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柳州解決方案招聘

共找到 56條 柳州 解決方案 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行。
2. 作為HRBP角色,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供人力資源解決方案,支持門店運營。
3. 參與人才招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊成員和上級領(lǐng)導(dǎo)交流。
2. 能夠獨立完成任務(wù),同時具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)。
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,能夠根據(jù)工作需要靈活調(diào)整。
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘端口的使用,有自己的招聘話術(shù),能進(jìn)行獨立面試!
2024-11-09
張小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外賣平臺的活動營銷方案并落地執(zhí)行;包括門店裝修,產(chǎn)品定價,滿減,折扣滿贈,收藏,現(xiàn)金券等活動設(shè)置;
2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對周邊商圈競對進(jìn)行分析;
3、負(fù)責(zé)日常與平臺和加盟商對接工作,處理各類外賣問題,給出有效的解決方案;
4、負(fù)責(zé)日?;顒由暾埣熬S護(hù),效果跟蹤;
5、對品牌平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理,提出改良建議并執(zhí)行。
崗位要求:
1、有2年以上外賣運營管理經(jīng)驗,熟悉外賣平臺規(guī)則;
2、善于數(shù)據(jù)分析,對處理數(shù)據(jù)敏感;
3、做事認(rèn)真仔細(xì),邏輯思維清晰,有明確目標(biāo)。
2024-11-09
謝家春
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售前信息化系統(tǒng)的現(xiàn)場客戶交流,確認(rèn)客戶對系統(tǒng)的功能需求,為客戶提供合適的解決方案;
2、編寫PPT、Word版解決方案;
3、為項目招投標(biāo)提供技術(shù)支持,完成招投標(biāo)文件編寫、演示PPT準(zhǔn)備及答疑。
任職要求:
1、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、二年以上售前技術(shù)支撐工作經(jīng)驗;
3、善于與客戶溝通,并能夠把握問題的關(guān)鍵所在并引導(dǎo)客戶需求,擅長邏輯分析;
4、有良好的ppt撰寫及文檔編寫能力;
5、熟練使用Visio、office等辦公軟件。
2024-11-09
謝家春
主要負(fù)責(zé)編寫信息系統(tǒng)相關(guān)的解決方案,熟悉立項方案,建設(shè)方案,實施方案,驗收方案要素,能夠編寫各種匯報材料,能夠理解公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,思路清晰,擁有較好的PPT編寫能力。
2024-11-09
王經(jīng)理
負(fù)責(zé)汽車美容貼膜改裝前臺服務(wù)流程的規(guī)劃與執(zhí)行 - 管理美容部門前臺團(tuán)隊,確保服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶咨詢,提供專業(yè)的服務(wù)支持 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力 - 能夠有效處理客戶需求,提供滿意解決方案
2024-11-09
王經(jīng)理
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)汽車美容產(chǎn)品的銷售工作,實現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和銷售策略 2、能夠快速理解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案
2024-11-09
陳秀良
保證作業(yè)質(zhì)量,達(dá)成作業(yè)指標(biāo); 2.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:配合現(xiàn)場管理團(tuán)隊根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求對現(xiàn)場作業(yè)質(zhì)量、時效、安全、6S管理負(fù)責(zé); 3.作業(yè)優(yōu)化提升:配合現(xiàn)場管理團(tuán)隊,發(fā)現(xiàn)所在作業(yè)環(huán)節(jié)問題點,分析并提出有效的解決方案

物流運營

8000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-11-09
廖鴻胡
管理經(jīng)驗:具有1年以上行業(yè)物流團(tuán)隊管理經(jīng)驗 B知識、能力素質(zhì): 1、具備物流管理系統(tǒng)專業(yè)知識技能,熟悉物流業(yè)務(wù)流程,能制定系統(tǒng)策略; 2、熟悉WMS、LES、SAP等物流相關(guān)的操作系統(tǒng),并能制定解決方案
2024-11-09
陳秀良
保證作業(yè)質(zhì)量,達(dá)成作業(yè)指標(biāo); 2.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:配合現(xiàn)場管理團(tuán)隊根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求對現(xiàn)場作業(yè)質(zhì)量、時效、安全、6S管理負(fù)責(zé); 3.作業(yè)優(yōu)化提升:配合現(xiàn)場管理團(tuán)隊,發(fā)現(xiàn)所在作業(yè)環(huán)節(jié)問題點,分析并提出有效的解決方案
2024-11-09
張小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的seo站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化,進(jìn)行網(wǎng)站日常編輯維護(hù); 2、負(fù)責(zé)提升關(guān)鍵詞根網(wǎng)站的流量; 3、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案,監(jiān)控關(guān)鍵字; 4、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法
2024-11-09
黃穎
負(fù)責(zé)公司日常營銷活動方案策劃執(zhí)行及各類物料文案創(chuàng)作; 制定營銷活動的實施措施與規(guī)范,向各分公司貫徹,并監(jiān)督實施效果; 定期開展調(diào)研,收集市場競爭環(huán)境、競爭對手活動方案,針對品牌公關(guān)活動規(guī)劃及執(zhí)行提出專業(yè)建議和解決方案并組織實施
2024-11-09
謝家春
2、協(xié)同市場人員對接客戶,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作; 3、分析了解客戶需求痛點,并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研

技術(shù)員

4000-8000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 建筑 進(jìn)出口 塑料
2024-11-09
黃女士
人事專員
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的圖紙設(shè)計; 2、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計,技術(shù)指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)與客戶溝通,隨時更新客戶要求信息,并向客戶匯報項目狀況; 4、負(fù)責(zé)向客戶提供先期解決方案和建議; 5
4.參與產(chǎn)品需求分析和系統(tǒng)設(shè)計,為產(chǎn)品的功能實現(xiàn)提供技術(shù)解決方案。 5.編寫可維護(hù)、高質(zhì)量的代碼,并進(jìn)行單元測試和集成測試。 6.持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)最新的技術(shù)動態(tài),不斷提升團(tuán)隊的技術(shù)水平。
1、為公司提供商務(wù)活動所需的法律咨詢與法律支持; 2、對公司合同管理制度進(jìn)行梳理,識別現(xiàn)有合同管理制度中存在的風(fēng)險并提出解決方案,協(xié)助起草、制定合同管理制度; 3、參與梳理公司現(xiàn)有制度及相關(guān)表單,更新
6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程調(diào)整的系統(tǒng)可行性評估,對業(yè)務(wù)流程的調(diào)整提 出系統(tǒng)解決方案,制定相應(yīng)的實施計劃并參與實施的工作。

電氣自動化工程師

5000-15000元
柳州-鹿寨縣 1人 1年以上 本科以上 機(jī)械制造 汽車配件
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-07
羅女士
人事行政
3、2年相關(guān)工作經(jīng)驗、為客戶需求提供完整的設(shè)計概念與解決方案,能適應(yīng)出差。 4、有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神,有生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-07
覃經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)對公司店鋪的優(yōu)化及運營,店鋪商品布局和爆款實操打造,付費推廣等業(yè)務(wù)能力; 4、利用數(shù)據(jù)等工具,評估和分析,及時提出營銷改進(jìn)措施及解決方案; 5、有團(tuán)隊精神,與團(tuán)隊共同成長,與設(shè)計及客服人員溝通
2024-11-07
徐匡一
負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā),收集并分析客戶需求; 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點,協(xié)同市場人員對接客戶,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶需求痛點,并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案
2024-11-07
徐匡一
負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā),收集并分析客戶需求; 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點,協(xié)同市場人員對接客戶,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶需求痛點,并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案
約 56 個崗位
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柳州 售前技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:1W以上
  • 16.7%
    2K
  • 5.6%
    3K
  • 22.2%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 27.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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