柳州兆安現(xiàn)代城it主管招聘
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柳州 兆安現(xiàn)代城 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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夜班交易員
6000-8000元2024-11-12覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉(cāng)位,無(wú)論虧損與盈利都能很平和;
2、認(rèn)同公司文化,對(duì)公司賬號(hào)資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、精通國(guó)內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實(shí)盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn);
4、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)自進(jìn)行盤(pán)面操作、行情分析、計(jì)劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。 -
外匯交易員
7000-9000元2024-11-12覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉(cāng)位,無(wú)論虧損與盈利都能很平和;
2、認(rèn)同公司文化,對(duì)公司賬號(hào)資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、精通國(guó)內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實(shí)盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn);
4、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)自進(jìn)行盤(pán)面操作、行情分析、計(jì)劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:外匯交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。 -
白班交易員
6000-8000元2024-11-12覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉(cāng)位,無(wú)論虧損與盈利都能很平和;
2、認(rèn)同公司文化,對(duì)公司賬號(hào)資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、精通國(guó)內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實(shí)盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn);
4、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)自進(jìn)行盤(pán)面操作、行情分析、計(jì)劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。 -
中長(zhǎng)線(xiàn)交易員
5000-9000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師 -
貴金屬交易員
5000-9000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:貴金屬交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:貴金屬交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部( …… 主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
現(xiàn)貨交易員
6000-8000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:現(xiàn)貨交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測(cè)試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師 -
機(jī)電安裝主管(建筑工程)
5000-10000元2024-11-12陳良請(qǐng)注意:本崗位暫不接受非大四實(shí)習(xí)生(實(shí)習(xí)生需本科以上學(xué)歷) 1、為公司建筑項(xiàng)目機(jī)電、管綜分部分項(xiàng)進(jìn)行算量(通過(guò)BIM建模技術(shù)) 2、機(jī)電、暖通、給排水相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,能夠其中一種掌握建模軟件revit、廣聯(lián)達(dá)、UG,熟練掌握AutoCAD。 3、在項(xiàng)目未開(kāi)發(fā)出相關(guān)SaaS軟件前,具備有一定算量能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、了解博奧、廣聯(lián)達(dá)造價(jià)軟件優(yōu)先考慮。 -
交易員助理
4000-5000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:交易助理-→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤(pán)手→技術(shù)部 …… (主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
操作專(zhuān)員
6000-8000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:操作專(zhuān)員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專(zhuān)員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師 -
日內(nèi)交易員
6000-8000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:現(xiàn)貨交易員→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 -
金融學(xué)徒
4000-5000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:交易員學(xué)徒→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員學(xué)徒→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部( …… 主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
期貨交易員
6000-8000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:期貨交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:期貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師 -
操盤(pán)手
8000-10000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:操盤(pán)手-→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測(cè)試(電子) - →洽談-→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向:以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操盤(pán)手→.技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)四、崗位職責(zé): .根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 -
金融程序化專(zhuān)員
8000-10000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:金融程序化專(zhuān)員-→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專(zhuān)員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - → …… 技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
誠(chéng)聘貴金屬外匯交易員
6000-12000元2024-11-12覃經(jīng)理互幫互助; 4、能吃能玩,活潑開(kāi)朗,熱愛(ài)生活; 5、團(tuán)隊(duì)有師父一對(duì)一帶領(lǐng)傳授經(jīng)驗(yàn); [晉升發(fā)展空間大公平公正公開(kāi)] 選擇大于努力,選擇不對(duì)努力白費(fèi) 企業(yè)以培養(yǎng)分公司經(jīng)理為主,從基層做起,業(yè)務(wù)員一主管一副經(jīng)理一分公司經(jīng)理 -
中級(jí)交易員
6000-8000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:中級(jí)交易員一專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談定位>待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級(jí)交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理 -
金融實(shí)習(xí)生
4000-5000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:金融實(shí)習(xí)生→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實(shí)習(xí)生→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師 -
土建造價(jià)主管
10000-15000元2024-11-12陳良我們希望您最好土木工程或者造價(jià)科班出身,有一定的施工經(jīng)驗(yàn), 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目土建工程的預(yù)算、投標(biāo)、全過(guò)程造價(jià)、結(jié)算工作(五菱、柳汽項(xiàng)目)。 2、深入了解定額規(guī)則(廣西定額),對(duì)定額細(xì)則如數(shù)家珍,招投標(biāo)流程輕車(chē)熟路,對(duì)招標(biāo)合同條款,法律相關(guān)均有涉獵。 3、熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)建模及算量,對(duì)BIM 軟件有濃厚興趣。 4、溝通能力強(qiáng),思路清晰縝密,接受新事物能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神。 5、有一造證優(yōu)先考慮(且證需轉(zhuǎn)入公司) -
企劃主管
5000-6000元2024-11-11廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家1.負(fù)責(zé)本店統(tǒng)一促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃執(zhí)行,包括制定方案,監(jiān)測(cè)執(zhí)行情況,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)。 2.協(xié)助集團(tuán)開(kāi)展統(tǒng)一營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),負(fù)責(zé)本店的落地和執(zhí)行。 3.對(duì)門(mén)店的廣告促銷(xiāo)費(fèi)使用情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),提升費(fèi)效比。 4.負(fù)責(zé)制定本店促銷(xiāo)管理相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程。 5.定期組織本店開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)總結(jié)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),收集優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)案例,提升門(mén)店?duì)I銷(xiāo)水平。 7.挖掘新零售營(yíng)銷(xiāo)工具對(duì)業(yè)務(wù)的價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn)。 -
辦公室電子商務(wù)專(zhuān)員
3000-5000元2024-11-11黃永祥工作時(shí)間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國(guó)家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—高管—區(qū)長(zhǎng),崗位晉升公開(kāi)且透明(入職崗前培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線(xiàn)); 2、提供完善培訓(xùn)學(xué)習(xí):包含線(xiàn)下培訓(xùn)和線(xiàn)上培訓(xùn),線(xiàn)下涵蓋師傅組長(zhǎng)主管一對(duì)一教學(xué),開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線(xiàn)上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺(tái),綜合總部16年私域電商經(jīng)驗(yàn)給與員工培訓(xùn); 3、提供和諧的辦公環(huán)境
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it工程師it助理計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)it支持技術(shù)崗位it技術(shù)維護(hù)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)兼職itit實(shí)習(xí)生技術(shù)支持it技術(shù)員技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it項(xiàng)目工程師it信息經(jīng)理軟件技術(shù)支持it售后技術(shù)支持it服務(wù)經(jīng)理it技術(shù)工程師信息主管it信息主管技術(shù)支持與維護(hù)it程序員it技術(shù)人員技術(shù)崗it技術(shù)運(yùn)維it維護(hù)員大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員it系統(tǒng)主管高級(jí)it工程師it專(zhuān)員/主管產(chǎn)品技術(shù)工程師it技術(shù)主管it售后工程師
城中區(qū)附近熱門(mén)公司
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柳州市瑞夏信息科技有限公司許可項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售(除銷(xiāo)售需要許可的商品);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開(kāi)發(fā);軟件開(kāi)發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;市場(chǎng)調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)服務(wù);企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢(xún);日用百貨銷(xiāo)售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長(zhǎng)期貸款;辦理國(guó)內(nèi)外結(jié)算;辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn);代理發(fā)行金融債券;代理發(fā)行、代理兌付、承銷(xiāo)政府債券;買(mǎi)賣(mài)政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務(wù);提供信用證服務(wù)及擔(dān)保;代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù);提供保管箱服務(wù);外匯存款;外匯貸款;外匯匯款;外幣兌換;外匯擔(dān)保;外匯票據(jù)的承兌和貼現(xiàn);代客外匯買(mǎi)賣(mài);買(mǎi)賣(mài)或代理買(mǎi)賣(mài)股票以外的外幣有價(jià)證券;資信調(diào)查、咨詢(xún)、見(jiàn)證業(yè)務(wù)。經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)和總行授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。
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廣西屯墾地食品有限公司許可項(xiàng)目:食品經(jīng)營(yíng);食品經(jīng)營(yíng)(銷(xiāo)售預(yù)包裝食品);食品經(jīng)營(yíng)(銷(xiāo)售散裝食品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售(銷(xiāo)售預(yù)包裝食品);保健食品銷(xiāo)售;第三類(lèi)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng);第三類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售;第一類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn);第一類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售;寵物食品及用品零售;家用電器銷(xiāo)售;健康咨詢(xún)服務(wù)(不含診療服務(wù));中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);會(huì)議及展覽服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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廣西柳州文佰科技有限公司機(jī)械模具的研發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún);儀器儀表、普通機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、化工產(chǎn)品(易燃、易爆、劇毒危險(xiǎn)品及其他危險(xiǎn)品除外)、潤(rùn)滑油、橡膠制品、環(huán)保設(shè)備、電氣設(shè)備、包裝材料、閥門(mén)管道設(shè)備、壓縮機(jī)及配件、水暖器材、電腦及配件、玻璃儀器、廚具、潔具、日用雜貨、家用電器、文具用品、消防器材、建材、電線(xiàn)電纜、安防器材、食品、體育用品、窗簾、文化用品、勞保用品、護(hù)膚品、化妝品、美容用品、日用百貨的銷(xiāo)售;普通機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品的維修及技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。
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