柳州it主管招聘
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技術(shù)主管(路橋)
8000-10000元2024-09-21高女士職位描述
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)主持編寫項(xiàng)目施工策劃、施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案及分項(xiàng)工程施工方案。
2、負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案進(jìn)行技術(shù)交底,組織各級(jí)分項(xiàng)工程技術(shù)交底工作,并檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙管理工作,負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)溝通;參與設(shè)計(jì)交底,組織項(xiàng)目內(nèi)部圖紙會(huì)審工作,并做好會(huì)審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進(jìn)行施工。
4、負(fù)責(zé)組織工程分項(xiàng)、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗(yàn)收工作。
5、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的測(cè)量、試驗(yàn)、檢測(cè)、技術(shù)復(fù)核工作;參與隱蔽工程驗(yàn)收工作。
6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總,負(fù)責(zé)組織編寫工程竣工圖,負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案。
7、 能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項(xiàng)目調(diào)遣。
職位要求:
1、鐵路、公路相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷。
2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有一級(jí)建造師資格證優(yōu)先。
3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。
4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測(cè)量復(fù)核、資料管理等并掌握國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識(shí)。 -
俄語項(xiàng)目管理
6000-8000元2024-09-21邱青林該職位主要負(fù)責(zé)我公司外經(jīng)處俄語項(xiàng)目的管理工作,要求應(yīng)聘者為二本以上學(xué)校俄語專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。男性和碩士研究生優(yōu)先。 -
該職位主要到我單位外經(jīng)處從事法語項(xiàng)目管理工作。要求應(yīng)聘者為本科及以上高校俄語專業(yè)畢業(yè)。我單位系中央國有企業(yè),福利待遇好,發(fā)展空間大。
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財(cái)務(wù)經(jīng)理(安徽蕪湖工作地點(diǎn))
8000-15000元2024-09-21伍女士1、男女不限,28-45歲,財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,執(zhí)有中級(jí)職稱(會(huì)計(jì)師)證書優(yōu)先考慮; 2、具有5年以上會(huì)計(jì)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度; 4、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件,熟悉財(cái)務(wù)工作流程,具備一定的財(cái)務(wù)規(guī)劃統(tǒng)籌、分析與核算能力; 5、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算; 6、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 7、優(yōu)秀者具體待遇***。 -
生產(chǎn)廠長
10000-15000元2024-09-21韋文俊以及后期的改進(jìn)升級(jí)等工作; 7.負(fù)責(zé)工廠各部門的日常管理工作,定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和組織管理能力; 9.負(fù)責(zé)定期考核車間主管和班 -
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
5000-7000元2024-09-21韋海芳HR完成日常生產(chǎn)任務(wù); 2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動(dòng)紀(jì)律; 3、做好相應(yīng)記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)匯報(bào) 發(fā)展前景: 該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲(chǔ)備培養(yǎng),發(fā)展路徑為儲(chǔ)備干部--班長--工段長--主管 -
項(xiàng)目總監(jiān)
6000-8000元2024-09-21lzzk0772@163.com崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)機(jī)器人焊鉗、標(biāo)準(zhǔn)氣動(dòng)元器件產(chǎn)品的推廣及銷售,全面開拓潛在客戶市場(chǎng);后期對(duì)已達(dá)成合作的項(xiàng)目進(jìn)行全程跟進(jìn)、協(xié)調(diào),直至項(xiàng)目順利成交。 任職資格:1、??埔陨蠈W(xué)歷,年齡30-60歲,有小車駕照,自帶小車更佳。 2、學(xué)自動(dòng)化、機(jī)械等工科專業(yè)的,使用或銷售過焊鉗和氣動(dòng)元器件產(chǎn)品的優(yōu)先錄取。掌握基本的焊鉗構(gòu)造,對(duì)焊鉗技術(shù)方面有一定認(rèn)知。 3、有良好的敬業(yè)精神,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有出色的溝通及管理團(tuán)隊(duì)的能力。 公司福利待遇豐厚,管理體制健全,最好自備上班的交通工具。 有意向者請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡歷,盡量將工作經(jīng)歷描述詳細(xì),合則約見。謝謝合作! -
房地產(chǎn)財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2024-09-21匡主管具有2年以上房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力; 4. -
直播運(yùn)營主管
25000-35000元2024-09-21張雷1工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司直播號(hào)及開播的總運(yùn)營 2職位要求:對(duì)直播行業(yè)有足夠的了解和專業(yè)度以及從事過此行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) -
酒店客房主管
3000-4000元2024-09-21梁德銓任職要求: 45歲以下,高中及以上學(xué)歷,會(huì)簡單電腦操作,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,善于溝通,有責(zé)任心,有酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 上班時(shí)間9-17點(diǎn),月休4天,節(jié)假日補(bǔ)休,做滿一年享帶薪年假,月薪3500左右 有意者可到店面試,地址:柳州市柳北區(qū)柳長路35號(hào)城市便捷柳長路柳鋼店 -
精益經(jīng)理/主管(J10662)
10000-15000元2024-09-21韋海芳HR工作職責(zé): 負(fù)責(zé)工廠的精益生產(chǎn)能力提升,推進(jìn)各部門成立精益改善項(xiàng)目并跟進(jìn)進(jìn)度及對(duì)結(jié)果進(jìn)生考核,為公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障; 1、主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)項(xiàng)目和所有持續(xù)改善工作; 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)制定精益生產(chǎn)推進(jìn)計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施; 4、審核和監(jiān)督各部門精益生產(chǎn)的實(shí)施情況,對(duì)公司精益生產(chǎn)體系的運(yùn)營實(shí)時(shí)跟蹤和考核; 5、負(fù)責(zé)降低物耗、能耗、制造成本的精益生產(chǎn)活動(dòng)推廣。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、機(jī)械類、電氣類、管理類等相關(guān)專業(yè); 3、3年以上鋰離子電池生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn),1年以上精益制造經(jīng)驗(yàn)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2024-09-21韋女士人事專員崗位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的推廣與應(yīng)用; 2、負(fù)責(zé)完成OTS/PPAP報(bào)告編制; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目問題分析及解決,優(yōu)化及改進(jìn)設(shè)計(jì)開發(fā)工作; 4、按照公司項(xiàng)目管理流程,實(shí)施和控制產(chǎn)品項(xiàng)目投產(chǎn)管理,對(duì)投產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本以及客戶滿意度負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,落實(shí)跟蹤客戶項(xiàng)目進(jìn)度、需求及問題反饋工作,對(duì)客戶提供技術(shù)支持。 崗位要求: 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、金屬材料類相關(guān)專業(yè),三年以上新產(chǎn)品研發(fā)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 -
環(huán)境管理主管
4000-5000元2024-09-21洪女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化工作,保潔工作,秩序工作,對(duì)園區(qū)綠化進(jìn)行監(jiān)督管理及配合完成工作; 2、對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的員工和顧客進(jìn)行環(huán)保知識(shí)的宣傳和培訓(xùn),愛護(hù)轄區(qū)環(huán)境; 3、保潔員日常管理, 召開保潔員例會(huì), 保潔員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。 4、組織開展轄區(qū)園區(qū)和小區(qū)的物業(yè)服務(wù)工作; 5、組織處理應(yīng)急事件,進(jìn)行所轄租賃物業(yè)的宣傳、談判等工作; 6、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的工作標(biāo)準(zhǔn);編制相應(yīng)管理手冊(cè)及作業(yè)指導(dǎo)書; 7、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的月度、季度、年度工作計(jì)劃。 8、其他交辦工作 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),同崗位或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以... -
技術(shù)部主管
6000-8000元2024-09-21韋女士崗位要求 1.3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā),精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境; 3.熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 崗位責(zé)任 1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力; 2.組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線; 3.制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與目標(biāo),協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成; 4.組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作; 5.負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量體系文件... -
招商主管/專員
3000-8000元2024-09-21匡主管崗位職責(zé): 1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,全面負(fù)責(zé)招商日常工作。 2.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù); 3.負(fù)責(zé)招商人員培訓(xùn)及日常管理; 4.負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答,并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場(chǎng)地; 5.負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料; 6.做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息; 7.負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理; 8.負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時(shí)反映客戶問題; 9.協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作; 10.協(xié)助完成各種招商說明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行; 11.協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款; 12.負(fù)... -
商務(wù)顧問
3000-8000元2024-09-21龍淑美晉升空間: 商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
裁床班長
4000-5000元2024-09-21TengMeixingzheng@163.com工作地點(diǎn):陽和工業(yè)區(qū)中小企業(yè)二基地5號(hào)廠房4樓 晉升通道:裁床班長——裁床主管——裁床技術(shù)員——生產(chǎn)經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長空間 福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)。 -
客房主管
4000-5000元2024-09-21歐女士1、負(fù)責(zé)樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對(duì)客房區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
人事主管
4000-6000元2024-09-21韋女士一、崗位職責(zé): 1、執(zhí)行人力資源六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,指導(dǎo)公司的人力資源工作,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,能夠把人力資源納入企業(yè)運(yùn)作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發(fā)揮人力資源效能; 3、負(fù)責(zé)撰寫公司的相關(guān)管理制度及督導(dǎo)落地執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)綜合部的協(xié)調(diào)管理工作,做好公司承上啟下工作,為公司提供強(qiáng)有力的后勤保障工作。 二、任職要求: 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、6年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)... -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-09-21伍軼文【工作內(nèi)容】 1.收集與分析客戶需求,編寫需求文檔,引導(dǎo)客戶需求,對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制; 2.負(fù)責(zé)編寫完整的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書,確保項(xiàng)目進(jìn)程與質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)、分配各種資源,確保項(xiàng)目按預(yù)期的目標(biāo)完成; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的分工和工作安排,制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃; 【任職要求】: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè),有PMP證書者優(yōu)先; 2、3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉項(xiàng)目管理流程,能夠有效組織項(xiàng)目的規(guī)劃、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)控、收尾; 4.具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力; 5.具有良好的總結(jié)歸納能力、文字和口頭表達(dá)能力。
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