您目前所在: 桂聘 > 柳州招聘  > 柳州it主管招聘
1、熟悉CAD制圖,獨(dú)立制作施工方案、施工圖、材料預(yù)算;
2、熟悉安防規(guī)范及安裝工藝要求,監(jiān)控項(xiàng)目的工程建設(shè),組織解決工程問(wèn)題;可獨(dú)立組織施工現(xiàn)場(chǎng)管理隊(duì)伍,能獨(dú)立完成施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)施等工作;能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目;
3、原則性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、工作細(xì)致;有良好的管理能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神;
4、適應(yīng)出差,服從領(lǐng)導(dǎo)、公司的安排;
5、有2年以上的工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事安防工作2年以上,有職稱(chēng)證者優(yōu)先考慮;
6、執(zhí)有工程師證、二級(jí)機(jī)電建造師證、安全員證、項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。
2024-09-23
林鑫
具備有裝修專(zhuān)業(yè)水平,有3年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承包,自負(fù)盈虧
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,熟悉一般納稅人賬務(wù)處理,有3年以上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),按月出具財(cái)務(wù)報(bào)表

酒店前廳主管

3000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 包裝 餐飲 酒店
2024-09-23
容莉敏
人事經(jīng)理
22-32歲,身體健康,相貌端正,具有良好的溝通能力,有酒店前廳主管1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司營(yíng)運(yùn)政策及程序,組織制定和實(shí)施部門(mén)人員培訓(xùn)、人員排班、人員管理等管理工作;處理客訴、租戶(hù)管理、商品推廣等日常工作。 職位要求: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、條件優(yōu)越者亦可,能適應(yīng)倒班工作。 3、具備良好的執(zhí)行力及溝通技巧和良好的顧客服務(wù)意識(shí)及服務(wù)技巧。 4、略懂電腦操作。 福利待遇: 1.周休1-2天,一年7天帶薪年假。 2.完成銷(xiāo)售、利潤(rùn)等目標(biāo)的前提下可參與季度獎(jiǎng)金分紅。 3.年底雙薪,工作不滿(mǎn)一年的按月折算。 4、入職繳納五險(xiǎn)一金。
2024-09-23
秦迪
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理和核對(duì),確保賬目清晰; 2、進(jìn)行成本核算和控制,協(xié)助制定成本降低的策略; 3、處理稅務(wù)申報(bào)事宜,確保稅務(wù)合規(guī)性,參與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制流程。 崗位要求: 1、具備房地產(chǎn)或建筑行業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)流程; 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析,為公司提供財(cái)務(wù)決策支持; 3、明確本職位為全職工作,不接受兼職。

客房主管

2000-4000元
柳州-柳南區(qū) 1人
2024-09-23
吳友生
有意向打電話(huà)聯(lián)系,沒(méi)時(shí)間看簡(jiǎn)歷和聊天哦 負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作,督導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作,確保酒店客房潔凈與設(shè)備完好,并負(fù)責(zé)客房的物品成本控制,按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作
招聘:[廚電顧問(wèn)/導(dǎo)購(gòu) ;電器業(yè)務(wù)主管](業(yè)務(wù)主管3000-7000) 薪資待遇 底薪+提成+獎(jiǎng)金+工齡工資+各項(xiàng)福利; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常銷(xiāo)售工作和終端形象維護(hù),熟悉產(chǎn)品信息,定價(jià)原則; 2、掌握銷(xiāo)售話(huà)術(shù)與技巧,達(dá)成銷(xiāo)售; 3、跟蹤維護(hù)客情關(guān)系,銷(xiāo)售于服務(wù)中; 4、積極配合商場(chǎng)活動(dòng)、維護(hù)商場(chǎng)內(nèi)關(guān)系和諧。 崗位要求; 1、性格活潑,口齒伶俐,善于觀察; 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,善于與人交流; 3、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),虛心學(xué)習(xí),能不斷總結(jié)提升自身素質(zhì),服從公司安排; 工作地址:桂林市區(qū)門(mén)店各老板電器(具體溝通) 福利待遇:員工均享有五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、帶薪年休假、帶薪旅游...

前廳主管

4000-5000元
2024-09-23
廖女士
2、參加主管例會(huì)召開(kāi)主管例會(huì),召開(kāi)員工晨會(huì),及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)并上報(bào)部門(mén)經(jīng)理,檢查督導(dǎo)員工儀容儀表及部門(mén)紀(jì)律。3、掌握預(yù)定情況和當(dāng)天客情,合理調(diào)配號(hào)人員使用,管理調(diào)配部門(mén)各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格把控成本。
2024-09-23
余澤熙
薪資詳情 薪資范圍:3500-1w 上班地址:融安東方上城 業(yè)務(wù)范圍:融安融水三江 職位詳情 抖音/視頻號(hào)/快手/小紅書(shū) 1.負(fù)責(zé)公司門(mén)店日常直播,本地生活客戶(hù)直播 2.協(xié)助主管完成內(nèi)容策劃
2024-09-23
范景生
有海外銷(xiāo)售機(jī)械廠品的經(jīng)驗(yàn)
2024-09-23
韋先生
主要負(fù)責(zé)客房部日常管理工作,包括人員培訓(xùn)、物資管理、衛(wèi)生質(zhì)量檢查,確保為客人提供舒適的住宿環(huán)境。
2024-09-23
何沛霖
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體銷(xiāo)售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)亞馬遜日本站業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理和Amazon賬號(hào)的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理,制定月季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)方案。 2、統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并分解達(dá)成,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃管理,團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的職責(zé)。 3、調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定推廣計(jì)劃銷(xiāo)售策略,協(xié)助站外渠道推廣引流,努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,提高銷(xiāo)量,根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略。 4、根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析評(píng)估銷(xiāo)售推廣策路有效性,解決運(yùn)營(yíng)方案實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,監(jiān)督管理方案執(zhí)行情況; 5、熟悉亞馬遜各種營(yíng)銷(xiāo)手段,控制風(fēng)險(xiǎn)交易。根據(jù)市場(chǎng) 變化及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。 6、獨(dú)立管理1個(gè)賬戶(hù)、剖析產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、調(diào)整產(chǎn)品信息,處理訂單和郵件...
2024-09-23
蔣先生
招聘總監(jiān)
一、工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)電商項(xiàng)目的采購(gòu)工作; 2、負(fù)責(zé)無(wú)項(xiàng)目的采購(gòu)工作; 3、負(fù)責(zé)物資的及時(shí)供應(yīng)及采購(gòu)成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門(mén)運(yùn)作流程及管理規(guī)則; B制定部門(mén)人員編制; C制定部門(mén)人員年度培訓(xùn)計(jì)劃; D制定部門(mén)獎(jiǎng)罰制度。 E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購(gòu)過(guò)程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購(gòu)策略; H負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的檔案管理; 2.部門(mén)架構(gòu)管理: A本部門(mén)的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說(shuō)明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進(jìn)行組織(及崗位說(shuō)明)調(diào)整與改善及人才儲(chǔ)備等方面工作。 3. 電商項(xiàng)目: A 訂單采購(gòu)方案的制定、審批、執(zhí)行; ...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在區(qū)域落地和推行; 2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況,評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求,從人力資源的角度提供優(yōu)化方案; 3、人才交付:根據(jù)區(qū)域人才需求,制定并實(shí)施人才交付計(jì)劃; 4、人才開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng):提出人才 開(kāi)發(fā)需求,協(xié)助管理者制定并推動(dòng)實(shí)施人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):完善員工內(nèi)部溝通通道,聽(tīng)取員工建議和意見(jiàn),推進(jìn)問(wèn)題解決,促進(jìn)員工保有。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上大中型物業(yè)管理企業(yè)或其他服務(wù)行業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)招生工作活動(dòng)開(kāi)展,具有一定審美能力,和家長(zhǎng)溝通能力。
2024-09-23
朱峰
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)與銷(xiāo)售管理工作,制定各區(qū)域市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門(mén)店的日常工作; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。 4、擅長(zhǎng)人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)管理和梯隊(duì)人才建設(shè)工作; 薪酬:15000-20000元/月
2024-09-23
覃生
1.會(huì)做外帳,懂財(cái)稅 2.有全盤(pán)內(nèi)外帳的經(jīng)驗(yàn) 3.有分析數(shù)據(jù)的能力,能給營(yíng)運(yùn)方提供具有參考價(jià)值的數(shù)據(jù) 4.總帳會(huì)計(jì),有連鎖門(mén)店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 5.梳理優(yōu)化現(xiàn)有的財(cái)務(wù)制度,提供有效的解決方案和建議 6.年齡28至40歲之間,服從工作安排 五險(xiǎn),雙休,朝8.30-18.00
2024-09-23
劉女士
招募經(jīng)理
工作內(nèi)容:主要通過(guò)網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進(jìn)行招聘,為公司各個(gè)部門(mén)及門(mén)店進(jìn)行人才招聘:對(duì)求職對(duì)象進(jìn)行邀約面試及門(mén)店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點(diǎn):青云時(shí)代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理*****
2024-09-22
梁經(jīng)理
汽車(chē)維修技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)主管的主要工作內(nèi)容如下: 1、負(fù)責(zé)車(chē)輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作; 2、落實(shí)企業(yè)車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)制度,督促各班組按維修工序?qū)?chē)輛進(jìn)行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)車(chē)輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度; 5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),并及時(shí)將計(jì)劃完成情況向本部門(mén)經(jīng)理匯報(bào); 6、負(fù)責(zé)組織公司維修人員參加維修技術(shù)培訓(xùn),提高工作技能。 7、對(duì)公司人員日常工作安排調(diào)度管理,對(duì)維修完工后的車(chē)輛做質(zhì)檢工作。 8、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近,如果您不是想在十天內(nèi)來(lái)面試或上班的,請(qǐng)您不要投簡(jiǎn)歷! 我們招的不...
約 448 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 21.4%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP