柳州城中區(qū)it專員招聘（有培訓(xùn)提升）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 2條柳州城中區(qū) it專員招聘（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(131) 南寧(26) 柳州(3) 欽州(1) 玉林(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(3) 城中區(qū)(2) 柳北區(qū)(1)

按福利：

不限(21) 崗位晉升(4) 年終獎(jiǎng)(3) 節(jié)日禮物(3) 接受畢業(yè)生(3) 五險(xiǎn)(2) 項(xiàng)目提成(2) 培訓(xùn)提升(2) 提供住房(1) 歡迎殘疾人(1)

網(wǎng)銷客服專員

3500-12000元

廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司

柳州-城中區(qū) 1人 20-45歲中專以上電器電氣裝飾

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

陶女士

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)處理已獲得的客戶資源，確保及時(shí)響應(yīng)并提供專業(yè)的客戶服務(wù)；
2. 維護(hù)跟進(jìn)微信內(nèi)的客戶，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提升客戶滿意度和服務(wù)品質(zhì)，了解客戶的疑問并提供專業(yè)解答；
3. 記錄客戶反饋，邀約客戶到店體驗(yàn)等。
任職要求：
1. 能夠熟練使用網(wǎng)絡(luò)通訊工具；
2. 以客戶服務(wù)為宗旨去進(jìn)行溝通、邀約；
3. 口齒伶俐、待人熱情；
4. 能快速融入團(tuán)隊(duì)，具備協(xié)作精神；
5. 男女不限，年齡18-40歲，待人熱情開朗、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
6. 有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司有帶薪培訓(xùn)，能快速上手；
崗位福利：
1、薪資構(gòu)成：2500~4000底薪+提成+每單簽訂獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)；
2、公司福利：節(jié)日福利、房補(bǔ)、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、升職通道；
3、上六休一，8:30-18:00，節(jié)假日補(bǔ)休。

無責(zé)風(fēng)控專員

6000-8000元

貴州眾誠法律咨詢服務(wù)有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 10人法律咨詢

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2024-09-17

馮女士

人事

崗位職責(zé)：
1，通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信貸金融風(fēng)險(xiǎn)
2，通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)，正確的繳還銀行的欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄；
3，絕無銷售成分，不受經(jīng)濟(jì)周期影響，理智氣壯踏實(shí)不求人.
4，針對(duì)困難客戶，提供方案督促客戶還款.
任職要求：
1，年齡18-36周歲左右優(yōu)先，男女不限；
2，熟悉掌握常用電腦軟件；
3，具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維清儀，反應(yīng)靈敏；
4，工作態(tài)度積極進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排；
5，有銀行或外包公司信用卡催收，客服經(jīng)驗(yàn)，銷售，電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
6，無犯罪記錄，無不良征信記錄，忠于職守;
7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。
待遇福利
1，薪資：無責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+職級(jí)工資+激勵(lì)+高績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金（提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高）
普通催收員平均月收入6000-10000元
高級(jí)催收員平均月收入10000元以上
2，保險(xiǎn)：為錄用員工購買五險(xiǎn)一金
3，假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假；
4，活動(dòng)：不定期組織聚餐，旅游，團(tuán)建活動(dòng)；
5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利；
6，帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)；
7，晉升機(jī)制：風(fēng)控專員-骨干-組長-主管-部門經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制
8，工作時(shí)間：月休4-6天
9, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望，不安于現(xiàn)狀的人士加入