柳州it主管招聘
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柳州 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源經(jīng)理
4000-6000元2024-11-05黃培成熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。 -
行政主管
3000-4000元2024-11-05陳小姐負責(zé)人員招聘,存檔,社保,及其他的各項工作,直接向總經(jīng)理匯報工作。 -
前臺主管
3000-4000元2024-11-05曹女士任職要求: 大專或以上學(xué)歷,1年以上零售或服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗。良好的溝通和表達能力。顧客服務(wù)意識強,協(xié)調(diào)能力好。性格外向、活潑。 -
辦公室主任
5000-8000元2024-11-05曾女士(1) 負責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 (2) 組織起草公司行政文件,對系統(tǒng)間發(fā)***好法律審核。 (3) 組織全公司檔案的管理工作。 (4) 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。 (5) 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況,匯總分析各項檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。 (6)做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 (7) 負責(zé)公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 (8) 負責(zé)公司人事管理工作,招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作, ... -
服務(wù)主管
4000-5000元2024-11-04大專以上文憑懂電腦操作,熟悉招待所管理的優(yōu)先,18歲-45歲. -
人事專員
3000-5000元2024-11-04覃世杰底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內(nèi)容:負責(zé)人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗 -
市場地推專員
3000-4000元2024-11-04黃靜光培訓(xùn)與管理以保證市場信息單的數(shù)量和有效單的有效比、 3.負責(zé)開展戶外促銷活動;運用有效的市場促 銷方法吸引客戶并得到客戶的有效信息以促使客戶來訪,對信息的有效性負責(zé); 4.完成部門規(guī)定的有效信息單回收任務(wù),每周對信息單狀況進行匯總、并上報給主管 -
餐廳主管
3000-4000元2024-11-04覃果1:安排班次,分工安排,監(jiān)督工作。2:負責(zé)協(xié)調(diào),溝通其他部門的工作,3:為客人服務(wù),處理客訴,留意客人及餐廳的一切狀況,4:做好衛(wèi)生分配,好部門培訓(xùn)工作 -
渠道專員
6000-11000元2024-11-04覃世杰.早九晚六(午休2h)純底薪4K+提成 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳 2、無經(jīng)驗 3、善于溝通協(xié)調(diào),有良好的的服務(wù)意識 4、忠于公司有責(zé)任心 發(fā)展空間 渠道專員—渠道主管 -
餐飲主管
4000-6000元2024-11-04趙濤勤快,責(zé)任心強,積極向上 -
人力專員
3000-4000元2024-11-04錢超1.執(zhí)行招聘流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘,員工入離職調(diào)任,升職等手續(xù)。 2.協(xié)同開展員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,跟蹤培訓(xùn)效果。 3.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織員工活動。 任職要求:1.大專以上專業(yè) 2.2年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源各項操作流程,熟悉國家勞動法規(guī)政策。 4.具有良好的職業(yè)道德。 5.熟悉使用辦公軟件。 -
電商運營助理
3000-4000元2024-11-04梁智強1.協(xié)助運營主管工作; 2.產(chǎn)品更新優(yōu)化; 3.主管安排的其他事情 任職要求: 1有電商3年以上經(jīng)驗; 2.熟練操作ps軟件,最好有過美工工作經(jīng)驗; 3.熟悉1-2個電商后臺基本操作; 4 -
對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié); 5、負責(zé)對分管部門的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進; 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效
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車間主管
4000-6000元2024-11-04王芳工資夠成: 基礎(chǔ)工資+績效(任務(wù)向) 其他可另談 主要職責(zé) 1.根據(jù)生產(chǎn)訂單制定計劃,合理安排 2.監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)人員的進度、技能等 3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量 4.對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,和制度制定 主要要求 1.30-45歲 2.有兩年以上同崗位經(jīng)驗 3.習(xí)慣中小型工廠管理模式 4.會CAD,簡單的磨具設(shè)計等機械技能 -
網(wǎng)店運營主管
3000-5000元2024-11-04梁智強崗位職責(zé) 1.負責(zé)客服人員,照相人員管理工作安排; 2.產(chǎn)品上架后優(yōu)化管理; 3.店鋪運營管理打折促銷; 4.節(jié)日促銷,官方,活動大促活動報名; 5.售前客服及售后客服工作效果監(jiān)督管理。 任職要求 1、有螺螄粉行業(yè)工作經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有過半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛電子商務(wù),有意向電商運營方向發(fā)展; 3、熟練ps軟件使用,半年以上阿里巴巴、天貓、淘寶運營助理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,學(xué)習(xí)能力強可接受優(yōu)秀; 4、良好的溝通能力,擁有開朗、積極的心態(tài); 5、有較強的學(xué)習(xí)能力,團隊協(xié)作能力,具備一定的創(chuàng)意意識,很強的執(zhí)行力。 -
南寧五塘物流主管
5000-8000元2024-11-03茉莉工作內(nèi)容: 1.負責(zé)項目車輛安排; 2.負責(zé)項目工作統(tǒng)籌; 3.負責(zé)司機管理; 4.負責(zé)與甲方工作對接; -
前廳主管
4000-5000元2024-11-03廖女士2、參加主管例會召開主管例會,召開員工晨會,及時了解員工動態(tài)并上報部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)員工儀容儀表及部門紀(jì)律。3、掌握預(yù)定情況和當(dāng)天客情,合理調(diào)配號人員使用,管理調(diào)配部門各項消耗品,嚴(yán)格把控成本。 -
人事專員
2000-4000元2024-11-03張愛民崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1... -
采購主管
5000-10000元2024-11-03蔣先生招聘總監(jiān)一、工作任務(wù):1、負責(zé)電商項目的采購工作; 2、負責(zé)無項目的采購工作; 3、負責(zé)物資的及時供應(yīng)及采購成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開發(fā)與維護。 二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門運作流程及管理規(guī)則; B制定部門人員編制; C制定部門人員年度培訓(xùn)計劃; D制定部門獎罰制度。 E負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā); F負責(zé)制定采購過程管理方法; G負責(zé)制定采購策略; H負責(zé)采購合同的檔案管理; 2.部門架構(gòu)管理: A本部門的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進行組織(及崗位說明)調(diào)整與改善及人才儲備等方面工作。 3. 電商項目: A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; ... -
人力資源助理
3000-4000元2024-11-03鄧翔崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗,研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責(zé)任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
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周先生投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司柳州潭中路分店 的 前臺主管 職位2024-10-30
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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。