柳州檢驗(yàn)班長招聘 logo

柳州檢驗(yàn)班長招聘

共找到 2條 柳州 檢驗(yàn)班長 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-17
肖女士
崗位要求:
按照班長/工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作,計(jì)件,多勞多得。綜合薪資:3000-5500
一、崗位職責(zé)要求
1、遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度和車間的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程操作,遵守勞動紀(jì)律;
2、熟悉本崗位使用設(shè)備的一般構(gòu)造、原理等知識,能對設(shè)備進(jìn)行一般性的故障處理;
2、負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)設(shè)備、工裝、生產(chǎn)工具的使用和維護(hù)保養(yǎng)工作;確保設(shè)備完好運(yùn)行;
3、嚴(yán)格按照產(chǎn)品圖紙,工藝文件、技術(shù)要求進(jìn)行生產(chǎn)加工和檢驗(yàn),執(zhí)行工序自檢、互檢和首件報驗(yàn)制度;做到“不接受不合格品、不生產(chǎn)不合格品、不傳遞不合格品”的“三不”工作規(guī)定;
4、加工后的產(chǎn)品要按規(guī)定擺放整齊;
5、搞好安全、文明生產(chǎn),上班時穿好工作服、戴好安全帽等勞動防護(hù)用品;下班前清掃衛(wèi)生,關(guān)閉好門窗和用電設(shè)備、整理工具,愛護(hù)公物;
6、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)有愛、互助協(xié)作精神,努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,不斷提高操作技能,積極向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議;
7、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,提高自身文化素質(zhì)、操作技能和技術(shù)水平;
8、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
9、工作人員應(yīng)能對設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的不安全狀況及時進(jìn)行處理和向上級反映。
二、工作時間
本企業(yè)每天工作8小時(長白班,無夜班)周末大小休,節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
冬季作息時間:早上:8:30--12:00,下午:13:00--17:00.
夏季作息時間:早上:8:30--12:00,下午:13:00--17:30.
三、其他福利
五險、全勤獎金、工作餐補(bǔ)貼,加班補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利
2024-09-17
覃女士
1.按照班長的要求完成焊接崗位工作;
2.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場設(shè)備、模具TPM點(diǎn)檢工作;
3.按照公司的規(guī)章制度穿戴勞保用品;
4.按照現(xiàn)場區(qū)域劃分做好現(xiàn)場6S工作;
5.按照作業(yè)指導(dǎo)書要求進(jìn)行作業(yè)、檢驗(yàn),保證生產(chǎn)合格品;
6.完成直管主管交辦的其他工作。
職位招聘1-4人
約 2 個崗位
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.1%
    2K
  • 22.1%
    3K
  • 24%
    4K
  • 27.9%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 初中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    0.6%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.6%,中專占0.6%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。

柳州 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
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