需求,對需求變更進行有效控制; 2.負責編寫完整的項目實施計劃書,確保項目進程與質量; 3.負責項目溝通、協(xié)調、分配各種資源,確保項目按預期的目標完成; 4.負責項目組成員的分工和工作安排,制定詳細的項目工作計劃; 【任職要求】: 1、本科及以上學歷,計算機、管理相關專業(yè),有PMP證書者優(yōu)先; 2、3年以上項目管理相關工作經(jīng)驗; 3.熟悉項目管理流程,能夠有效組織項目的規(guī)劃、計劃、實施、監(jiān)控、收尾; 4.具備良好的溝通、組織和協(xié)調能力;具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力; 5.具有良好的總結歸納能力、文字和口頭表達能力。 -
財務經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11劉女士招聘崗位職責: 1、對各項稅費申報繳納稅款稅賦進行審核; 2、對各項應付帳款的支付進行核算; 3、協(xié)助總公司對中期、年報表相關信息披露資料的整理和上報; 4、負責對稅務等政府部門對公司稅務、財政稽查及資料工作; 5、負責監(jiān)督、檢查公司各項財務計劃執(zhí)行情況,提出財務分析報告,并提出加強經(jīng)營管理和財務管理的建議,供公司領導參考; 6、及時組織好債權、債務的清理工作,年終月末,對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項,應查明原因,上報財務總監(jiān); 7、月末與總帳核對現(xiàn)金和銀行存款余額,負責對法人公司銀行余額調節(jié)表進行編制,不定期對現(xiàn)金、卡券進行抽盤點工作; 8、負責指導、管理、培訓、監(jiān)... -
審計經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11劉女士招聘崗位職責: 1、負責對商流、物流、資金流、信息流等業(yè)務流程、工作職能及門店營運等方面的審計; 2、負責對各門店、業(yè)態(tài)(地區(qū))、稽查中存在問題的整改落實情況進行跟蹤; 3、負責對物流、批發(fā)、門店等商品庫存盤點進行監(jiān)控; 4、負責對內外部投訴、舉報等情況的調查工作;負責有關文件、資料的撰寫、收集、整理、歸檔、保密工作等。 崗位要求: 本科以上學歷,熟悉國家相關的審計法律法規(guī),具備審計相關的專業(yè)知識。具有3年以上內部審計、內部控制、風險管理、流程優(yōu)化等相關工作經(jīng)驗,大中型企業(yè)審計經(jīng)驗。特別優(yōu)秀者可放寬學歷要求。 薪資福利: 工作時間:行政班,雙休 社會保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老... -
財務核算經(jīng)理兼總助
5000-8000元2024-11-10譚*工作內容: 1、負責公司財務核算工作,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和時效性; 2、組織和實施財務報表的編制與分析,為公司提供財務決策支持; 3、管理和優(yōu)化財務流程,提高財務工作效率和質量。 崗位要求: 1、具備扎實的財務管理知識和技能; 2、能夠獨立完成財務核算任務,具有良好的財務分析能力; 3、具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2024-11-09行政部崗位職責: 1、組建并帶領客服團隊完成公司客戶體驗、忠誠度、滿意度目標; 2、負責客服部日常工作的管理,部門內員工的工作指導、監(jiān)督、檢查及培訓; 3、負責妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析,并對數(shù)據(jù)分析結果制定相應改善措施; 4、負責客戶回訪信息的及時反饋和數(shù)據(jù)分析,為公司運營提供可靠數(shù)據(jù); 5、關注客戶滿意度調查,協(xié)調推動業(yè)務部門客戶滿意度的提升; 6、配合銷售部、售后部、市場部各項活動的招攬、宣傳等。 任職資格: 1、具有 2年以上客戶服務管理崗工作經(jīng)驗,良好的客戶服務理念; 2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。 -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元2024-11-09行政部1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。 -
后勤經(jīng)理(玉林)
5000-6000元2024-11-04藍春亮HR崗位職責: 1.協(xié)助主任組織行政后勤、設備、安全、基建維修等日常工作的開展,監(jiān)督落實工作完成情況; 2.對外協(xié)調公安、消防、安監(jiān)、園區(qū)管委等與工作相關的政府部門事務; 3.組織編制費用預算,監(jiān)管各類采購工作,建立各類臺賬; 4.組織各類檔案的整理歸檔; 5.完成領導交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,行政管理等相關專業(yè),具備3年及以上行政相關工作經(jīng)驗;有安全類、設備類現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.掌握公文寫作,熟悉日常行政辦公事務處理; 3.具有良好的溝通能、協(xié)作能力,保持與公司各部門、外部聯(lián)系單位之間的良好溝通; 4.具有良好的計劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力; 5.具備高... -
人才發(fā)展經(jīng)理
10000-12000元2024-11-04藍春亮HR崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結構,完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目; 3.搭建內部人才輪轉、關鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗; 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具... -
智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理15+
12000-18000元2024-11-03鄧翔智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理15+ *項目初期需到崗柳州總部趕進度 崗位職責: 1)、負責智能硬件產(chǎn)品需求整理和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度, 完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關工作; 2)、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升; 3)、規(guī)劃管理項目進度,推動項目的技術實現(xiàn),把控項目實施質量和效率; 4)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,進行相關市場調查,為公司決策層提供相應依據(jù)。 任職要求: 1)、兩年以上物聯(lián)網(wǎng)iot、智能無人售貨柜、儲物柜等產(chǎn)品相關經(jīng)驗; 2)、熟練使用原型軟件、思維導圖軟件; 3)、熟悉產(chǎn)品的... -
產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理(移動端)15+
10000-15000元2024-11-03鄧翔崗位職責: 1)、負責App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關注運營數(shù)據(jù)、用戶調研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項目進度,推動項目的技術實現(xiàn),把控項目實施質量和效率; 6)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,進行相關市場調查,為公司決策層提供相應依據(jù)。 任職要求: 1)、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關經(jīng)驗,熟練使用原型軟件、思維導圖軟件; 2)、熟悉... -
電商產(chǎn)品經(jīng)理
3000-4000元2024-11-03姜萬華1.負責該公司的產(chǎn)品線上銷售。 2.按計劃完成銷售任務。
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安全經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理保險經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理總經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險業(yè)務經(jīng)理移動業(yè)務經(jīng)理業(yè)務經(jīng)理公司經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理銷售部經(jīng)理it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理招聘經(jīng)理it項目經(jīng)理項目經(jīng)理/項目主管it技術經(jīng)理市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理銷售經(jīng)理內容安全經(jīng)理公司總經(jīng)理信息經(jīng)理it信息經(jīng)理合作經(jīng)理信息安全經(jīng)理安全管理經(jīng)理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理項目經(jīng)理/主管主管薪資專員薪酬績效績效管理薪酬管理薪酬績效社保專員薪酬績效專員薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪資主管薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬績效專員/主管績效主管薪資專員員工專員薪酬專家薪酬總監(jiān)薪酬專員培訓績效主管組織績效主管薪酬績效管理薪酬崗薪酬助理薪酬管理崗績效管理主管績效經(jīng)理社保主管考核員薪酬實習生組織績效經(jīng)理薪酬主管/專員薪酬專員/主管
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柳州魚峰區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
4708
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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18.4%3K
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34%4K
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23.3%5K
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9.7%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州魚峰區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州魚峰區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。