機電工程師主要負責機電產品、零部件的開發(fā)、設計。負責設備的開發(fā)設計。
1、負責項目的機電、電氣設計管理工作。
2、核對機電設備在定位、安裝和規(guī)格等各符合設計和合同要求。
3、負責電氣設備的審圖等工作。
按地區(qū):
-
電氣工程師
5000-6000元一、崗位職責
1、 全新產品研發(fā),及已有產品的迭代優(yōu)化設計
2、 圖紙繪制(電氣布置圖、接線圖、原理圖)、外購件清單下發(fā)
3、 PLC程序的編寫(歐姆龍、西門子、三菱)、觸摸屏界面的組態(tài)及其他相關軟件的開發(fā)
4、 生產及安裝工藝指導、關鍵點監(jiān)督及控制
5、 編制項目設備的技術文件、操作文件、使用手冊等相關文件資料
6、 電氣外包部分供應商評估、管控
7、 參與設備的現(xiàn)場安裝、調試、客戶培訓、售后服務等相關任務
二、任職基本資格
1、 全日制本科,自動化、電氣工程、電子信息、機電一體化類相關專業(yè)
2、 熟練掌握制圖軟件的使用,包括ACE、 CAD 、Eplan等
3、 熟練掌握工業(yè)控制中常用的通訊編程和調試(RS-232、RS485、modbus、以太網等)
4、 熟練掌握PLC程序的編寫、觸摸屏界面的組態(tài)
5、 熟練掌握變頻器、傳感器等的工作原理及其調試技能
6、 具有較好的溝通能力、邏輯思維能力、公文寫作能力、office辦公軟件的使用能力
三、滿足以下條件之一者優(yōu)先
1、 有立體車庫、電梯、塔吊、汽車升降機、起重機、機器人等自動化生產線或其他特種設備機電一體化電氣設計研發(fā)相關工作經驗3年以上的;
2、 具有伺服系統(tǒng)設計、人工智能等相關工作經驗的優(yōu)先
3、 應屆優(yōu)秀畢業(yè)生且滿足以下條件之一的:
(1)立志建立自己的卓越人生
(2)國家重點工程扶持院校畢業(yè)生
4、執(zhí)有中級以上工程師資質的
四、崗位亮點
1、管培生計劃,關鍵重點崗位培養(yǎng)扶持
2、多維度收入
3、能夠參與研發(fā)、設計、生產、工藝、安裝、品質全環(huán)節(jié)
五、薪酬機制亮點
1、六維薪酬機制
工資+提成+獎金+分紅+股權+跟投
2、三維加薪通道
三級+九崗+五星
3、兩維成長通道
管理路線+專家路線
六、通用福利亮點
1、周末雙休 + 特色工作餐
2、五險一金+補充醫(yī)療險(雇主險:每人40萬)+定期醫(yī)療體檢
3、帶薪年假+年終獎+全勤獎
4、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+生日福利+喜事福利+三八節(jié)
5、外出旅游+下午茶
6、合理化建議獎+伯樂獎+職稱獎+知識產權獎+安全設計獎+年會(評獎及抽獎)
7、其他
七、培訓亮點
1、云高商學院
(1)通用培訓+專業(yè)培訓
(2)新入職培訓+晉升培訓
(3)線上培訓+線下培訓
(4)公司培訓+外出培訓
2、公司外派階段性專業(yè)學習
EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學習
3、導師培訓+分享會+自學
八、上班時間
夏令時:8:30-12:15 13:45-17:45
冬令時:8:30-12:15 13:30-17:30 -
項目經理
7000-8000元制圖,獨立制作施工方案、施工圖、材料預算; 2、熟悉安防規(guī)范及安裝工藝要求,監(jiān)控項目的工程建設,組織解決工程問題;可獨立組織施工現(xiàn)場管理隊伍,能獨立完成施工現(xiàn)場技術指導、實施等工作;能獨立帶領團隊完成項目 …… 、工作細致;有良好的管理能力,較強的組織協(xié)調能力、團隊精神; 4、適應出差,服從領導、公司的安排; 5、有2年以上的工程項目管理相關工作經驗,從事安防工作2年以上,有職稱證者優(yōu)先考慮; 6、執(zhí)有工程師證 …… 、二級機電建造師證、安全員證、項目經理等相關資質者優(yōu)先考慮。 -
品質管理部經理
10000-20000元1.2編制月度工作計劃與總結 1.3參加總部相關的品質例會,并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進 2.1編制和修訂持續(xù)改進相關管理制度(包括《問題導入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等)2.2主導QCC項目活動推進 …… 2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準(過程出貨)、實驗標準 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調查分析 …… 定期開展電池專業(yè)知識培訓、以及質量意識宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗員能力確認提升:技能培訓與考核(理論與實操) 4.5部門日常事務管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動 任職資格: 1、本科及以上工作經驗,機電 -
品質管理部副經理(J11315)
10000-15000元1.2編制月度工作計劃與總結 1.3參加總部相關的品質例會,并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進 2.1編制和修訂持續(xù)改進相關管理制度(包括《問題導入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等) 2.2主導QCC項目活動推進 …… 2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行 3.1負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準(過程出貨)、實驗標準 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程 …… 定期開展電池專業(yè)知識培訓、以及質量意識宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗員能力確認提升:技能培訓與考核(理論與實操) 4.5部門日常事務管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動 任職資格: 1、本科及以上工作經驗,機電
約 4 個崗位
柳州機電項目工程師招聘最新投遞
-
蔣先生投遞了 廣西指愛時代電子商務有限公司 的 項目經理 職位2024-09-11
-
陸先生投遞了 廣西云高智能停車設備有限公司 的 電氣工程師 職位2024-09-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 機電工程師招聘工資
¥
4780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
-
33.3%3K
-
13.3%4K
-
33.3%5K
-
13.3%6K-8K
-
6.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷86.7%
-
高中6.7%
-
中專6.7%
柳州機電工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占86.7%,高中占6.7%,中專占6.7%。
經驗要求分析
-
不限經驗80%
-
1-3年13.3%
-
3-5年6.7%
柳州機電工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占80%,1-3年占13.3%,3-5年占6.7%。