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2024-09-22
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建外貿(mào)部門,建立外貿(mào)銷售體系,制定外貿(mào)部門的年度經(jīng)營指標(biāo)、預(yù)算及銷售計(jì)劃,并推進(jìn)執(zhí)行;
2、管理外貿(mào)團(tuán)隊(duì),制定銷售目標(biāo)及目標(biāo)分解,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù);培訓(xùn)、指導(dǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員開展市場(chǎng)銷售推廣工作,通過督導(dǎo)、管理、激勵(lì)、考核等機(jī)制,提升部門人員綜合業(yè)務(wù)水平;
3、依據(jù)市場(chǎng)信息,參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判,跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接,確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率;
4、利用各種渠道積極開拓市場(chǎng),能參加國外展會(huì),以及善于使用各種外貿(mào)平臺(tái)和工具,以營銷的思維和技巧拓展外貿(mào)客戶和市場(chǎng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備5年以上外貿(mào)銷售管理經(jīng)驗(yàn),擅長團(tuán)隊(duì)管理;
3、良好的英語書面和口頭表達(dá)能力;優(yōu)秀的素養(yǎng),較強(qiáng)的客戶談判能力和客戶服務(wù)意識(shí);
4、外貿(mào)市場(chǎng)開拓能力佳,有成功銷售案例;
5、具有商業(yè)敏感度,有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析總結(jié)、規(guī)劃實(shí)施和客戶管理能力。
要求2025年畢業(yè)生
工作職責(zé)
1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。
3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。
4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。
職位要求:
教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專業(yè)
經(jīng)驗(yàn):有無經(jīng)驗(yàn)均可;
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
較強(qiáng)親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識(shí)和速記、計(jì)算機(jī)等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。

PMC主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人
2024-09-22
1、主持PMC部日常工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
2、編制倉庫管理各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、流程,檢查標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行情況,保證有效性;
3、編制月度工作計(jì)劃、總結(jié)分析報(bào)告;協(xié)調(diào)安排人員日常工作,確保工作目標(biāo)達(dá)成;
4、設(shè)計(jì)、改善倉庫貨品庫位布局,確保倉庫利用最大化;
5、控制倉庫庫存,編制高低庫存指標(biāo),分析、處理倉庫呆滯品,并編制呆滯品報(bào)表;
6、督導(dǎo)倉庫日常事務(wù),物料先進(jìn)先出管理,出入庫數(shù)據(jù)核實(shí)等工作,確保帳、卡、物一致性;
7、監(jiān)管公司內(nèi)部貨車使用、保養(yǎng)、年審等情況;
8、組織部門人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),落實(shí)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;
9、組織開展月度、半年度、年度倉庫盤點(diǎn)工作,編制盤點(diǎn)報(bào)告;
10、監(jiān)管倉庫現(xiàn)場(chǎng)5S、倉庫安全執(zhí)行情況,確保庫容庫貌及安全性。
11、落實(shí)日常物流運(yùn)行,跟蹤貨物物流運(yùn)輸進(jìn)度,并協(xié)調(diào)、處理物流異常問題;
12、針對(duì)生產(chǎn)過程中的異常問題,及時(shí)與相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)解決處理問題;
13、接受客戶需求計(jì)劃,結(jié)合庫存量,下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃;
13、監(jiān)督倉管員用友系統(tǒng)單據(jù)數(shù)據(jù)錄入,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核;
14、建立公司物料信息系統(tǒng),優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理等物流管理和運(yùn)作體系,提高物流轉(zhuǎn)運(yùn)效率,減少資金占用,改進(jìn)服務(wù),降低物流成本。

銷售主管

3000-4000元
2024-09-22
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號(hào)
男女不限,要求有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),月薪2500~3500元(績效+五險(xiǎn))
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人
2024-09-22
莫春華
1.我們主要是抖店運(yùn)營?、天貓運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)?,會(huì)做商品卡,主要是店鋪的運(yùn)營+直播+達(dá)播,需要經(jīng)驗(yàn)類型比較全面的 負(fù)責(zé)抖音、天貓、快手店鋪運(yùn)營和日常工作,店鋪貨品規(guī)劃店鋪數(shù)據(jù)的整理和分析優(yōu)化; 2.根據(jù)公司整體策略,制定抖音小店運(yùn)營計(jì)劃,制定年度、月度目標(biāo)與規(guī)劃,達(dá)成渠道銷售目標(biāo)(重點(diǎn)新品推廣); 3.負(fù)責(zé)抖音小店日常運(yùn)維,素材、價(jià)格信息維護(hù)及活動(dòng)玩法設(shè)置,平臺(tái)直播及短視頻內(nèi)容的規(guī)劃,推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化 4.依據(jù)銷售目標(biāo)規(guī)劃,制定直播及短視頻的推廣投放計(jì)劃,跟蹤日、周、月投放指標(biāo),并通過投放數(shù)據(jù)分析,實(shí)時(shí)優(yōu)化推廣策略,提高投資回報(bào)率; 5.對(duì)接并跟進(jìn)官方直播活動(dòng)。 任職要求: ...
2024-09-22
1、全面負(fù)責(zé)汽車美容部的日常業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理(洗車、美容和銷售業(yè)務(wù))      2、能熟練完成洗車、拋光、打蠟、鍍膜等汽車美容項(xiàng)目      3、嚴(yán)格監(jiān)管美容部工作質(zhì)量(汽車美容裝飾招聘)      4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的技能培訓(xùn)、指導(dǎo),協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)      5、客戶關(guān)系維護(hù)、售后服務(wù)管理      6、美容車間的安全、日常清潔管理 職位招聘1人

食品品控主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人
2024-09-22
崗位職責(zé): 1、定期向總經(jīng)理匯報(bào)食品安全和質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況; 2、組織開展公司體系內(nèi)審,協(xié)助總經(jīng)理組織管理評(píng)審; 3、負(fù)責(zé)食品安全和質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對(duì)外(如顧客、相關(guān)方、認(rèn)證機(jī)構(gòu))聯(lián)絡(luò)和接待; 4、負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)線生產(chǎn)過程異常數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出糾正和改善計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工質(zhì)量與食品安全培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和組織開展; 6、負(fù)責(zé)制程品控團(tuán)隊(duì)建設(shè)和對(duì)制程品控員技能的培訓(xùn)和考核; 7、負(fù)責(zé)組織5S周檢,匯總不良項(xiàng)進(jìn)行整改和追蹤改善效果; 8、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室管理,及時(shí)對(duì)原輔料、半成品、成品的監(jiān)督檢驗(yàn)管理。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上...
崗位位職責(zé): 1、售后前臺(tái)服務(wù)接待; 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù); 3、按照主管領(lǐng)導(dǎo)工作的分配和安排 任職條件 1、有駕駛證優(yōu)先考慮; 2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車服務(wù)工作;
1.負(fù)責(zé)管理售后前臺(tái)日常業(yè)務(wù)的開展與監(jiān)督 2.達(dá)成上級(jí)下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)前臺(tái)與維修車間、配件部工作 4.確保維修質(zhì)量 5.提高服務(wù)質(zhì)量 有汽車4S店前臺(tái)服務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

技術(shù)員

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 3人
2024-09-21
唐*生
4、負(fù)責(zé)做好主管項(xiàng)目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件在生產(chǎn)過程中的實(shí)施。 6、處理作業(yè)過程中較重大的技術(shù)問題。
2024-09-21
李女士,王女士
有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,有全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收法律法規(guī),熟悉各類稅局及政府機(jī)關(guān),8年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先。工資***,五險(xiǎn)一金。
1、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 2、善于與人溝通,責(zé)任心強(qiáng),有施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2024-09-21
柳州市榮軍路317號(hào)
崗位職責(zé) 1、建立健全核算制度,保障核算制度貫徹執(zhí)行,匯總、審核報(bào)表數(shù)據(jù); 2、組織編制股份公司及各公司年度預(yù)算和月度預(yù)算,審核并嚴(yán)格執(zhí)行; 3、及時(shí)、準(zhǔn)確地提報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析資料: 4、參與各公司年度、月度財(cái)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)分析,并提出可行性建議; 5、對(duì)財(cái)管中心實(shí)施的決議進(jìn)行跟蹤,按制度、工作職責(zé)對(duì)各財(cái)務(wù)主管進(jìn)行工作考評(píng); 6、做好資金理財(cái)和稅收籌劃; 7、編制財(cái)務(wù)培訓(xùn)資料,推動(dòng)財(cái)務(wù)整體提升。任職要求 1、團(tuán)隊(duì)合作精神要強(qiáng),要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文書處理能力、執(zhí)行力;與企業(yè)同心同德,有良好的職業(yè)道德; 2、會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則、相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī); 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的分析能力...
2024-09-21
陳木安
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作; 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況; 4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 5、起草招聘信息、發(fā)布招聘廣告; 6、篩選應(yīng)聘人員簡歷,通知初步篩選的人員參加面試; 7、發(fā)布錄用通知,辦理新進(jìn)人員的入職手續(xù)等; 8、能獨(dú)立完成辦理入保手續(xù),退保,理賠等事務(wù)。 9、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。 【任職要求】 1、人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、...
2024-09-21
陳李明
要求:3年以上的家裝工地施工管理經(jīng)驗(yàn) 職責(zé): 1.負(fù)責(zé)安排工人施工; 2.負(fù)責(zé)材料進(jìn)場(chǎng)安排并驗(yàn)收; 3.負(fù)責(zé)對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量把控并負(fù)責(zé)對(duì)接客戶驗(yàn)收; 4.熟悉家裝工地管理流程; 5.有一定的生產(chǎn)及交付能力; 6.能有效溝通客戶,及協(xié)調(diào)能力; 7.有處理工地問題的能力; 工資:8000-20000元 工作地點(diǎn):桂林象山區(qū)中山南路交通大廈美倫裝飾1、2層(原來老汽車南站對(duì)面) 暫不接受25年實(shí)習(xí)生以及短期工
2024-09-21
柳州市榮軍路317號(hào)
工作內(nèi)容 1. 新媒體平臺(tái)運(yùn)營、拍攝、剪輯; 2. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略,提高用戶互動(dòng)和參與度; 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)新性,持續(xù)改進(jìn)用戶體驗(yàn)。 任職要求 1. 對(duì)新媒體運(yùn)營有濃厚興趣,具備相關(guān)知識(shí)和技能; 2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; 3. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行新媒體項(xiàng)目,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
2024-09-21
陳木安
1.能負(fù)責(zé)餐飲部的全面工作 2.能良好的處理客訴問題 3.詳情面談
柳州-魚峰區(qū)-仁悅商業(yè)中心 1人
2024-09-21
雷瑞委
主要職責(zé) 1.組織完成會(huì)員轉(zhuǎn)化目標(biāo); 2.組織召開日、周、月例會(huì),分配任務(wù); 3.完成前臺(tái)人員排班、調(diào)度; 4.組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)線上網(wǎng)評(píng)管理、顧客回訪; 6.及時(shí)處理顧客投訴; 7.組織本部門品質(zhì)問題整改; 8.組織推動(dòng)員工提供主動(dòng)服務(wù); 9.每日檢查前臺(tái)賬務(wù),審核訂單,確保賬實(shí)相符; 10.檢查前臺(tái)區(qū)域日常衛(wèi)生、物品擺放、員工儀容儀表、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí); 11.定期進(jìn)行門店安全及相關(guān)設(shè)備設(shè)施檢查,確保酒店無安全事故。 任職要求 1.高中及以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.1年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),具備連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

異物管控工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-09-21
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用材質(zhì)超標(biāo)的物料進(jìn)行異常跟蹤,協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與實(shí)驗(yàn)室測(cè)試流程; 2.負(fù)責(zé)制程過程清潔度風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識(shí)別及控制手段的制定,協(xié)助IPQC主管、質(zhì)量工程師建立現(xiàn)場(chǎng)管控金屬地圖及金屬異物
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