柳州交易員招聘
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柳州 交易員 招聘
職位。好工作，上桂聘
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量化交易員
5000-6000元
2024-11-02
覃經(jīng)理一、崗位要求：
1、實盤交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的自學能力、創(chuàng)新意識，邏輯思維能力強，工作細心，能承受較強的壓力；
3、具備豐富的數(shù)學建模經(jīng)驗，具有很強的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力；
4、對程序化交易有深刻的理解，熟悉程序化交易平臺的應用。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥5000）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎金（￥3000-￥5000-￥8000）
本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程：量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：量化交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）
四、崗位職責：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 -
見習交易員
5000-6000元
2024-11-02
覃經(jīng)理一、崗位要求：
1、金融、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強的學習能力，分析能力，風險控制能力；
3、為人誠實守信，具有良好的職業(yè)操守，注重信托責任；
4、熱愛金融行業(yè)，有財務自由的愿望，渴望成為行業(yè)職場中的精英。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎金（￥3000-￥5000-￥8000）
本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程：見習交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：見習交易員→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）
四、崗位職責：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行。 -
金融研究員
5000-6000元
2024-11-02
覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟、金融工程、數(shù)學、物理等專業(yè)，具有證券或期貨從業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2、具有良好的自我學習能力與團隊合作精神;具有良好的職業(yè)操守，有強烈的責任感;
3、熱愛金融行業(yè)，有強烈意愿進入金融領(lǐng)域，具有1年以上金融衍生品工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有較強公文或新聞寫作能力、能夠撰寫各類材料報.告者優(yōu)先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(￥4500) +傭金(￥60-￥100-￥120-￥160/手)+獎金(￥3000-￥5000-￥8000)
本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手-→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) -
外匯分析師
5000-6000元
2024-11-02
覃經(jīng)理團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況，分配下一個周期交易帳戶大小； 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小，分配不同時期底薪和分成； 6. …… 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃，不斷成長和晉升的人生通道和平臺。 學歷不限，只要你有不甘于平庸，有強烈的上進心和求知欲，對金融市場的財富有正確認識 -
股指期貨日內(nèi)高頻交易員
5000-6000元
2024-11-02
覃經(jīng)理團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況，分配下一個周期交易帳戶大小； 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小，分配不同時期底薪和分成； 6. …… 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃，不斷成長和晉升的人生通道和平臺。 學歷不限，只要你有不甘于平庸，有強烈的上進心和求知欲，對金融市場的財富有正確認識 -
夜班交易員
6000-8000元
2024-11-02
覃經(jīng)理合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 -
外匯交易員
7000-9000元
2024-11-02
覃經(jīng)理合作流程：外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：外匯交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管 -
白班交易員
6000-8000元
2024-11-02
覃經(jīng)理合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 -
中長線交易員
5000-9000元
2024-11-02
覃經(jīng)理合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 -
貴金屬交易員
5000-9000元
2024-11-02
覃經(jīng)理合作流程：貴金屬交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：貴金屬交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（ -
現(xiàn)貨交易員
6000-8000元
2024-11-02
覃經(jīng)理合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 -
交易員助理
4000-5000元
2024-11-02
覃經(jīng)理合作流程:交易助理-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手→技術(shù)部 -
t+o交易員
4000-5000元
2024-11-02
覃經(jīng)理團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況，分配下一個周期交易帳戶大??； 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小，分配不同時期底薪和分成； 6. …… 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃，不斷成長和晉升的人生通道和平臺。 學歷不限，只要你有不甘于平庸，有強烈的上進心和求知欲，對金融市場的財富有正確認識 -
投資分析師
6000-8000元
2024-11-02
覃經(jīng)理團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況，分配下一個周期交易帳戶大??； 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小，分配不同時期底薪和分成； 6. …… 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃，不斷成長和晉升的人生通道和平臺。 學歷不限，只要你有不甘于平庸，有強烈的上進心和求知欲，對金融市場的財富有正確認識 -
數(shù)據(jù)交易員
4000-5000元
2024-11-02
覃經(jīng)理團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況，分配下一個周期交易帳戶大??； 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小，分配不同時期底薪和分成； 6. …… 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃，不斷成長和晉升的人生通道和平臺。 學歷不限，只要你有不甘于平庸，有強烈的上進心和求知欲，對金融市場的財富有正確認識 -
MT4賬戶資管
6000-8000元
2024-11-02
覃經(jīng)理團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況，分配下一個周期交易帳戶大小； 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小，分配不同時期底薪和分成； 6. …… 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃，不斷成長和晉升的人生通道和平臺。 學歷不限，只要你有不甘于平庸，有強烈的上進心和求知欲，對金融市場的財富有正確認識 -
日內(nèi)交易員
6000-8000元
2024-11-02
覃經(jīng)理合作流程:現(xiàn)貨交易員→治談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀 -
金融學徒
4000-5000元
2024-11-02
覃經(jīng)理合作流程：交易員學徒→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員學徒→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（ -
期貨交易員
6000-8000元
2024-11-02
覃經(jīng)理合作流程：期貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：期貨交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 -
黃金現(xiàn)貨交易員
6000-8000元
2024-11-02
覃經(jīng)理崗位職責： 按要求處理訂單交易 任職資格： 1、專科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè)； 2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 工作時間：早九點至十二點中午二點至五點、無經(jīng)驗可培訓
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柳州 證券交易員招聘工資
￥
5681
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：6K-8K
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4.5%3K
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13.6%4K
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22.7%5K
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45.5%6K-8K
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13.6%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州證券交易員招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州證券交易員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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酒店管理服務；酒店經(jīng)營管理咨詢；會議服務；餐飲管理；商務信息咨詢服務；酒店用品銷售。
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一般項目：市場營銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺、攤位出租；企業(yè)形象策劃；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；不動產(chǎn)登記代理服務；商務代理代辦服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
計算機軟件開發(fā)及銷售；工程機械空調(diào)、汽車空調(diào)及農(nóng)用車的空調(diào)、汽車銷售；金屬制品加工及銷售；有色金屬鑄造及銷售；特種制冷設備制造與銷售；工程機械配件、汽車配件和農(nóng)用車配件、摩托車配件的生產(chǎn)、銷售；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢服務；汽車裝飾材料、非金屬礦及制品、金屬及金屬礦、機槭設備、電子產(chǎn)品、五金交電、金屬材料銷售；貨物及技術(shù)進口業(yè)務；道路普通貨物運輸；房屋、設備租賃；空調(diào)系統(tǒng)性能檢測。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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家具、家居裝飾品、辦公用品批發(fā)及零售。（凡法律法規(guī)規(guī)定需取得審批的經(jīng)營項目，須辦理審批后方可經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：互聯(lián)網(wǎng)信息服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；網(wǎng)絡技術(shù)服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務；信息技術(shù)咨詢服務；市場營銷策劃；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會經(jīng)濟咨詢服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃；商務代理代辦服務；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告設計、代理；圖文設計制作；平面設計；汽車新車銷售；汽車舊車銷售；二手車經(jīng)銷（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)信息咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、二手車、汽車零配件、汽車裝飾用品銷售;汽車租賃;汽車維修、維護及保養(yǎng);機動車登記代理;企業(yè)管理咨詢服務;會議及展覽服務。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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市場營銷策劃；企業(yè)營銷策劃；企業(yè)形象策劃；商務咨詢；電腦圖文、動態(tài)影像和視頻設計制作；攝影、攝像服務；影視制作；設計，制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；文化藝術(shù)交流活動組織策劃服務；會務及會展服務；企業(yè)管理咨詢服務；賽事活動策劃服務；禮儀慶典服務；舞臺設備租賃服務；信息技術(shù)、電子產(chǎn)品、機械設備、軟件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、技術(shù)轉(zhuǎn)讓。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營 。（憑在有效期內(nèi)資質(zhì)證書核準的范圍經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
