柳州兆安現(xiàn)代城it主管招聘
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柳州 兆安現(xiàn)代城 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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短期出差人員
3000-6000元2024-11-13韋女士人事專員1. 公司主要是做互聯(lián)網(wǎng)項目的,和京東、阿里、拼多多等知名企業(yè)進行合作,負責各平臺的推廣。會涉及到出差開拓市場,增加用戶數(shù)據(jù),出差由主管帶隊,費用公司報銷。瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試
薪資待遇:
1.試用期無責底薪3000,+高提成+績效+獎金+五險+住宿,轉(zhuǎn)正后底薪5000,1個月輕松轉(zhuǎn)正,晉升制度快,不用擔心沒有業(yè)績,沒有工資,平均每月6000+,上不封頂,多勞多得
2.免費培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游+晉升發(fā)展機會(不收取任何費用)
3.學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡18-25周歲之間
4.不用加班,節(jié)假日正常休息,正常享受公司送出禮品與祝福
5.適應(yīng)能力強,對管理感興趣優(yōu)先 -
線下app推廣
4000-8000元2024-11-13韋女士人事專員1. 從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí),熟悉各部門基礎(chǔ)工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展。瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試
工作內(nèi)容: 1.主要負責阿里巴巴、京東、美團、點陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺做線下引流和推廣,增加用戶量
2.每周三、周五免費為員工培訓(xùn),為以后的提升主管打下基石 -
實習(xí)生+住宿
3000-5000元2024-11-13韋女士人事專員1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試
崗位職責:
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的相互學(xué)習(xí)
3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
4、協(xié)助相關(guān)工作的開展,后期根據(jù)學(xué)習(xí)表現(xiàn)輸出到意向崗位或能勝任崗位
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
年齡26周歲以下
小白—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理—分公司負責人地
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵!,晉升不受工作年限限制?。。?br /> 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓??!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配??!! -
電話銷售(節(jié)假日+社保)
3000-6000元2024-11-13童金龍1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,可接收優(yōu)秀應(yīng)屆生,35歲以下; 2、通過電話外呼的方式,主要針對有貸款需求的微小型企業(yè),為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),促成企業(yè)成功貸款(公司提供客源,不用自己尋找); 3、完成主管布置的工作內(nèi)容 -
金融信貸專員
3000-8000元2024-11-13童金龍1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,可接收優(yōu)秀應(yīng)屆生,35歲以下; 2、通過電話外呼的方式,主要針對有貸款需求的微小型企業(yè),為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),促成企業(yè)成功貸款(公司提供客源,不用自己尋找); 3、完成主管布置的工作內(nèi)容 -
項目經(jīng)理
5000-8000元2024-11-13黃倩職位描述 1、負責項目商機開發(fā)、跟進、談判與簽約: 2、負責區(qū)域內(nèi)開發(fā)商的維護、對接,促進合作關(guān)系: 3、負責區(qū)域內(nèi)項目成銷業(yè)績、傭金回款、新簽項目等指標達成; 4、負責區(qū)域內(nèi)項目上架所需信息采集及項目運作激勵政策制定: 5、負責項目產(chǎn)生的所有應(yīng)收款項的催繳、回款等工作; 6、負責項目駐場人員管理及工作指導(dǎo)與要求。 有求職意向請聯(lián)系 羅女士*********** 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:房地產(chǎn)中介/租賃 -
招商主管
4000-5000元2024-11-13張先生崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好招商工作,完成部門下達任務(wù)和指標; 2、負責尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況; 3、負責招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同; 4、負責品類品牌信息資料的匯總、分析,儲存品牌的資料信息; 5、負責市場調(diào)研,分析市場變化,搜集新品牌的資料; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、具備企業(yè)的營運管理、營銷策劃、招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公室軟件; 3、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。 -
醫(yī)美運營主管(皮膚科)
5000-6000元2024-11-12崗位職責: 1、 對所負責的產(chǎn)品進行相應(yīng)的管理:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品定價、產(chǎn)品促銷、產(chǎn)品落地以及效果滿意度全面管理; 2、 負責產(chǎn)品業(yè)績達成和過程中的偏差管理,相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和策略的制定; 3、 負責對產(chǎn)品落地的知識培訓(xùn)、操作培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn) 4、 協(xié)助醫(yī)生進行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和開發(fā); 5、對產(chǎn)品的落地進行全鏈條的管理,包括渠道管理、銷售管理、執(zhí)行管理、消化管理、滿意度管理等,圍繞產(chǎn)品力和產(chǎn)品業(yè)績提升的多項工作 任職要求: 1、3-5年市場運營經(jīng)驗 2、形象氣質(zhì)佳,有醫(yī)美、化妝品、快消、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備宏觀規(guī)劃能力,優(yōu)秀的信息分析... -
量化交易員
5000-6000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理 -
見習(xí)交易員
5000-6000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:見習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見習(xí)交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部( …… 主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。) -
金融技術(shù)主管
5000-6000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責: -
金融研究員
5000-6000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手-→技術(shù)部 …… (主管、分析師、經(jīng)理) -
醫(yī)美咨詢師助理
4000-5000元2024-11-122、解答顧客關(guān)于醫(yī)療美容整形方面的問題項目,促成現(xiàn)場咨詢達成銷售; 3、按醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求,熱情、誠懇接待客戶,以專業(yè)的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介醫(yī)院服務(wù)項目; 4、完成上級主管交辦的其他工作 …… 3、具有良好的營銷、服務(wù)意識,思維敏捷、有耐心,能承受一定工作壓力; 4、完成上級主管交辦的其他工作。 -
人力資源主管
6000-9000元2024-11-12人事主管(區(qū)域管理) 崗位職責: 1、負責廣西區(qū)域(河池、欽州、北海)門店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜; 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,負責協(xié)助區(qū)域總制定門店薪酬體系、激勵體系并負責實施; 3、負責協(xié)助廣西區(qū)域三門店下的員工績效落地、評價過程,并不斷完善績效管理體系; 4、配合區(qū)域總對門店管理下達的工作任務(wù)的監(jiān)督、反饋跟蹤。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,3-5以上年的人力資源或行政管理的工作經(jīng)驗,有過美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先, 2、擅長招聘版塊,熟悉薪酬績效板塊; 3、具有創(chuàng)新精神,奮斗精神,較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決... -
夜班交易員
6000-8000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 -
外匯交易員
7000-9000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管 -
白班交易員
6000-8000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 -
中長線交易員
5000-9000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 -
貴金屬交易員
5000-9000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:貴金屬交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:貴金屬交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部( …… 主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。) -
現(xiàn)貨交易員
6000-8000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師
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柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州市瑞夏信息科技有限公司許可項目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);市場營銷策劃;市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;日用百貨銷售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長期貸款;辦理國內(nèi)外結(jié)算;辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn);代理發(fā)行金融債券;代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券;買賣政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務(wù);提供信用證服務(wù)及擔保;代理收付款項及代理保險業(yè)務(wù);提供保管箱服務(wù);外匯存款;外匯貸款;外匯匯款;外幣兌換;外匯擔保;外匯票據(jù)的承兌和貼現(xiàn);代客外匯買賣;買賣或代理買賣股票以外的外幣有價證券;資信調(diào)查、咨詢、見證業(yè)務(wù)。經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)批準和總行授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。
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廣西屯墾地食品有限公司許可項目:食品經(jīng)營;食品經(jīng)營(銷售預(yù)包裝食品);食品經(jīng)營(銷售散裝食品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(銷售預(yù)包裝食品);保健食品銷售;第三類醫(yī)療器械經(jīng)營;第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:農(nóng)副產(chǎn)品銷售;第一類醫(yī)療器械生產(chǎn);第一類醫(yī)療器械銷售;寵物食品及用品零售;家用電器銷售;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);會議及展覽服務(wù)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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廣西柳州文佰科技有限公司機械模具的研發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;儀器儀表、普通機械設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、化工產(chǎn)品(易燃、易爆、劇毒危險品及其他危險品除外)、潤滑油、橡膠制品、環(huán)保設(shè)備、電氣設(shè)備、包裝材料、閥門管道設(shè)備、壓縮機及配件、水暖器材、電腦及配件、玻璃儀器、廚具、潔具、日用雜貨、家用電器、文具用品、消防器材、建材、電線電纜、安防器材、食品、體育用品、窗簾、文化用品、勞保用品、護膚品、化妝品、美容用品、日用百貨的銷售;普通機械設(shè)備、電子產(chǎn)品的維修及技術(shù)咨詢服務(wù)。
柳州兆安現(xiàn)代城it主管招聘最新投遞
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闕小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 實習(xí)生+住宿 職位2024-10-29
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陳先生投遞了 柳州萬達廣場商業(yè)物業(yè)管理有限公司 的 招商主管 職位2024-10-16
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謝先生投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 實習(xí)生+住宿 職位2024-10-12
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榮先生投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 實習(xí)生+住宿 職位2024-09-25
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羅小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 實習(xí)生+住宿 職位2024-09-04
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